2024非全日制用工合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容乙方在甲方处从事__________工作，具体工作任务由甲方根据实际需要安排。第二条工作时间乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。第三条劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币__________元。2.乙方按照实际工作时间享受工资待遇，甲方每月__________日前支付乙方工资。第四条福利待遇1.甲方为乙方提供__________福利待遇。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。第五条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________日通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.双方在签订合应确保合同内容的真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。2.双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。3.双方在履行合同过程中，应遵循国家法律法规，不得违法乱纪。4.双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私、商业秘密等。5.双方在合同解除或终止时，应按照约定办理相关手续，确保双方权益。6.双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。2.若甲方未按照约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。4.若乙方提前解除或终止合同，应按照约定提前通知甲方，并支付违约金。5.若双方发生其他争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定、长期劳动关系，工作时间不固定，劳动报酬按小时计算的用工形式。4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等报酬。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保劳动者的人身安全。7.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。9.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.甲方为非全日制用工需求的企业、个体工商户或机关事业单位等用人单位时。2.乙方为寻求非全日制工作机会的劳动者时。3.双方需要明确非全日制用工关系，确保双方权益时。补充条款：1.双方在签订合应提供有效身份证明文件。2.本合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按约定时间支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。4.乙方应如实告知甲方其健康状况，如有隐瞒，乙方应承担产生的一切后果。5.双方在合同期内应遵守国家法律法