医院控烟工作制度及职责

医院控烟工作制度及职责控烟工作在医院中具有重要的意义，不仅涉及到患者及医务人员的健康，还直接关系到医院整体环境的安全和卫生。为确保医院控烟工作有效实施，需明确各岗位的职责与行为规范，确保控烟工作的高效运作。一、医院控烟工作总体目标1.营造无烟环境：通过严格的控烟措施，减少二手烟对患者和医务人员的危害，保护医务人员的健康和患者的安全。2.宣传教育：加强控烟知识的宣传，提高全员对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。3.制度建设：完善控烟相关制度，确保各项禁烟措施落实到位，形成长效机制。二、控烟工作委员会职责1.政策制定：负责医院控烟政策的制定和修订，确保政策符合国家法律法规和医院实际情况。2.组织实施：协调各部门落实控烟工作，督促各科室遵守控烟规定，确保无烟环境的创建和维护。3.监测评估：定期开展控烟工作评估，收集和分析控烟工作的数据，提出改进建议。4.宣传教育：组织控烟宣传活动，提升全院医务人员和患者的禁烟意识，推动控烟文化的建设。三、医院管理层职责1.政策支持：积极支持控烟工作，提供必要的资源和经费，确保控烟措施的有效实施。2.监督管理：定期检查各科室的控烟工作落实情况，发现问题及时整改。3.激励机制：建立控烟工作激励机制，对在控烟工作中表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励。四、各科室主任职责1.责任落实：将控烟工作列入科室年度工作计划，明确科室控烟责任人，确保责任落实到位。2.组织培训：定期组织科室人员参加控烟知识培训，提高医务人员的控烟意识和能力。3.环境维护：确保科室内无烟环境的维护，定期检查科室内的控烟情况，消除违规吸烟行为。4.报告机制：建立控烟工作报告机制，定期向医院管理层反馈科室控烟工作进展情况。五、医务人员职责1.遵守禁烟规定：严格执行医院的禁烟规定，不在医院内吸烟，主动劝阻他人违禁吸烟行为。2.宣传引导：向患者及家属宣传吸烟的危害和控烟的重要性，提供相关的戒烟咨询和支持。3.病人关怀：对吸烟患者提供专业的戒烟指导，帮助他们制定戒烟计划，关注患者的心理和生理需求。4.参与培训：积极参与医院组织的控烟及戒烟相关培训，提高自身的控烟能力和专业水平。六、护理人员职责1.环境监测：定期巡视病区，确保病区内无烟环境，及时制止在病区内吸烟的行为。2.患者教育：为住院患者提供吸烟危害的宣传，帮助患者树立戒烟意识，支持患者戒烟。3.戒烟支持：协助医师为吸烟患者提供戒烟药物和心理支持，关注患者的戒烟进展，与患者建立良好的沟通。4.记录反馈：将患者的吸烟情况及戒烟意愿记录在案，及时反馈给医师，确保患者得到全面的戒烟服务。七、后勤保障部门职责1.环境清洁：负责医院公共区域的清洁和卫生，确保没有烟头等吸烟痕迹，营造良好的无烟环境。2.设施维护：定期检查医院内吸烟区的设置情况，确保吸烟区远离主要医疗区域，减少对患者和医务人员的影响。3.设备管理：负责吸烟区域的相关设备管理，如烟蒂收集箱的设置和清理，确保设备正常运转。4.数据统计：收集医院内吸烟行为的相关数据，协助控烟工作委员会进行评估和改进。八、志愿者和社会团体职责1.宣传活动：利用社会资源，组织控烟宣传活动，提升公众对医院控烟工作的关注和参与度。2.戒烟咨询：为吸烟者提供有关戒烟的咨询和支持，协助医院开展戒烟服务。3.志愿服务：参与医院的控烟志愿服务工作，协助医务人员进行控烟宣传和教育。九、控烟工作评估与反馈1.定期评估：控烟工作委员会定期对控烟措施的实施效果进行评估，收集各科室的反馈建议，及时调整控烟策略。2.数据分析：对控烟工作相关数据进行分析，评估控烟政策的有效性和适用性，为后续工作提供依据。3.信息共享：将控烟工作进展情况及时反馈给全院人员，分享成功经验，激励全院共同参与控烟工作。通过明确各岗位的职责与