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文档简介

急诊排班管理制度第一章总则第一条为了保障医院急诊科室的正常运转，提高医疗服务质量，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院急诊科室全体医务人员。第三条急诊排班管理是指依据不同工作需求，合理布置医院急诊科室医务人员的工作时间、休息时间和轮班次序的管理工作。第四条医院急诊科室排班管理的原则包含公平公正、合理合法、科学高效、平衡公平等。第二章急诊排班管理权限与责任第五条医院急诊科室由一名急诊科主任负责，承当对急诊排班管理的最终决策权。第六条急诊排班管理工作由急诊科护士长具体负责，该职位纳入急诊科室的管理岗位体系。第七条护士长需依据急诊科医务人员的各项工作任务和人员配置情况，合理订立急诊排班计划，并及时调整。第八条医务人员应乐观搭配急诊科护士长工作，定时提交本身的排班需求和看法，并听从科室布置的工作时间。第九条医务人员有权了解本身的排班计划，并负责提前知会护士长如有心外情况需要调整工作时间。第三章急诊排班管理流程第十条急诊排班管理依据医院的工作量和急诊科室的人员情形订立年度排班计划。第十一条年度排班计划需提前3个月编制完成，并由急诊科主任审核批准后执行。第十二条护士长依据年度排班计划，订立月度排班计划，并向医务人员及科室负责人发布。第十三条护士长每月依据实际工作情况，及时调整和调整急诊科室的排班计划，并及时通知医务人员。第十四条医务人员应定时完成每月排班计划，并及时报告异常情况给护士长。第十五条医务人员不得私自更改排班计划，如有特殊情况需调整排班，应提前向护士长提出申请，由护士长审核批准后方可调整。第四章急诊排班管理原则第十六条急诊排班管理遵从公平公正原则，医务人员应按规定轮流进行白班和夜班。第十七条医务人员每月夜班工作时间不得超出7天，连续夜班工作不得超出3天。第十八条医务人员每月至少应有一天的连续休息时间，总工作时间不得超出80小时。第十九条医务人员在完成工作总时间的基础上，可享受额外嘉奖，具体由医院订立并公示。第五章急诊排班管理考核与奖惩第二十条医院将订立合理的考核制度，对医务人员的排班情况进行评估，并作为绩效考核的紧要指标之一、第二十一条医务人员如不按规定完成排班工作，将被认定为违反本制度，医院将依法依规予以相应的纪律处分。第二十二条医院将依据医务人员的排班情况，进行考核嘉奖和表扬，鼓舞乐观参加急诊排班工作。第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改，需经医院相关部门和医务人员代表讨论通过，并报急诊科主任批准后生效。第二十四条对于特殊情况下的排班调整，应遵从医院相关制度，并及时通知医务人员。第二十五条医务人员在急诊排班管理过程中发现存在的问题和隐患，应及时向护士长

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