公司环境保护管理制度（五篇）

公司环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强对公司环境保护工作的管理和监督，确保公司环境保护工作的顺利进行，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。第二条公司环境保护管理制度适用于公司内外环境保护工作的管理和监督。第三条公司的环境保护工作按照预防为主、综合治理、源头控制的原则，实行全员参与、全面管理的制度。第四条公司环境保护工作由环境保护部门负责，公司各级部门和全体员工有义务支持和配合环境保护工作。第五条环境保护部门在公司内负责环境保护工作的规划、组织、实施和监督，并及时向公司领导层报告工作进展。第二章环境管理体系第六条公司建立健全环境管理体系，包括环境政策、环境目标、环境控制措施等。第七条公司环境管理体系的主要内容包括：（一）制定并实施环境管理规章制度，对环境管理工作进行细化和明确；（二）建立环境管理档案，记录公司环境保护及管理有关文件、记录等信息；（三）制定环境风险评估制度，对公司环境污染风险进行识别、评估和控制；（四）组织开展环境培训和教育，提升员工的环境保护意识和能力；（五）建立环境监测与报告制度，全面监测和评估公司环境状况，及时向上级主管部门报告；（六）开展环境管理绩效评估，对公司环境保护工作进行定期评估和反馈；（七）制定并实施环境应急预案，以应对突发环境事件和事故的发生。第八条公司环境管理体系应与公司的质量管理体系、安全管理体系相衔接，共同促进公司可持续发展。第三章环境污染防治措施第九条公司要采取有效措施预防环境污染，包括但不限于：（一）加强污染源治理，提升生产设备的环保水平，保证生产过程中的废气、废水、废渣的达标排放；（二）推广清洁生产技术，提高资源利用率，减少废弃物产生和排放；（三）加强危险废物的管理，确保危险废物符合国家相关标准的收集、运输、储存、处置；（四）加强噪声、振动等环境污染治理，确保员工和周边居民的生活环境；（五）严禁非法倾倒固体废物，加强固体废物的分类处置。第十条公司应建立环境保护监控系统，对关键环境指标进行监测和分析，及时发现环境问题并采取相应措施加以解决。第十一条公司应加强与环境保护相关的合作，与相关部门、企事业单位开展信息共享、技术交流等，推动环境保护工作的共同发展。第四章环境应急管理第十二条公司应建立健全环境应急预案，明确各部门的责任和应对措施。第十三条公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发环境事件和事故的能力。第十四条如发生环境突发事件和事故，相关部门应立即启动环境应急预案，采取必要的措施控制和消除污染，防止环境进一步损害。第五章环境培训与教育第十五条公司应定期组织环境保护相关的培训和教育活动，提高员工的环境保护意识。第十六条公司环境保护部门应定期组织员工进行环境保护知识的培训，提高员工的环保技能和能力。第十七条公司应对新员工进行环境保护培训，并向他们提供环保方面的书籍和资料。第六章环境监测与报告第十八条公司应建立环境监测与报告制度，定期对公司的环境状况进行监测，并及时向上级主管部门报告。第十九条公司环境监测工作应包括但不限于废气、废水、固体废物等环境指标的监测。第二十条公司应定期编制环境状况报告，及时向公司领导层和上级主管部门报告工作进展，接受监督。第七章法律法规遵守第二十一条公司应严格遵守国家环境保护法律法规和相关政策，确保公司的环境保护工作合法合规。第二十二条公司应对相关法律法规进行宣传和培训，确保员工了解、理解和遵守相关法律法规。第二十三条公司应建立健全环境违法行为的处理机制，对违法行为进行及时处理和整改，并向上级主管部门报告。第八章权责和奖惩第二十四条公司环境保护部门负责制定具体环境保护工作的指标、措施及考核办法，并实施监督和检查。第二十五条公司环境保护工作成绩应纳入对各级部门和员工的考核评价体系。第二十六条对于环境保护工作成绩突出的部门和个人，公司应予以表彰和奖励。第二十七条对于环境保护工作不达标的部门和个人，公司应予以批评、教育和纠正，并依照相关规定进行相应的处罚。第九章附则第二十八条公司环境保护管理制度的解释权归公司环境保护部门所有。第二十九条公司环境保护管理制度的修订和解释，由公司环境保护部门负责，并报公司领导层审批。公司环境保护管理制度（二）公司环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强公司的环境保护工作，保护和改善环境质量，实现可持续发展，保障员工的健康和生命安全，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司内部的各个部门和员工，必须严格遵守。第三条公司将积极履行环境保护责任，推动绿色发展，提高环境管理水平，不断改善环境质量。第四条公司将加强环境保护宣传和培训，提高员工的环保意识，并鼓励员工参与环境保护活动。第五条公司将建立健全环境保护管理体系，加强环境监测和评估，确保环境合规。第六条公司将定期对本制度进行评估和修订，以适应环境保护工作的需要。第二章环境保护目标第七条公司的环境保护目标是：减少对环境的影响，节约资源，促进绿色发展，保护生态环境，提高员工的生活质量。第八条公司将制定具体的环境保护目标和计划，并通过监测和评估来评估目标的达成情况。第九条公司将根据环保目标制定相应的措施和指标，具体包括但不限于：减少污染物排放、提高能源利用效率、降低废弃物产生量等。第十条公司将对环境保护目标的达成情况进行定期报告和公示，接受社会监督。第三章环境保护责任第十一条公司董事会是公司的最高决策机构，对公司的环境保护工作负有最终责任。第十二条公司设立环境保护管理部门，负责公司的环境保护工作。第十三条公司的各个部门和员工都应该履行环境保护责任，保护公司的环境资源。第十四条公司将建立健全的环境保护培训和考核机制，提高员工的环境保护意识和技能。第十五条公司将建立环保奖惩制度，鼓励员工积极参与环境保护工作，惩罚违反环保规定的行为。第四章环境管理措施第十六条公司将建立环境保护档案，记录公司的环境保护工作和成果。第十七条公司将进行环境监测和评估，定期检查环境质量，确保环境合规。第十八条公司将建立清洁生产机制，提高生产工艺和设备的环保性能。第十九条公司将加强资源管理，促进资源的有效利用和循环利用。第二十条公司将建立环境应急预案和事故应急机制，做好环境应急工作。第二十一条公司将开展环保宣传和教育活动，提高员工的环保意识。第五章环境保护监督和检查第二十二条公司将建立环保监督机制，对环境保护工作进行监督和检查。第二十三条公司将定期进行环境保护检查和评估，发现问题及时整改。第二十四条公司将加强与环保部门的沟通与合作，提高环保工作的效能。第六章环境保护投入第二十五条公司将按照法律法规的要求，合理投入环境保护工作的费用，并确保资金的使用效益。第二十六条公司将鼓励员工提出环境保护的意见和建议，并给予相应的奖励。第二十七条公司将加强与社会各界的合作，共同推动环境保护工作的开展。第七章环境保护信息公开第二十八条公司将主动公开环境保护的相关信息，接受社会的监督和评价。第二十九条公司将向员工提供环境保护知识和信息，提高员工的环保意识。第八章附则第三十条本管理制度自发布之日起施行。第三十一条对本制度的解释权归公司环境保护管理部门所有。公司环境保护管理制度（三）一、总则为响应国家环保法规，保护生态环境，节约资源，推动企业可持续发展，特制定本环境管理政策，旨在规范和强化公司在环境保护领域的管理。本政策适用于公司全体人员，包括员工、职工、管理人员及临时工作人员。二、目标1.遵守国家及地方政府的环保法律法规，确保公司运营符合环保标准；2.减少和防止环境污染与破坏，降低企业环境影响；3.提升资源利用效率，减少能源和物资消耗；4.改善员工环境与健康状况，提升工作环境的舒适度；5.建立并维持环保管理体系，持续优化环保措施。三、责任划分1.公司总经理全面负责执行环保政策、目标和指标，对公司的环保工作负最终责任。2.环保管理部门负责制定、执行和监督环保计划与措施，同时负责对员工进行环保意识的培训和教育。3.各部门经理及员工在日常工作中，应遵守环保管理制度，增强环保认知，积极参与环保活动。四、环保原则1.预防为主采取预防措施，防止环境事故，降低环保风险。2.资源节约优化产品设计和工艺，降低能耗和物资消耗，提高资源利用率。3.循环利用推广循环经济理念，鼓励废弃物回收和再利用，减少废弃物产生。4.合法合规严格遵守国家和地方政府的环保法规，禁止违法排放。5.信息公开主动公开公司环保状况和相关数据，接受社会和利益相关方监督。五、环保措施1.节能措施（1）优化能源结构，提高能源效率；（2）强化设备维护，降低设备能耗；（3）推广使用新能源和清洁能源，减少对传统能源的依赖。2.节水措施（1）加强水资源管理，杜绝浪费；（2）优化工艺流程，减少用水量；（3）开展节水教育，提高员工节水意识。3.废气治理措施（1）严格控制废气排放，采取有效治理设施；（2）进行废气排放监测，确保符合国家标准；（3）推广清洁生产技术，减少废气产生。4.废水处理措施（1）建立废水处理设施，进行预处理、中和、沉淀等处理；（2）推动循环水利用，减少废水排放；（3）加强废水排放监测，确保水质达标。5.固体废物管理（1）实施固体废物分类，推行分类投放和回收；（2）强化废物减量化和资源化利用；（3）选择合格的废物处理单位进行外运处理。6.安全防护（1）定期进行环境安全检查，及时消除隐患；（2）配备个人防护设备，提高安全防护意识；（3）加强应急预案，提高应对突发环境事件的能力。六、环保培训1.定期组织环保知识培训，提升员工环保意识和素质；2.对新员工进行环保入职培训，确保新员工熟悉环保管理制度；3.举办环保知识竞赛和宣传活动，增强员工对环保的关注和参与；4.鼓励员工提出环保改进建议，对优秀提案给予奖励。七、环保绩效评估1.制定年度环保目标和绩效指标，对各部门进行环保绩效评估；2.根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予奖励；3.对表现不佳的部门和个人进行督促改进，必要时采取惩罚措施。八、环保监督与内部审核1.由环保管理部门负责监督和检查环保计划、措施和工作执行情况；2.建立环保内部审核制度，定期评估和审核环保工作；3.接受政府监管部门的环保检查，及时整改环保问题。九、环保奖惩机制1.对环保工作中表现优秀的部门和个人给予奖励和表彰；2.对违反环保制度和法规的部门和个人，依法进行处罚和纪律处分；3.建立环保信用记录，对环保违法行为进行记录和公示。十、环保投入公司确保合理配置资金和人力资源，支持环保工作的开展，保证环保活动的顺利进行。十一、附则本政策自发布之日起生效，所有相关人员应按政策要求执行。政策解释权归公司所有，公司将适时修订和更新政策，根据实际情况进行相应调整。公司环境保护管理制度（四）第一章总则第一条为推进公司环境保护活动，保障生态环境安全，塑造企业优良形象，提升综合竞争力，特制定本规定。本规定适用于公司全体职员及有关人员。第二章环境保护职责第二条环境保护将被纳入公司的发展策略，明确各层级的环保责任。第三条公司高层应具备环保意识，增加环保投入，构建完善的环保管理体系，以确保环保目标的达成。第四条所有职员及有关人员须遵守环保法规，执行环保职责，积极参与环保活动。第三章环境评估第五条公司每年实施一次环境评估，以识别潜在的环境风险和影响。第六条根据评估结果，制定并执行相应的环保措施，同时进行持续的监测。第四章环境管理第七条设立专门的环境管理部门，负责公司的环保管理工作。第八条公司需构建环保管理体系，明确职责与权限，实施污染预防，建立应急响应及事故预案。第九条加强环境监控，定期对环境指标进行监测与评估。第十条通过环境培训和宣传，提升员工的环保意识和技能。第五章环境宣传与公众参与第十一条加大环保宣传力度，提升公众的环保认知和意识。第十二条建立公众投诉和举报系统，及时处理环保问题，并公开处理结果。第十三条加强与各利益相关方的沟通协作，鼓励公众参与环保工作。第六章环境考核与奖惩第十四条建立环保绩效考核制度，对环保工作进行评估和考核。第十五条对违反环保规定的行为将依法严肃处理，包括纪律处分和经济处罚。第十六条对环保工作表现突出的单位和个人，将给予表彰和奖励。第七章附则第十七条本规定由公司环境管理部门负责具体解释和修订。第十八条自公布之日起，本规定即生效，原有环境保护管理制度同时废止。公司环境保护管理制度（五）第一章总则第一条为确保公司环境保护工作的规范运行，提高环境保护管理水平，本制度依据国家环境保护法律法规制定，旨在保护公司环境。第二条公司秉承节约资源、保护环境的理念，坚持“预防为主，污染治理，综合治理”的方针，全面推进环境保护工作。第三条本制度为全体员工必须遵守的准则，对于违反本制度的行为，公司将依法予以严肃处理。第二章公司环境保护组织第四条公司设立环境保护部门，负责全面负责公司环境保护工作的组织、实施和管理。第五条环境保护部门应配备专业环保人员，确保环境保护管理工作的有效进行，包括组织、协调和监督等工作。第六条公司设立环境保护委员会，由公司领导担任委员会主任，环境保护部门负责人担任委员会秘书，其他相关部门负责人担任委员，共同负责协调、指导、监督公司的环境保护工作。第三章公司环境保护目标第七条公司的环境保护目标为：降低能源消耗，减少废弃物排放，提高资源利用率，持续改善环境质量。第八条公司不仅遵守国家环境保护法律法规，同时积极符合相关环境保护技术标准和行业规定。第九条公司将制定并落实环境保护目标责任制，明确各级管理人员的环境保护职责和目标，确保环境保护工作的有效实施。第四章公司环境风险管理第十条公司将对环境风险进行评估和管理，制定相应的应急预案和措施，确保环境风险得到及时有效的控制。第十一条公司实行环境监测和报告制度，定期对环境质量进行监测，及时发现并解决环境问题，确保环境质量的稳定提升。第十二条公司将定期开展环境安全培训和演练，提高员工的环境保护意识和应急响应能力，确保在突发环境事件发生时能够迅速应对。第五章公司资源利用与节约第十三条公司建立资源利用与节约的管理制度，推行循环经济和节约型产业发展，确保资源的合理利用和节约。第十四条公司将合理规划和设计生产过程，优化资源配置，减少资源浪费，提高资源利用效率。第十五条公司积极推行节能减排技术，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低生产成