工人劳动争议解决合同

合同编号：__________工人劳动争议解决合同甲方（用人单位）：_______乙方（工人）：_______鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，可能因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项产生争议，为维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动争议解决合同。第一条争议解决方式1.1双方在劳动合同履行过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。1.2甲方劳动争议调解委员会调解不成的，双方同意向_______仲裁委员会申请仲裁。1.3对方不同意仲裁或者仲裁裁决不服的，可以向_______人民法院提起诉讼。第二条争议解决时效2.1乙方认为自己的合法权益受到侵害的，应当在知道或者应当知道权益被侵害之日起_______内向甲方提出书面投诉。2.2甲方收到乙方书面投诉后，应当在_______小时内作出答复，并提出解决方案。2.3双方未能在争议发生之日起_______日内协商解决，或者经甲方劳动争议调解委员会调解未能达成协议的，乙方有权向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三条争议解决费用3.1双方同意，因履行本合同产生的争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。3.2双方在争议解决过程中，应当遵守法律法规，不得恶意拖延、扩大损失，否则应承担相应法律责任。第四条保密条款4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以严格保密。4.2违反本条保密义务的，违约方应当承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或者终止本合同。5.2本合同在下列情况下自动终止：（1）双方在争议解决过程中达成调解协议，并且履行完毕的；（2）双方在争议解决过程中，一方提出解除本合同，并且得到另一方同意的；（3）争议解决完毕，双方不再有争议的。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2双方在履行本合同过程中，应当遵守法律法规，不得从事违法活动，否则应当承担相应法律责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：_______乙方（工人）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.双方在签订劳动合同时，应仔细阅读本劳动争议解决合同，确保对双方的权利义务有清晰的了解。2.双方应遵守法律法规，履行合同约定的义务，维护对方的合法权益。3.在争议解决过程中，双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则进行友好协商，寻求解决办法。4.若协商不成，乙方有权向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.双方在争议解决过程中应严格保密，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.双方应按时履行合同约定的争议解决费用，如有违约，应承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项产生的纠纷。2.用人单位：指依法成立，录用劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的个人。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.仲裁委员会：指依法设立，独立公正地审理劳动争议案件的专门机构。6.人民法院：指中华人民共和国国家审判机关，依法行使国家审判权。7.友好协商：指双方在争议解决过程中，以平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好沟通、协商达成一致意见的行为。8.调解委员会：指在用人单位内部设立的，负责处理劳动争议的专门机构。9.争议解决费用：指在劳动争议解决过程中产生的费用，包括仲裁费、诉讼费、律师费等。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11.个人隐私：指个人生活中不愿意为他人所知的事项，包括个人生理、心理以及社会交往等方面的信息。特殊应用场合：1.场景一：派遣员工补充条款：若乙方为甲方派遣至其他单位工作，如发生劳动争议，乙方应向派遣单位提出书面投诉。派遣单位应在接到投诉后_______小时内作出答复，并提出解决方案。2.场景二：兼职员工补充条款：乙方为兼职员工的，争议解决时效自乙方知道或者应当知道权益被侵害之日起计算，但最长不超过_______个月。3.场景三：试用期员工补充条款：乙方在试用期内认为自己的合法权益受到侵害的，应当在试用期结束前_______日内向甲方提出书面投诉。4.场景四：劳务派遣员工补充条款：乙方为劳务派遣员工的，争议解决方式按照劳务派遣单位的约定执行。若劳务派遣单位未约定争议解决方式的，参照本合同第一条的规定执行。5.场景五：涉及加班费的争议补充条款：双方因加班费产生争议的，乙方有权要求甲方按