离职抚恤协议

离职抚恤协议合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为XXX公司，乙方（以下简称“乙方”）为甲方在职员工。鉴于乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本离职抚恤协议，以明确双方的权利和义务。

合同目的：甲方为乙方提供离职抚恤，乙方同意按照约定履行相关义务，双方共同维护合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意按照本协议约定，向乙方支付离职抚恤金。

1.2乙方在离职后，甲方应按照约定的时间和金额支付抚恤金。

二、质量标准

2.1甲方提供的离职抚恤金应真实、准确、及时支付。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息和离职证明。

三、价格支付

3.1离职抚恤金的具体金额由双方在协议中约定，并以书面形式确认。

3.2甲方应在乙方离职之日起一定期限内支付离职抚恤金。

四、支付方式

4.1离职抚恤金可通过银行转账、现金或其他双方约定的方式支付。

4.2乙方应在收到甲方支付的离职抚恤金后，出具收款证明。

五、保密条款

5.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密义务在本协议终止后仍有效，双方仍应遵守保密条款。

六、违约责任

6.1如甲方未按照约定支付离职抚恤金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

6.2如乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、协议生效

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.3本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议规定提供真实、完整的个人信息和离职证明。

（2）甲方有权在乙方违反保密条款的情况下，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照协议约定的时间和金额向乙方支付离职抚恤金。

（2）甲方应保证支付给乙方的离职抚恤金真实、准确、及时。

（3）甲方应遵守保密条款，不得向任何第三方泄露协议内容。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定的时间和金额支付离职抚恤金。

（2）乙方有权在甲方未按照协议约定支付离职抚恤金的情况下，要求甲方立即支付并支付相应滞纳金。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议要求提供真实、完整的个人信息和离职证明。

（2）乙方应遵守保密条款，不得向任何第三方泄露协议内容。

（3）乙方在离职后应积极配合甲方办理相关手续，确保甲方能够及时支付离职抚恤金。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利：

（1）甲方有权在乙方离职后，要求乙方按照协议规定提供相关证明材料。

（2）甲方有权对乙方提供的证明材料进行核实，确保其真实、完整。

3.2甲方义务：

（1）甲方应在乙方离职之日起一定期限内支付离职抚恤金。

（2）甲方应按照协议约定的方式支付离职抚恤金。

3.3乙方权利：

（1）乙方有权在甲方未按照协议约定支付离职抚恤金的情况下，要求甲方立即支付。

（2）乙方有权在甲方支付滞纳金的情况下，要求甲方按照协议规定支付滞纳金。

3.4乙方义务：

（1）乙方应在离职后按照协议规定提供相关证明材料。

（2）乙方应在收到甲方支付的离职抚恤金后，出具收款证明。

四、合作方式

4.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同履行协议。

4.2双方应保持良好沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

4.3双方应按照协议规定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2本协议到期后，如双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。

2.2补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议发生冲突时，以补充协议为准。

三、合同的终止

3.1本协议因以下原因终止：

（1）协议约定的有效期限届满，且双方无续签意愿；

（2）协议约定的终止条件成就；

（3）双方协商一致终止；

（4）依法被撤销或宣告无效；

（5）因不可抗力导致协议无法履行。

3.2合同终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜，包括但不限于支付剩余的抚恤金、归还财产等。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，需符合以下条件：

（1）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方，违约方未予改正；

（2）一方因不可抗力导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除。

4.2解除合同的通知应采用书面形式，并在收到通知之日起____日内送达对方。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交至XXX法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

7.2如本协议任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍应继续有效。

7.3本协议的解释权归XXX法院所有。

双方需要准备的附件：

1.乙方离职证明，证明乙方已正式离职。

2.乙方身份证复印件，作为身份验证文件。

3.乙方银行账户信息，包括开户行、账号和户名，以便甲方支付离职抚恤金。

4.乙方签署的保密协议，确认其遵守保密条款。

5.乙方签署的协议接受书，确认乙方已阅读并接受本协议的全部条款。

6.乙方签署的变更或解除协议通知，如需对协议进行变更或解除。

7.任何其他双方认为必要，并由甲方或乙方提供的补充文件或资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方代表签字：____________________

-甲方公章或合同专用章：___________