工会联席会议制度模版（2篇）

工会联席会议制度模版一、目的与适用范围1.1目的联席会议旨在强化工会与企业管理层之间的沟通与合作，共同研讨并解决涉及职工权益、劳动条件及福利待遇等核心议题，以推动并维护企业的和谐稳定发展。1.2适用范围本制度适用于公司内工会与企业管理层之间的联席会议。二、会议召开与成员构成2.1会议召开方式联席会议原则上应每季度举行一次，具体时间、地点由工会与企业管理层协商确定。如遇特殊情况，可根据实际需求临时召开。2.2成员组成联席会议成员由工会代表和企业管理层代表组成，双方代表人数原则上应相等，各自负责确定代表人员。每位成员均有责任全程参与并发表意见。2.3会议主席联席会议设唯一主席，由工会主席和企业管理层代表中推选产生，负责主持会议、协调双方意见并促进共识的达成。三、会议议程与决议3.1议程制定联席会议的议程由工会和企业管理层共同制定，确保双方关切的问题得到充分关注，并保障会议的高效进行。双方可在会议开始前提出议程事项，并经过协商调整。3.2决议原则联席会议决议需经双方代表一致同意方可形成。若双方意见存在分歧，可进一步讨论或寻求调解。3.3决议执行联席会议决议应迅速转化为实际行动，由双方共同负责执行并监督。相关部门应积极配合，确保决议的有效实施。四、会议记录与通知4.1会议记录联席会议由工会指定专人负责记录会议内容、讨论结果及各方意见，并编制会议纪要。会议纪要应准确、完整地反映会议过程，并予以保密。经双方代表审核后，作为联席会议的正式记录保存。4.2会议通知联席会议的召开应提前至少____个工作日通知各成员，明确会议时间、地点及议程。通知可采用书面、电子邮件或其他形式发送，以确保成员充分准备并参加会议。4.3会议报告会议结束后，联席会议主席需向工会全体会员及企业管理层提交会议报告，报告内容涵盖会议目的、讨论成果及形成的决议。报告形式可采用会议纪要，确保信息的准确传递。五、保密与争议解决5.1保密原则联席会议成员应对会议相关内容严格保密，不得将会议讨论及决议泄露给外部人员。在必要情况下，可通过合法途径进行信息沟通与交流。5.2争议解决在联席会议过程中若出现争议，双方应秉持平等协商、优先调解的原则，通过双方代表的努力解决。若仍无法达成一致，可寻求法律途径或申请第三方仲裁。六、附则6.1解释权本制度的解释权归工会与企业管理层共同所有。6.2生效与修订本制度经联席会议成员一致通过后生效，如有需要修订，应由双方协商确定。6.3执行时间本制度自公布之日起开始执行。工会联席会议制度模版（二）一、总则为强化工会与企业间的沟通协作，确保员工权益得到切实维护并推动共同发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本工会联席会议制度。二、目的与任务工会联席会议作为工会组织与企业管理层定期沟通与协商的平台，旨在完善企业管理体系，提升员工福利待遇，保障员工权益，进而推动企业与员工共同前进。具体任务包括：1.及时掌握企业管理层的经营动态、发展规划及政策方向；2.代表员工提出建设性意见与建议，助力企业改革与发展；3.坚决维护员工合法权益，妥善处理劳动争议与纠纷；4.积极推动企业文化建设，塑造员工积极向上的精神风貌；5.组织开展员工关心的活动，增强员工的归属感与荣誉感。三、组织形式工会联席会议由企业工会主席与企业管理层代表共同组成，旨在共同研讨与决策涉及员工权益维护及企业发展的相关议题。具体形式如下：1.工会主席担任会议召集人及主持人；2.会议代表由双方共同构成，企业管理层代表由企业董事长（总经理）、人力资源部门主管或相关负责人担任；3.工会代表须依据工会章程产生，切实代表员工权益；4.会议每年至少召开两次，并可根据实际需要临时召开。四、会议议程会议议程由召集人提前制定并分发给与会代表。通常包括以下内容：1.审核与批准上次会议纪要；2.听取企业管理层关于企业经营状况、发展计划及政策的报告；3.工会代表提出员工合理化建议与意见；4.探讨员工权益维护与劳动纠纷处理等问题；5.交流工会活动规划与企业文化建设意见；6.讨论其他相关问题。五、会议流程会议流程如下：1.召集人简要介绍会议议程；2.企业管理层就相关议题进行报告或演讲；3.工会代表提出问题、建议或意见；4.双方代表就问题进行充分讨论并达成共识；5.双方代表对达成的共识进行签字确认；6.会议结束后，整理会议纪要并分发给与会代表；7.各方代表根据会议纪要内容执行后续工作。六、会议纪要会议纪要由召集人或会议秘书起草并及时分发给与会代表。纪要内容主要包括：1.会议时间、地点及主持人；2.与会代表名单及所属单位；3.会议议程及讨论要点；4.各方代表提出的问题、建议及意见；5.双方达成的共识或决策；6.各项行动的责任人及完成时限；7.其他重要事项；8.会议结束时间及地点。七、工作安排为确保工会联席会议的有效开展，应制定年度工作计划并按时执行。具体安排如下：1.依照计划召开联席会议，确保会议顺利进行；2.为各项议题预留充分讨论时间；3.做好会议准备工作，确保资料准确完整；4.会议后对会议情况进行总结评估，提出改进建议。八、保密原则工会联席会议内容应遵循保密原则处理，未经