2019年定向培养乡村教师协议书

2019年定向培养乡村教师协议书a.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2019年定向培养乡村教师项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，提高乡村教师队伍素质。b.培养原则1.坚持以人为本，注重乡村教师的专业成长和综合素质提升。2.坚持需求导向，根据乡村教育实际需求，制定培养方案。3.坚持理论与实践相结合，注重培养乡村教师的实践能力和创新精神。4.坚持公平公正，确保培养过程的公开透明。c.培养目标1.提高乡村教师的专业素养，使其具备扎实的教育教学能力。2.培养乡村教师的创新意识和实践能力，提高教育教学质量。3.增强乡村教师的职业认同感和责任感，为乡村教育事业发展贡献力量。第二条甲方与乙方权利与义务a.甲方权利与义务1.甲方有权对乙方进行定向培养，并提供必要的培训资源。2.甲方有责任对乙方进行考核，确保培养质量。3.甲方有责任对乙方进行跟踪服务，帮助其解决实际困难。b.乙方权利与义务1.乙方有权接受甲方提供的定向培养，并按照培养方案进行学习。2.乙方有义务按照培养方案完成各项学习任务，提高自身素质。3.乙方有义务在培养期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三条培养方案与实施a.培养方案1.培养方案应根据乡村教育实际需求，结合乙方专业背景和兴趣爱好制定。2.培养方案应包括课程设置、教学方式、考核评价等内容。3.培养方案应定期进行评估和调整，确保培养效果。b.培养实施1.甲方负责组织实施培养方案，确保培养过程顺利进行。2.乙方应按照培养方案，积极参与各项培训活动。3.甲方应定期对乙方进行考核，评估培养效果。第四条考核与评价a.考核方式1.甲方采用笔试、面试、实践操作等多种考核方式。2.考核内容应包括专业知识、教育教学能力、综合素质等方面。b.评价标准1.评价标准应客观公正，体现乡村教师培养的特点。2.评价结果应作为乙方晋升、职称评定的重要依据。c.考核结果处理1.甲方对乙方考核结果进行公示，接受监督。2.对考核不合格的乙方，甲方有权终止培养协议。第五条保密条款a.保密内容本协议涉及的相关信息，包括但不限于培养方案、考核结果、乙方个人信息等，均为保密内容。b.保密义务1.甲方和乙方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.保密义务在本协议终止后仍有效。第六条违约责任a.违约情形1.乙方未按照培养方案完成学习任务，影响培养质量。2.甲方未按照协议提供培训资源，影响培养过程。3.任何一方泄露保密内容，给对方造成损失。b.违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。2.违约责任的具体处理方式由双方协商确定。第七条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决期限1.双方应在争议发生后30日内协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与终止a.协议生效本协议自双方代表签字之日起生效。b.协议终止1.协议期满，双方无异议，本协议自动终止。2.任何一方违约，另一方有权终止本协议。第九条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。______（甲方代表签字