2024实习期间劳动协议签订流程及要点版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习期间劳动协议签订流程及要点版B版本合同目录一览1.实习期间劳动协议的定义与范围1.1实习期间劳动协议的定义1.2实习期间劳动协议的范围2.实习期间劳动协议的签订主体2.1实习生的资格要求2.2签订主体的职责与权利3.实习期间劳动协议的主要内容3.1实习时间与地点3.2实习生的工作内容与任务3.3实习生的工作待遇与报酬3.4实习生的工作时间与休息休假3.5实习生的培训与指导3.6实习生的考核与评价4.实习期间劳动协议的签订流程4.1实习生与用人单位的初步沟通4.2实习生与用人单位的面试与选拔4.3实习期间劳动协议的正式签订5.实习期间劳动协议的生效与终止5.1实习期间劳动协议的生效条件5.2实习期间劳动协议的终止条件6.实习期间劳动协议的违约责任6.1实习生违约的责任与处理6.2用人单位违约的责任与处理7.实习期间劳动协议的争议解决方式7.1争议的解决途径7.2争议解决的时间限制8.实习期间劳动协议的变更与解除8.1实习期间劳动协议的变更条件8.2实习期间劳动协议的解除条件9.实习期间劳动协议的解除与终止后的待遇9.1实习期间劳动协议解除后的待遇9.2实习期间劳动协议终止后的待遇10.实习期间劳动协议的保密与知识产权保护10.1保密义务与保密内容10.2知识产权的保护措施11.实习期间劳动协议的法律适用与解释11.1法律适用11.2合同解释12.实习期间劳动协议的签订地点与日期12.1签订地点12.2签订日期13.实习期间劳动协议的附件13.1附件的内容与形式13.2附件的补充与修改14.其他事项14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条实习期间劳动协议的定义与范围1.1实习期间劳动协议的定义1.2实习期间劳动协议的范围本协议适用于实习生在用人单位进行的实习活动，包括但不限于实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、报酬、休息休假、培训、考核等事项。第二条实习期间劳动协议的签订主体2.1实习生的资格要求实习生应为合法的全日制高等教育机构在籍学生，具备实习课程要求的相关素质和能力。2.2签订主体的职责与权利用人单位应提供实习岗位，并负责对实习生进行工作指导和管理；实习生应按照用人单位的要求完成实习任务，并遵守用人单位的规章制度。第三条实习期间劳动协议的主要内容3.1实习时间与地点实习时间为____年__月__日至____年__月__日，实习地点为________________________。3.2实习生的工作内容与任务（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________。3.3实习生的工作待遇与报酬实习生在实习期间，用人单位应支付实习生每月人民币____元作为实习报酬。3.4实习生的工作时间与休息休假实习生在实习期间，每周工作时间不超过____小时，法定节假日实习生有权休息或按约定安排调休。3.5实习生的培训与指导用人单位应安排有经验的员工对实习生进行业务指导和培训，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.6实习生的考核与评价用人单位应对实习生的工作表现进行定期考核，并根据实习生的实际工作表现给予客观、公正的评价。第四条实习期间劳动协议的签订流程4.1实习生与用人单位的初步沟通实习生通过求职渠道向用人单位投递简历，用人单位对实习生进行初步筛选。4.2实习生与用人单位的面试与选拔用人单位安排实习生进行面试，根据面试表现决定是否录用实习生。4.3实习期间劳动协议的正式签订双方在达成一致意见后，签订本协议，并以书面形式正式确认。第五条实习期间劳动协议的生效与终止5.1实习期间劳动协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2实习期间劳动协议的终止条件（一）实习期届满，双方未续签；（二）实习生提前解除本协议；（三）用人单位根据实际情况解除本协议。第六条实习期间劳动协议的违约责任6.1实习生违约的责任与处理实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，并向用人单位支付违约金，违约金的标准为人民币____元。6.2用人单位违约的责任与处理用人单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金，违约金的标准为人民币____元。第七条实习期间劳动协议的争议解决方式7.1争议的解决途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制双方应在本协议约定的争议解决途径下，自争议发生之日起____日内解决争议。第八条实习期间劳动协议的变更与解除8.1实习期间劳动协议的变更条件（一）根据国家法律法规政策变化，需要调整本协议相关条款的；（二）由于实习生或用人单位的实际状况发生变化，需要调整本协议相关条款的。8.2实习期间劳动协议的解除条件（一）实习期届满，双方同意解除；（二）实习生因个人原因提前解除本协议；（三）用人单位因客观原因提前解除本协议。第九条实习期间劳动协议的解除与终止后的待遇9.1实习期间劳动协议解除后的待遇双方同意解除本协议的，用人单位应支付实习生相当于____个工作日工资的经济补偿。9.2实习期间劳动协议终止后的待遇本协议终止的，用人单位应支付实习生相当于____个工作日工资的经济补偿。第十条实习期间劳动协议的保密与知识产权保护10.1保密义务与保密内容实习生应对在实习期间获得的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经用人单位许可不得泄露给第三方。10.2知识产权的保护措施实习生在实习期间创造的作品，如属于职务作品，其知识产权归用人单位所有。第十一条实习期间劳动协议的法律适用与解释11.1法律适用本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。11.2合同解释本协议的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守本协议的约定。第十二条实习期间劳动协议的签订地点与日期12.1签订地点本协议在____________________（地点）签订。12.2签订日期本协议签订日期为____年__月__日。第十三条实习期间劳动协议的附件13.1附件的内容与形式附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件主要包括：（一）实习生身份证明文件；（二）实习岗位相关说明；（三）其他双方认为需要附加的文件。13.2附件的补充与修改附件的补充和修改，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项除本协议明确约定的事项外，双方还约定如下：（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________。14.2双方未约定的其他事项的处理方式对于本协议未明确约定的其他事项，双方应本着公平、合理的原则协商处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证明文件内容：实习生的身份证复印件、学生证复印件等，用于证明实习生的身份及其在读状态。附件二：实习岗位相关说明内容：包括实习岗位职责、工作内容、工作条件等详细说明，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件三：实习评价表内容：用于用人单位对实习生的工作表现进行定期评价，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。附件四：实习生培训计划内容：针对实习生的培训安排，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件五：实习生考勤记录表内容：记录实习生在实习期间的工作时间、请假情况等信息，用于计算实习报酬及考核。附件六：实习生工资证明内容：实习期间实习生工资的发放证明，包括工资条、银行转账记录等。附件七：保密协议内容：实习生与用人单位之间关于保密信息的约定，包括保密义务、保密内容、违约责任等。附件八：知识产权协议内容：实习生与用人单位之间关于知识产权的约定，包括作品归属、使用权、收益分配等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：（1）实习生未按约定时间完成实习任务，需支付违约金人民币____元。（2）实习生提前解除本协议，需支付违约金人民币____元。（3）实习生泄露用人单位的商业秘密，需支付违约金人民币____元，并承担相应的法律责任。示例：若实习生小张在实习期间未经用人单位同意，将公司客户信息泄露给竞争对手，则小张需支付违约金人民币____元，并可能面临法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定：（1）用人单位未按约定时间支付实习生工资，需支付违约金人民币____元。（2）用人单位未提供约定的培训或指导，需支付违约金人民币____元。（3）用人单位提前解除本协议，需支付实习生相当于____个工作日工资的经济补偿。示例：若用人单位在小张实习期未满时因客观原因提前解除协议，则用人单位需支付小张相当于____个工作日工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在高等教育机构在读，具备实习课程要求的相关素质和能力，与用人单位签订实习协议的