2024定制版门卫职责明细合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024定制版门卫职责明细合同版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2定制版门卫职责1.3门卫工作范围2.门卫职责2.1安全检查2.1.1来访人员登记2.1.2物品检查2.1.3安全巡查2.2出入管理2.2.1员工出入2.2.2访客出入2.2.3车辆出入2.3应急处理2.3.1紧急事件应对2.3.2火灾逃生引导2.3.3医疗急救2.4环境保护2.4.1垃圾分类2.4.2节能减排2.4.3绿化养护3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班安排4.门卫人员要求4.1资格条件4.2培训与考核4.3着装与仪容5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.报酬与福利6.1工资待遇6.2奖金与补贴6.3社会保险6.4福利待遇7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的权益处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件11.2终止条件11.3解除条件12.其他约定12.1通知与送达12.2法律适用12.3不可抗力13.附件13.1门卫职责明细表13.2工作排班表13.3培训资料清单14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3第三方见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同双方甲方：指定制版门卫职责明细合同的委托方，即享有合同约定的权利和承担合同约定的义务的一方。乙方：指定制版门卫职责明细合同的受托方，即承担合同约定的义务，为甲方提供门卫服务的一方。1.2定制版门卫职责定制版门卫职责是指乙方根据本合同的约定，为甲方提供的安全保卫、出入管理、应急处理等门卫服务职责。1.3门卫工作范围门卫工作范围包括甲方指定的所有出入口、停车场以及其他需要乙方提供门卫服务的区域。2.门卫职责2.1安全检查2.1.1来访人员登记乙方应对来访人员进行详细登记，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、进入时间等，并将相关信息及时报告给甲方。2.1.2物品检查乙方应对来访人员携带的物品进行安全检查，防止违禁品带入甲方场所，确保甲方场所的安全。2.1.3安全巡查乙方应定期对门卫工作范围内进行安全巡查，发现问题及时上报甲方，并采取必要的措施。2.2出入管理2.2.1员工出入乙方应协助甲方对员工出入进行管理，确保员工出入的秩序和安全。2.2.2访客出入乙方应按照甲方的要求对访客进行管理，确保访客出入的秩序和安全。2.2.3车辆出入乙方应对车辆出入进行管理，确保车辆出入的秩序和安全，并按照甲方的要求对车辆进行停放管理。2.3应急处理2.3.1紧急事件应对乙方应立即采取必要的措施，协助甲方处理紧急事件，确保甲方人员和财产的安全。2.3.2火灾逃生引导乙方应在火灾等紧急情况下，引导甲方人员安全逃生，并协助消防部门进行灭火和救援工作。2.3.3医疗急救乙方应立即采取必要的措施，协助甲方处理医疗急救情况，并联系急救车辆和医疗机构。2.4环境保护2.4.1垃圾分类乙方应按照甲方的要求进行垃圾分类，并协助甲方进行环保宣传教育。2.4.2节能减排乙方应采取节能减排措施，减少门卫工作中的能源消耗和污染物排放。2.4.3绿化养护乙方应对门卫工作范围内的绿化植物进行养护，确保绿化环境的整洁和美观。8.报酬与福利6.1工资待遇乙方的工资待遇按照甲方制定的门卫人员工资标准执行，具体金额由双方在合同中约定。6.2奖金与补贴乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金与补贴。6.3社会保险甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4福利待遇乙方享有法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。7.违约责任7.1违约行为乙方若未能履行合同约定的门卫职责，或违反甲方制定的规章制度，构成违约行为。7.2违约责任承担乙方应承担因违约行为导致的甲方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。7.3违约金计算违约金的计算方式按照甲乙双方在合同中约定的标准执行，如无约定，双方可协商确定。8.争议解决8.1协商解决双方在发生合同争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解程序如协商无果，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁申请如调解不成，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.合同的变更与解除9.1变更条件合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件合同解除的条件按照甲乙双方在合同中约定的条款执行，如无约定，双方可协商确定。9.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付相应的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容乙方应对在门卫工作中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同解除之日起计算，最长不超过两年。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件合同终止的条件按照甲乙双方在合同中约定的条款执行，如无约定，双方可协商确定。11.3解除条件合同解除的条件按照甲乙双方在合同中约定的条款执行，如无约定，双方可协商确定。12.其他约定12.1通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。12.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.附件13.1门卫职责明细表13.2工作排班表13.3培训资料清单14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3第三方见证人签字14.4签字日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫职责明细表本附件详细列出了乙方作为门卫应当履行的具体职责，包括但不限于来访人员登记、物品检查、安全巡查、员工出入管理、访客出入管理、车辆出入管理、应急处理、环境保护等。附件二：工作排班表本附件详细列出了乙方的每日工作排班，包括工作时间、休息时间、加班时间等，以保证甲方场所的安全和秩序。附件三：培训资料清单本附件列出了乙方在合同期间应接受的培训内容，包括安全知识、消防知识、保密知识等，以保证乙方能够胜任门卫工作。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行合同约定的门卫职责，导致甲方场所发生安全事件。2.乙方违反甲方制定的规章制度，影响甲方场所的秩序。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金计算方式，计算违约金。2.乙方应承担因违约行为导致的甲方损失，包括但不限于赔偿金、经济损失等。示例说明：如果乙方未能履行来访人员登记的职责，导致未经授权的人员进入甲方场所，造成了财产损失，乙方应按照合同约定的违约金计算方式，支付违约金，并承担因未履行职责导致的甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.定制版门卫职责明细合同：指甲方根据自身需求，与乙方签订的明确乙方作为门卫应当履行的职责的合同。2.来访人员：指非甲方员工，需要进入甲方场所的人员。3.物品检查：指乙方对来访人员携带的物品进行安全检查，防止违禁品带入甲方场所。4.安全巡查：指乙方对门卫工作范围内进行定期检查，发现问题及时上报甲方。5.员工出入管理：指乙方协助甲方对员工出入进行管理，确保员工出入的秩序和安全。6.访客出