2024常规定制劳务输出合作合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024常规定制劳务输出合作合同书版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2合同标的1.3合同期限2.劳务输出内容2.1劳务人员数量2.2劳务人员资质2.3劳务人员培训3.劳务输入方责任3.1提供工作条件3.2工作环境保障3.3社会保险及福利待遇4.劳务输出方责任4.1人员筛选与派遣4.2人员管理培训4.3劳动争议处理5.合同价款及支付方式5.1合同价款5.2支付方式5.3支付时间6.合同的履行与监督6.1合同履行标准6.2监督与检查6.3违约责任7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除的程序8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续约程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施11.3侵权责任12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序12.3转让后果13.法律法规适用13.1适用法律13.2法律法规冲突解决14.其他条款14.1合同的书面形式14.2合同的附件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同各方地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同标的本合同标的为甲方根据乙方需求，向乙方提供定制化的劳务输出服务。具体服务内容、工作地点、工作时间等详见本合同附件。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：[有效期起止日期]。第二条劳务输出内容2.1劳务人员数量根据乙方需求，甲方应派遣[派遣人数]名劳务人员到乙方处提供服务。具体派遣人数及人员名单详见本合同附件。2.2劳务人员资质甲方应确保派遣的劳务人员具备[所需资质名称]，并提交相关资质证书复印件供乙方留存。2.3劳务人员培训甲方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能及素质。具体培训内容、方式等详见本合同附件。第三条劳务输入方责任3.1提供工作条件乙方应提供劳务人员所需的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、劳动保护用品等。3.2工作环境保障乙方应保障劳务人员的工作环境符合国家及地方法律法规要求，确保其人身安全与合法权益。3.3社会保险及福利待遇乙方应按照国家和地方法律法规为劳务人员缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。具体待遇标准详见本合同附件。第四条劳务输出方责任4.1人员筛选与派遣甲方应对派遣的劳务人员进行严格筛选，确保其具备乙方所需的工作能力和素质。同时，甲方应按照约定时间派遣劳务人员到乙方处工作。4.2人员管理培训甲方应对派遣的劳务人员进行管理培训，确保其遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.3劳动争议处理如劳务人员在提供服务过程中发生劳动争议，甲方应负责处理。具体处理方式及责任分配详见本合同附件。第五条合同价款及支付方式5.1合同价款本合同劳务人员的人员工资、社会保险、福利待遇等费用共计人民币：[合同价款金额]。5.2支付方式乙方应按照本合同约定的付款周期和付款方式向甲方支付合同价款。5.3支付时间乙方应在[支付时间]内向甲方支付合同价款。具体支付时间及方式详见本合同附件。第六条合同的履行与监督6.1合同履行标准双方应按照本合同约定的条款和精神履行各自的权利和义务。6.2监督与检查双方应相互监督，确保合同的履行。如发现对方违约，应及时沟通解决，也可依法采取相应措施。6.3违约责任违反本合同的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿标准详见本合同附件。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。9.3合同续约程序如需续约，双方应在合同有效期届满前[提前续约时间]书面提出续约申请，并协商签订新的合同。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密义务双方应对保密内容采取适当措施，确保其不被泄露。10.3违约责任泄露保密内容的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属双方明确，本合同涉及的任何知识产权归知识产权所有人所有。11.2知识产权保护措施双方应共同采取措施，保护合同涉及的知识产权。11.3侵权责任如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任，向权利人支付赔偿金。第十二条合同的转让12.1转让条件未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2转让程序如需转让，转让方应书面通知对方，并提交相关证明文件。12.3转让后果转让经对方同意后，转让方与受让方应继续履行本合同。第十三条法律法规适用13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律法规冲突解决如本合同与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。第十四条其他条款14.1合同的书面形式本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的附件本合同附件包括：劳务人员名单、工作内容、工作条件、待遇标准等。14.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出派遣至乙方工作的劳务人员姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：工作内容详细描述劳务人员的工作职责、工作地点、工作内容等。附件三：工作条件列出乙方应提供的工作条件，包括工作场所、办公设备、劳动保护用品等。附件四：待遇标准详细列出劳务人员的工资待遇、社会保险、福利待遇等。附件五：培训计划详细描述甲方对劳务人员的培训内容、方式、时间等。附件六：违约行为及责任认定列出合同中约定的各种违约行为及相应的责任认定标准。附件七：争议解决方式详细描述合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和法律途径等。附件八：保密条款列出双方在合同履行过程中应保密的内容及其保密义务。附件九：知识产权保护描述合同涉及的知识产权归属、保护措施及侵权责任等。附件十：合同转让详细说明合同权利和义务的转让条件、程序及后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间派遣劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方应在2024年1月1日前派遣劳务人员到乙方工作，如甲方未能履行，应向乙方支付人民币10,000元的违约金。2.甲方未确保派遣的劳务人员具备约定资质，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方应确保派遣的劳务人员具备工程师资质，如甲方未能履行，应向乙方支付人民币5,000元的违约金。3.乙方未按约定支付合同价款，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方应于每月15日前支付当月劳务人员工资，如乙方未能履行，应向甲方支付人民币5,000元的违约金。4.乙方未按约定提供工作条件，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方应提供符合国家规定的工作场所，如乙方未能履行，应向甲方支付人民币10,000元的违约金。5.如双方发生其他违约行为，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务人员：指由甲方派遣至乙方工作的员工。2.合同价款：指甲方根据乙方需求，向乙方提供定制化的劳务输出服务所收取的费用。3.社会保险：指根据国家法律法规，为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指根据国家法律法规和双方约定，劳务人员应享有的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。5.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的金额