能源行业劳动争议调解程序

能源行业劳动争议调解程序合同编号：__________能源行业劳动争议调解程序一、争议调解小组的成立2.调解小组由五名成员组成，其中双方各提名两名成员，另一名成员由双方共同提名。调解小组的组长由双方共同确定。二、争议调解程序2.申诉方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起30日内向调解小组提出申诉。3.调解小组应在收到申诉之日起10日内决定是否受理申诉，并通知申诉方。4.调解小组应在受理申诉后30日内完成调解。特殊情况下，经双方同意，可以延长调解期限。5.调解过程中，双方应积极配合调解小组的工作，如实提供相关证据。6.调解小组根据事实和法律，采取协调、协商等方式，促使双方达成调解协议。7.调解协议经双方签字盖章后生效，双方应按照调解协议约定的内容履行各自的权利和义务。三、调解协议的履行和监督1.双方应按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。2.调解小组应对调解协议的履行情况进行监督，确保双方按照调解协议的内容履行各自的权利和义务。3.当双方在履行调解协议过程中发生争议时，可以再次向调解小组提出申诉，调解小组应按照本程序进行调解。四、保密条款1.双方应对在调解过程中获悉的对方的商业秘密和个人信息予以保密。2.双方不得将调解过程中的陈述、申辩和调解协议等内容公开披露，除非依法应当向第三方披露。五、适用法律本程序适用中华人民共和国法律。六、争议解决1.如果本程序的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整。2.本程序未尽事宜，双方应本着公平、公正的原则协商解决。3.对于本程序的任何解释或补充，均需双方书面同意。七、程序终止1.当双方达成调解协议并履行完毕调解协议约定的内容后，本程序终止。2.如果双方在调解过程中出现严重分歧，经调解小组努力无法达成调解协议，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、签署双方代表在本程序上签字盖章，代表双方对本程序的内容和效力予以确认。合同编号：__________能源行业劳动争议调解程序甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.双方公司章程或成立文件2.双方法定代表人身份证明3.双方授权代表授权书4.劳动争议调解申请表5.调解协议书模板6.保密协议7.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.申诉方未在规定时间内提出申诉2.调解小组未在规定时间内决定是否受理申诉3.调解小组未在规定时间内完成调解4.双方未按照调解协议约定的内容履行各自的权利和义务5.双方泄露在调解过程中获悉的对方的商业秘密和个人信息6.本程序的任何条款与中华人民共和国法律相抵触三、法律名词及解释：1.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。2.调解小组：由双方共同组成的处理劳动争议的机构。3.申诉方：认为自己的合法权益受到侵害的一方。4.调解协议：双方在调解过程中达成的具有法律效力的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.中华人民共和国法律：本程序适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对调解协议的内容有争议：重新进行调解，达成新的调解协议。2.调解小组无法达成调解协议：双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.双方未按照调解协议履行义务：调解小组进行监督，确保双方履行调解协议。4.泄露商业秘密和个人信息：依法追究泄露方的法律责任。五、所有应用场景：1.双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议。2.双方需要成立调解小组处理劳动争议。3.双