2024场记聘用合同#

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024场记聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金4.3社会保险和公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益12.附件12.1岗位职责说明12.2薪资结构说明13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：乙方担任的岗位名称为_______（岗位名称）。（1）负责_______（具体职责一）；（2）负责_______（具体职责二）；（3）负责_______（具体职责三）；（4）完成甲方交办的其他工作。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2试用期：本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日开始，至_______年_______月_______日结束。第四条劳动报酬4.1薪资待遇：乙方的月薪资为_______元人民币。4.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。6.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至_______年_______月_______日结束。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为_______元人民币。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为_______元人民币。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。9.2解除：（1）双方协商一致解除本合同的，应书面确认解除事项；（2）甲方依据法律法规规定或本合同约定解除本合同的，应提前_______天通知乙方；（3）乙方依据法律法规规定或本合同约定解除本合同的，应提前_______天通知甲方。9.3终止：本合同到期或者双方协商一致终止的，本合同即告终止。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方权益：甲方对本合同享有解释权，并对本合同的修改和解除权。11.2乙方权益：乙方有权依据本合同约定，要求甲方履行合同义务。第十二条附件12.1岗位职责说明：具体明确的乙方岗位职责描述。12.2薪资结构说明：具体明确的乙方薪资构成和发放标准。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3解除条件：本合同的解除需符合法律法规规定和本合同约定。第十四条签署14.1甲方代表：_______（甲方授权代表签名）。14.2乙方代表：_______（乙方签名）。14.3签署日期：_______年_______月_______日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细要求和说明：本附件具体明确了乙方的岗位职责，包括日常工作内容、工作目标、绩效评估标准等。附件二：薪资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并明确了薪资发放的时间和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。2.甲方未提供乙方符合职业健康安全的工作环境。3.乙方未按合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的_______%。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的_______%。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.试用期：本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日开始，至_______年_______月_______日结束。5.劳动报酬：乙方的月薪资为_______元人民币。6.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保