2024人力资源委托咨询服务合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源委托咨询服务合同协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3委托方与受托方的关系第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务目标2.3咨询服务时间表第三条受托方的义务与责任3.1受托方的咨询服务团队3.2受托方的专业资格及经验3.3受托方的保密义务3.4受托方的服务品质保证第四条委托方的义务与责任4.1委托方的配合与支持4.2委托方的信息提供4.3委托方的决策与执行4.4委托方的费用支付第五条合同的有效期5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约条款第六条费用与支付6.1咨询费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间表6.4额外费用的规定第七条绩效评估与反馈7.1绩效评估标准7.2反馈机制7.3改进措施第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的期限8.3保密信息的例外情况第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3法律适用第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的权利与义务第十一条违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的具体规定第十二条强制性条款12.1强制性法律规定12.2强制性行业标准第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同的完整性与优先权13.3第三方受益人第十四条签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址委托方全称为某某有限公司，注册地址为中华人民共和国省市区路号。1.2受托方名称及地址受托方全称为某某咨询有限公司，注册地址为中华人民共和国省市区路号。1.3委托方与受托方的关系委托方与受托方之间的关系为委托与被委托关系。受托方接受委托方的委托，就委托方的要求提供咨询服务。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围受托方将为委托方提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的咨询服务。2.2咨询服务目标受托方将通过咨询服务，帮助委托方建立科学的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率，实现人力资源价值最大化。2.3咨询服务时间表咨询服务自合同签订之日起至年月日结束。第三条受托方的义务与责任3.1受托方的咨询服务团队受托方应组建具备相关专业背景和丰富实践经验的咨询服务团队，为委托方提供专业、高效的咨询服务。3.2受托方的专业资格及经验3.3受托方的保密义务受托方应对在合同履行过程中获取的委托方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以严格保密。3.4受托方的服务品质保证受托方应保证其提供的服务符合我国相关法律法规及行业标准，确保委托方的利益不受损害。第四条委托方的义务与责任4.1委托方的配合与支持委托方应向受托方提供必要的业务资料、人员支持及其他合作条件，确保咨询服务的顺利进行。4.2委托方的信息提供委托方应按照受托方的要求，及时、准确、完整地提供与咨询服务相关的各类信息。4.3委托方的决策与执行委托方应对受托方提供的咨询建议进行认真审查，并在合理时间内作出决策，执行受托方的建议。4.4委托方的费用支付委托方应按照本合同约定的费用支付方式和时间表，向受托方支付咨询服务费用。第五条合同的有效期5.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。5.2合同结束日期本合同至年月日结束。5.3合同续约条款如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第六条费用与支付6.1咨询费用总额本合同咨询费用总额为人民币万元。6.2费用支付方式委托方应按照本合同约定的时间表，通过银行转账的方式向受托方支付咨询费用。6.3费用支付时间表委托方应在合同签订后的七个工作日内支付咨询费用总额的30%，即人民币万元。6.4额外费用的规定如因委托方原因导致咨询服务范围、时间等发生变更，双方可协商调整费用。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：委托方的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息、财务信息以及其他双方约定需要保密的信息。8.2保密义务的期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同结束后的五年内继续有效。8.3保密信息的例外情况（1）依法应向政府机关提供保密信息；（2）保密信息已为公众所知或者已成为公开信息；（3）通过合法途径从第三方获取的保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至我国有管辖权的人民法院解决。9.2争议解决地点争议解决的地点为中华人民共和国省市。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上签订书面变更协议。10.2合同终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方严重违反合同规定，另一方书面通知终止；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。10.3合同终止后的权利与义务合同终止后，受托方应向委托方交付所有工作成果和相关的知识产权，并协助委托方处理与咨询服务相关的后续事宜。第十一条违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。第十二条强制性条款12.1强制性法律规定双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《合同法》、《反不正当竞争法》等。12.2强制性行业标准双方应遵守人力资源咨询行业的相关标准和要求。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知视为在发送之日起三个工作日内送达。13.2合同的完整性与优先权本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。13.3第三方受益人本合同任何条款均不构成任何第三方受益人的权利，除非双方明确约定。第十四条签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。14.3合同副本数量与分发双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务范围详细列表附件二：咨询服务时间表附件三：咨询费用支付明细表附件四：保密信息清单附件五：人力资源管理手册附件六：培训与发展计划附件七：绩效评估表附件八：薪酬福利方案附件九：劳动关系协议附件十：合同变更申请表附件一：咨询服务范围详细列表本附件详细列出了受托方将为委托方提供的咨询服务范围，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的具体服务内容。附件二：咨询服务时间表本附件详细列出了咨询服务的开始日期、结束日期以及各个阶段的具体时间表，包括咨询服务的关键节点和里程碑。附件三：咨询费用支付明细表本附件详细列出了咨询费用的总额、支付方式、支付时间表以及额外费用的规定，以便委托方了解费用支付的具体安排。附件四：保密信息清单本附件详细列出了双方约定的保密信息，包括商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息、财务信息等，以及保密信息的例外情况。附件五：人力资源管理手册附件六：培训与发展计划本附件为受托方提供的培训与发展计划，详细列出了培训的内容、对象、时间、地点等信息，以及发展计划的实施步骤和目标。附件七：绩效评估表本附件为受托方提供的绩效评估表，用于评估咨询服务的效果和成果，包括评估标准、评估方法和相关指标。附件八：薪酬福利方案附件九：劳动关系协议本附件为受托方提供的劳动关系协议，详细列出了双方在劳动关系中的权利义务和约定，包括但不限于劳动合同的签订、解除和终止条件等。附件十：合同变更申请表本附件用于记录和申请合同变更，包括变更的内容、理由、日期等信息，经双方确认后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按照合同约定的时间、质量、范围履行义务；2.未能按照约定提供必要的业务资料、人员支持及其他合作条件；3.未能按照约定支付咨询费用；4.违反保密义务，泄露保密信息；5.未能按照合同约定的方式解决争议。违约责任的具体规定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行时，另一方有权解除合同，并要求违约方支付因此造成的损失；3.违约方在合同履行过程中出现违约行为，另一方有权要求违约方在一定期限内纠正违约行为；4.双方均违约的，各自承担相应的违约责任。示例说明：如果受托方未能按照合同约定的时间表提供咨询服务，导致项目延期，则受托方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿因延期产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间的民事权利义务关系的法律规范总称，包括合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.反不正当竞争法：指调整市场竞争中经营者之间不正当竞争行为的法律规范总称，保护经营者的合法权益，维护公平、公正的市场秩序。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指双方在合同中约定的对保密信息予以保密的义务，未经对方同意不得泄露给第三方。5.人力资源管理：