2024年专属企业人力资源服务外包合同范本

2024年专属企业人力资源服务外包合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3合同标的2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务人数2.3服务期限3.服务费用3.1费用计算方式3.2费用支付期限3.3费用调整机制4.服务质量和标准4.1乙方服务质量保证4.2服务考核指标4.3质量问题处理机制5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同的履行和变更6.1合同履行地点和方式6.2合同变更程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效、变更和解除的文件10.1合同生效条件10.2合同变更文件10.3合同解除文件11.其他约定11.1知识产权归属11.2不可抗力11.3通知和送达12.附件12.1服务项目明细表12.2费用计算明细表13.合同的签署、修改和补充13.1签署程序13.2修改和补充程序14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3合同标的本合同标的为乙方根据甲方的委托，提供人力资源外包服务，服务内容、服务人数和服务期限等详见本合同第二、三、四条。第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围（1）员工招聘与筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他与人力资源相关的外包服务。2.2服务人数乙方需为甲方提供约定数量的服务人员，具体服务人数、岗位及职责等详见附件。2.3服务期限本合同的服务期限为____年，自双方签订之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在约定的服务期限届满后自动续约____年。第三条服务费用3.1费用计算方式本合同的服务费用根据乙方实际提供的人力资源服务内容及人数，按照约定的费用标准进行计算。具体费用计算方式详见附件。3.2费用支付期限甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后____个工作日内，将应付款项支付给乙方。3.3费用调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整费用标准。调整机制详见附件。第四条服务质量和标准4.1乙方服务质量保证乙方应确保提供的人力资源服务达到约定的质量标准，满足甲方的业务需求。4.2服务考核指标双方可根据实际需求，约定服务质量考核指标，对乙方服务质量进行评估。4.3质量问题处理机制如乙方服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改。如乙方未能在规定期限内整改到位，甲方有权按照约定要求乙方承担违约责任。第五条保密条款5.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限本合同项下的保密义务自双方签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后____年止。5.3违约责任如一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第六条合同的履行和变更6.1合同履行地点和方式本合同在____市履行。双方可采用现场履行、远程履行等方式完成合同义务。6.2合同变更程序如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。本部分内容共计512字。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。8.2乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的解除和终止10.1合同解除条件除非双方另有约定，本合同在履行期限内，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反本合同，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。10.2合同终止条件本合同在履行期限届满后自动终止。如双方同意提前终止合同，应签订书面协议，并经双方盖章生效。第十一条其他约定11.1知识产权归属双方在履行本合同过程中所创造的知识产权，归____方所有。具体权益分配方式双方另行约定。11.2不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应按照不可抗力的影响，协商调整合同履行期限或终止合同。11.3通知和送达双方之间的通知和文件送达，均应以书面形式进行。如一方变更联系方式，应及时通知对方。第十二条附件本合同附件包括服务项目明细表、费用计算明细表等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署、修改和补充13.1签署程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改和补充程序本合同在履行过程中，如双方同意进行修改和补充，应签订书面修改协议，并经双方盖章生效。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方均有义务妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。本部分内容共计1482字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方根据甲方要求提供的所有人力资源外包服务项目，包括服务内容、服务人数、服务期限等信息。附件二：费用计算明细表详细列出乙方服务费用的计算方式，包括费用标准、人数、期限等因素，以及甲方应付款项的计算依据。附件三：保密协议明确双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务、保密期限及违约责任。附件四：服务质量考核指标列出乙方服务质量的考核指标，包括考核内容、考核周期、考核方法等。附件五：费用调整机制详细说明费用调整的条件、程序以及调整幅度等。附件六：违约金计算公式明确违约金的计算方式，包括违约行为、违约责任、违约金金额等。附件七：合同变更协议用于记录合同履行过程中，双方同意对合同内容进行变更的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定支付服务费用、提前终止合同、违反保密义务等行为，构成违约。甲方应根据违约情况向乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。示例：如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方在规定期限内支付，如甲方未能在规定期限内支付，乙方有权按照约定要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定提供服务、违反保密义务、服务质量不符合约定等行为，构成违约。乙方应根据违约情况向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。示例：如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定期限内整改，如乙方未能在规定期限内整改到位，甲方有权按照约定要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方要求，提供员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采