2024年人力资源招聘与培训服务合作合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源招聘与培训服务合作合同一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义第二条：合作范围与内容2.1招聘服务内容2.2培训服务内容第三条：合作期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限第四条：服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用第五条：服务质量与标准5.1招聘服务质量5.2培训服务质量第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条：其他约定12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务第十三条：附件13.1招聘服务方案13.2培训服务方案第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方是指2024年人力资源招聘与培训服务合作合同的甲方，即需进行人力资源招聘与培训服务的公司或组织。1.2乙方主体及定义：乙方是指2024年人力资源招聘与培训服务合作合同的乙方，即提供人力资源招聘与培训服务的公司或组织。第二条：合作范围与内容2.1招聘服务内容：乙方根据甲方的需求，提供包括人才选拔、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等服务。2.2培训服务内容：乙方根据甲方的需求，提供包括新员工入职培训、职业技能培训、管理培训等服务。第三条：合作期限3.1招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用4.1招聘服务费用：甲方应支付乙方的招聘服务费用为人民币万元整。4.2培训服务费用：甲方应支付乙方的培训服务费用为人民币万元整。第五条：服务质量与标准5.1招聘服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供高品质的招聘服务，确保招聘流程的顺利进行。5.2培训服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供高品质的培训服务，确保培训目标的达成。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付金额的1%每日计收滞纳金。7.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按照未提供服务部分的费用100%计收违约金。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：合同签订地。第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并签订解除协议。第十条：合同的终止10.1合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关服务的交接工作，并退还甲方已支付但未使用的服务费用。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1甲方权利与义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供必要的信息和协助，确保乙方能够顺利提供服务。12.2乙方权利与义务：乙方应按照合同约定提供服务，保证服务质量，并保守甲方的商业秘密。第十三条：附件13.1招聘服务方案：详细描述乙方招聘服务的流程、时间表和具体内容。13.2培训服务方案：详细描述乙方培训服务的课程设置、时间表和具体内容。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务方案详细描述乙方招聘服务的流程、时间表和具体内容，包括但不限于：人才选拔标准招聘广告发布渠道简历筛选流程面试安排流程候选人推荐标准附件2：培训服务方案详细描述乙方培训服务的课程设置、时间表和具体内容，包括但不限于：培训课程大纲培训师资资质培训场地安排培训材料提供培训效果评估标准说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.甲方未提供必要的信息和协助，导致乙方无法顺利提供服务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付金额的1%每日计收滞纳金。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按照未提供服务部分的费用100%计收违约金。3.甲方未提供必要的信息和协助，导致乙方无法顺利提供服务的，乙方有权要求甲方支付因此产生的额外费用，并按照合同约定的服务费用的一定比例计收违约金。4.乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付招聘服务费用，乙方有权暂停提供招聘服务，并按照逾期支付金额的1%每日计收滞纳金。如果甲方逾期支付金额为10万元，那么滞纳金为1000元/日，直到甲方支付完毕为止。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同的双方，即甲方和乙方。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.服务费用：指甲方根据合同约定应支付给乙方的费用，用于购买乙方的招聘和培训服务。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金