2024年NIKE零售店长聘任协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年NIKE零售店长聘任协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3甲方店铺2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1培训10.2社会保险10.3知识产权11.甲方店铺信息11.1店铺名称11.2店铺地址11.3联系方式12.乙方个人信息12.1姓名12.2身份证号12.3联系方式13.合同附件13.1岗位职责说明13.2薪资结构说明13.3福利待遇说明14.合同签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘任岗位及职责2.1岗位名称：NIKE零售店长。2.2岗位职责：2.2.1负责店铺的日常运营和管理，确保店铺按照甲方的运营标准进行经营；2.2.2负责店铺员工的管理和培训，确保员工符合甲方的服务标准；2.2.3负责店铺销售业绩的达成，推动销售增长；2.2.4负责店铺货品的进销存管理，保证货品充足且合理；2.2.5负责店铺的费用控制，合理使用甲方提供的资源；2.2.6负责店铺与甲方之间的沟通协调，及时反馈问题并寻求解决方案。3.聘任期限3.1聘任起始日期：____年__月__日。3.2聘任结束日期：____年__月__日。4.薪资待遇4.1基本工资：甲方每月支付给乙方基本工资人民币____元。4.2奖金：乙方根据店铺月度销售业绩，可获得月度奖金，具体奖金标准由甲方制定。4.3福利待遇：4.3.1甲方为乙方提供社会保险及商业保险；4.3.2甲方为乙方提供规定的年假、病假等休假待遇；4.3.3甲方为乙方提供培训和发展机会。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。5.2休息休假：乙方按照国家法律规定享受休息休假，具体休假安排由甲方与乙方协商确定。6.保密协议6.1保密内容：乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息进行保密。6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为____年。8.违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未按时支付乙方薪资、奖金，甲方应支付给乙方违约金，违约金为未支付薪资、奖金的20%。8.1.2若甲方未按本合同约定提供福利待遇，甲方应支付给乙方违约金，违约金为未提供福利待遇价值的20%。8.2乙方违约：8.2.1若乙方在合同期内提前离职，乙方应支付给甲方违约金，违约金为一个月的基本工资。8.2.2若乙方违反保密协议，乙方应支付给甲方违约金，违约金为人民币10,000元。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会。10.2社会保险：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。10.3知识产权：乙方在任职期间所创造的成果，属于甲方所有。11.甲方店铺信息11.1店铺名称：NIKE零售店。11.2店铺地址：____省____市____区____街道____号。11.3联系方式：电话：_______，邮箱：_______。12.乙方个人信息12.1姓名：_______。12.2身份证号：_______。12.3联系方式：电话：_______，邮箱：_______。13.合同附件13.1岗位职责说明：详见附件一。13.2薪资结构说明：详见附件二。13.3福利待遇说明：详见附件三。14.合同签署日期14.1甲方签署日期：____年__月__日。14.2乙方签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述乙方作为NIKE零售店长的具体职责和任务，包括但不限于店铺运营管理、员工管理、销售业绩达成、货品管理、费用控制和沟通协调等。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等，并明确奖金的计算方式和标准。附件三：福利待遇说明详细说明甲方为乙方提供的社会保险、年假、病假等福利待遇的具体内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资、奖金。2.甲方未按合同约定提供福利待遇。3.乙方提前离职。4.乙方违反保密协议。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付薪资、奖金的，应支付违约金，违约金为未支付薪资、奖金的20%。2.甲方未提供福利待遇的，应支付违约金，违约金为未提供福利待遇价值的20%。3.乙方提前离职的，应支付违约金，违约金为一个月的基本工资。4.乙方违反保密协议的，应支付违约金，违约金为人民币10,000元。示例说明：1.若甲方未能在约定的时间内支付乙方的薪资和奖金，则甲方需支付给乙方未能支付薪资、奖金的20%作为违约金。2.若甲方未能提供约定的福利待遇，如社会保险，则甲方需支付给乙方未能提供福利待遇价值的20%作为违约金。3.若乙方在合同期内提前离职，则乙方需支付给甲方一个月的基本工资作为违约金。4.若乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方需支付给甲方人民币10,000元作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指NIKE零售店，本合同中的甲方是指拥有并运营零售店铺的企业或个体工商户。2.乙方：指被甲方聘任的店长，本合同中的乙方是指被甲方聘任担任店长职位的个人。3.店铺：指甲方拥有的零售店铺，本合同中的店铺是指甲方经营零售业务的实体店铺。4.基本工资：指甲方每月支付给乙方的固定薪资，作为乙方的基本生活保障。5.奖金：指根据乙方的工作表现和店铺的销售业绩，甲方额外支付给乙方的奖励。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除基本工资以外的其他福利，如社会保险、年