2024年劳动法规定劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议样式版B版本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查7.休息休假7.1公休日7.2法定节假日7.3年假8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他条款12.1试用期12.2社会保险和公积金缴纳12.3个人信息保护12.4竞业限制13.附件13.1职位说明书13.2工作绩效考核标准14.合同签订日期及签字页第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起至双方协商解除、依法解除或终止之日起。第三条工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（填写具体职位），主要职责是____。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的职责，并遵守甲方的规章制度。第四条工作时间4.1正常工作时间甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的正常工作时间执行，每周工作时间不得超过__小时。4.2加班时间乙方在完成正常工作时间后，按照甲方的要求加班，加班时间按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体标准另行规定。5.3加班工资乙方加班工资按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。5.4社会保险和公积金甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动安全甲方应加强劳动安全管理，建立健全安全生产责任制，对乙方进行安全教育和培训。6.3健康检查甲方应按期组织乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并共同遵守本合同的各项条款。第八条培训与发展8.1培训机会甲方根据工作需要和乙方个人意愿，提供相应的培训机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。8.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和职务。第九条保密协议9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。第十条劳动合同的解除和终止10.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。10.2终止条件本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，本合同即行终止。10.3经济补偿甲方按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1试用期本合同约定试用期为__个月，自合同生效之日起计算。12.2社会保险和公积金缴纳甲方应在规定的时间内为乙方缴纳社会保险和住房公积金。12.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。12.4竞业限制双方可以在合同中约定竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域和期限等。第十三条附件本合同附件包括：13.1职位说明书13.2工作绩效考核标准第十四条合同签订日期及签字页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体职位、工作职责、岗位要求和晋升通道等内容。附件二：工作绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核流程和考核结果的应用等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的行为。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成的行为。4.乙方未按甲方要求履行工作职责，造成甲方损失的行为。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应按照损失金额的__%向甲方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担__元人民币的违约责任。3.乙方未按合同约定提供劳动力，甲方有权解除合同，并要求乙方支付经济补偿。示例说明：若乙方在合同期内未提供劳动力，导致甲方既定工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同期内剩余期限工资总额的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.乙方：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，并为甲方提供劳动力的人员。3.固定期限：指本合同双方约定的一定期限，自合同生效之日起至合同期满日止。4.无固定期限：指本合同双方未约定具体期限，甲乙双方可随时解除或终止合同。5.工作时间：指甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的正常工作时间。6.加班时间：指乙方在完成正常工作时间后，按照甲方的要求加班的