2024个体诊所聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024个体诊所聘用合同范本本合同目录一览1.聘用双方1.1诊所信息1.2聘用医生信息2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作职责3.1岗位职责3.2工作量要求3.3培训与学习4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4公积金4.5休假制度5.工作条件5.1工作环境5.2医疗资源5.3工作设备6.合同终止6.1提前终止6.2违约终止6.3自然终止7.违约责任7.1违约金7.2赔偿责任7.3保密协议8.争议解决8.1和解方式8.2调解机构8.3法律适用9.其他条款9.1通知与送达9.2附件9.3合同修改与补充10.签字盖章10.1诊所盖章10.2医生签字10.3日期11.附加条款11.1医疗责任11.2医疗事故处理11.3病历管理12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密后果13.知识产权13.1著作权的归属13.2专利权的归属13.3商标权的归属14.附则14.1解释权14.2合同生效条件14.3合同复印件效力第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1诊所信息诊所名称：×××个体诊所诊所地址：×××（省/市/区）×××街道×××号联系电话：××××××××××1.2聘用医生信息医生姓名：×××身份证号：××××××××××××××××执业医师证书号：××××××××××××专业：×××学历：×××联系电话：××××××××××第二条聘用期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。2.3续约条款合同到期前3个月，双方如需续约，应签订书面续约协议。第三条工作职责3.1岗位职责医生应当遵守诊所的规章制度，认真履行诊疗、疾病预防、健康教育等职责。3.2工作量要求医生每月门诊接诊量不少于____人次，具体工作量根据诊所安排和医生能力进行调整。3.3培训与学习医生应积极参加诊所组织的各项培训和学习，不断提升业务水平和综合素质。第四条薪资福利4.1基本工资医生的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与提成医生根据诊疗收入和业绩，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险诊所为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金诊所为医生缴纳住房公积金。4.5休假制度医生享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。第五条工作条件5.1工作环境诊所应提供整洁、安全的工作环境，保障医生的人身安全。5.2医疗资源诊所应提供必要的医疗资源和设备，支持医生的诊疗工作。5.3工作设备诊所应提供办公桌、椅子、电脑等基本办公设备。第六条合同终止6.1提前终止1）严重违反诊所规章制度，造成恶劣影响的；2）连续旷工超过15天的；3）因病或其他特殊原因不能继续从事工作的。6.2违约终止双方同意按合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，对方有权终止合同。6.3自然终止合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1违约金如医生违反合同约定，应向诊所支付违约金，违约金为医生试用期工资的2倍。7.2赔偿责任医生在执业过程中造成患者损害的，由医生承担相应的赔偿责任。7.3保密协议医生应保守诊所的商业秘密，未经许可不得泄露患者信息和诊所内部信息。第八条争议解决8.1和解方式双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解机构如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款9.1通知与送达双方联系方式发生变化的，应即时通知对方。所有通知均可通过电话、短信或电子邮件等方式送达。9.2附件本合同附件包括诊所规章制度、医生岗位职责说明、薪资福利方案等。9.3合同修改与补充合同期内，如一方提出修改或补充合同内容的，应经双方协商一致后签订书面协议。第十条签字盖章10.1诊所盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2医生签字医生应在本合同上签字，以示认可。10.3日期本合同签订日期为____年____月____日。第十一条附加条款11.1医疗责任医生在执业过程中，如因故意或过失导致患者损害，应承担相应的医疗责任。11.2医疗事故处理发生医疗事故的，医生应立即向诊所报告，并按照相关法律法规和诊所规章制度处理。11.3病历管理医生应按照诊所的要求，规范书写和保管病历，确保病历的真实性和完整性。第十二条保密协议12.1保密内容医生应对诊所的患者信息、诊疗技术、经营策略等商业秘密予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.3泄密后果如医生泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。第十三条知识产权13.1著作权的归属医生在执业过程中创作的著作财产权归诊所所有。13.2专利权的归属医生在执业过程中发明的专利权归诊所所有。13.3商标权的归属医生在执业过程中创造的商标权归诊所所有。第十四条附则14.1解释权本合同的解释权归诊所所有。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同复印件效力本合同正本一份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.诊所规章制度详细要求和说明：包括但不限于工作时间、考勤制度、诊疗规范、药品管理、卫生保健、信息安全等。2.医生岗位职责说明详细要求和说明：明确医生的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。3.薪资福利方案详细要求和说明：包括基本工资、奖金提成、社会保险、公积金的计算方式，以及休假制度的具体规定。4.医疗责任规定详细要求和说明：明确医生在医疗过程中应遵守的规定，以及医疗事故的处理流程。5.保密协议详细要求和说明：具体列出需要保密的信息范围、保密期限、泄密后果等。6.知识产权规定详细要求和说明：明确医生在工作中产生的知识产权归属问题，以及相关的使用和保护规定。7.合同续约协议详细要求和说明：包括续约的条件、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违反合同约定，包括但不限于：未经许可泄露患者信息和诊所内部信息；未按约定完成工作量要求；严重违反诊所规章制度。违约责任认定：支付违约金，为医生试用期工资的2倍；承担因违约导致的直接经济损失赔偿。示例说明：如果医生在合同期内未经许可泄露患者信息，导致患者隐私权受损，诊所因此遭受损失，医生需承担相应的赔偿责任。2.诊所违反合同约定，包括但不限于：未按约定提供工作条件；未按约定支付薪资福利；未履行合同续约程序。违约责任认定：支付违约金，为医生试用期工资的2倍；承担因违约导致的直接经济损失赔偿。示例说明：如果诊所未能按时支付医生的薪资，导致医生工作积极性受影响，医生可要求诊所支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指诊所与医生之间确立的、以提供医疗服务为内容的权利义务关系。2.试用期：指双方在劳动合同中约定的、医生