2024全新版劳务输出合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新版劳务输出合作合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）1.2乙方（劳务接收方）1.3劳务人员第二条劳务内容2.1劳务种类2.2劳务地点2.3劳务时间第三条劳务人员数量与质量3.1人员数量3.2人员质量标准第四条劳务人员培训与指导4.1培训内容4.2培训时间4.3培训质量保证第五条劳动报酬及支付方式5.1报酬标准5.2支付时间5.3支付方式第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳务人员管理7.1甲方管理责任7.2乙方管理责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条合同的生效、履行与终止12.1生效条件12.2履行期限12.3终止条件第十三条其他约定13.1知识产权13.2不可抗力13.3信息保密第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）：指甲方为提供劳务人员，与乙方签订本合同，并承担相应义务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（劳务接收方）：指乙方为接收甲方提供的劳务人员，与甲方签订本合同，并承担相应义务的自然人、法人或其他组织。1.3劳务人员：指由甲方派出，向乙方提供劳务的自然人。第二条劳务内容2.1劳务种类：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供的具体劳务种类，包括但不限于技术服务、管理咨询、操作工等。2.2劳务地点：指甲方派出劳务人员为乙方提供劳务的具体地点。2.3劳务时间：指甲方派出劳务人员为乙方提供劳务的具体时间，以开始和结束日期的方式明确。第三条劳务人员数量与质量3.1人员数量：根据双方约定，甲方应按照乙方的要求提供相应的劳务人员数量。3.2人员质量标准：甲方应保证提供的劳务人员具备乙方向甲方提出的各项资质、技能和经验要求。第四条劳务人员培训与指导4.1培训内容：甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，包括乙方的相关制度、流程、安全知识等。4.2培训时间：甲方应在劳务人员正式提供劳务前完成必要的培训。4.3培训质量保证：甲方应对培训质量负责，确保劳务人员能够满足乙方的要求。第五条劳动报酬及支付方式5.1报酬标准：甲方应根据乙方的要求，确定劳务人员的劳动报酬标准，并在合同中明确。5.2支付时间：甲方应在每月约定的日期前，将劳务人员的报酬支付给乙方。5.3支付方式：甲方支付劳务人员报酬的方式，包括但不限于银行转账、现金支付等。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：甲方应按照乙方的要求，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员未达到约定标准的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定支付报酬，或未提供劳务人员所需的工作条件，导致劳务人员无法正常提供劳务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如果协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如果仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件：合同解除需符合法律规定和双方约定，任何一方不得擅自解除合同。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的对对方商业秘密和技术秘密的了解。11.2保密期限：双方应对保密内容保密，直至保密信息成为公开信息或不再需要保密。11.3违约责任：如果任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失的赔偿。第十二条合同的生效、履行与终止12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2履行期限：双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。12.3终止条件：本合同在合同期限届满或者双方协商一致的情况下终止。第十三条其他约定13.1知识产权：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.3信息保密：双方应对在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：劳务人员资质证明附件三：培训资料附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利待遇明细附件六：违约金计算公式附件七：保密协议附件八：知识产权保护声明附件九：不可抗力证明附件十：合同履行证明附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、职称等信息，以及劳务人员的相关资质和技能证明。附件二的详细要求和说明：本附件应包括劳务人员的教育背景、工作经历、技能培训等证明文件。附件三的详细要求和说明：本附件应包括甲方为劳务人员提供的培训课程、培训时间、培训效果等详细信息。附件四的详细要求和说明：本附件应包括甲方为劳务人员缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等证明文件。附件五的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方应提供的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。附件六的详细要求和说明：本附件应包括违约金的计算公式，以及违约金的计算基数和计算比例。附件七的详细要求和说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，以及泄露保密信息的违约责任。附件八的详细要求和说明：本附件应明确双方对知识产权的保护责任，以及侵犯知识产权的违约责任。附件九的详细要求和说明：本附件应包括不可抗力的定义，以及不可抗力事件的发生和证明程序。附件十的详细要求和说明：本附件应包括合同履行的证明文件，如进度报告、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员未达到约定标准的，应向乙方支付违约金。示例：甲方应在每月约定的日期前，将劳务人员的报酬支付给乙方。如果甲方延迟支付，应按照延迟支付的金额的1%支付违约金。2.乙方未按照约定支付报酬，或未提供劳务人员所需的工作条件，导致劳务人员无法正常提供劳务的，应向甲方支付违约金。示例：乙方应按照合同约定，为劳务人员提供合适的工作岗位和必要的办公设备。如果乙方未能提供，应承担延迟提供所产生的直接损失。3.双方未按照约定履行保密义务的，应向对方支付违约金，并承担泄露信息造成的实际损失的赔偿。示例：双方在合同履行过程中获得的对对方商业秘密和技术秘密的了解，应予以保密。如果任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，并承担泄露信息造成的实际损失的赔偿。4.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。示例：自然灾害导致甲方无法按时提供劳务人员，甲方应在不可抗力事件发生后立即通知乙方，并提供相关证明文件。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获得的对方商业秘密、技术秘密和个