2024年人事管理岗保密合同参考文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2人事管理岗1.3合同期限2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密信息的保护期限3.2保密信息披露的期限4.保密措施4.1信息加密4.2访问控制4.3信息安全培训5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2违约金的计算5.3赔偿限额6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务8.合同的修改与补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.权利与义务的转让9.1权利的转让9.2义务的转让10.合同的解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.一般条款11.1通知11.2法律适用11.3争议解决12.附录12.1保密信息清单12.2保密协议清单13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.附件14.1保密制度14.2保密培训资料第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在合同期限内，甲方拥有的不为公众所知晓的，具有经济价值并需要采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、以及其他与甲方业务相关的信息。1.2人事管理岗人事管理岗是指乙方在甲方担任的与人事管理相关的一切职位和工作职责。1.3合同期限合同期限是指本合同自签字盖章之日起至合同终止之日止的期间。2.保密义务2.1保密信息的保护乙方作为甲方的人事管理岗，必须对保密信息予以严格保护，不得泄露给任何第三方。2.2保密信息的使用乙方只能为了履行合同职责的需要而使用保密信息，且使用范围应当限制在甲方授权的范围内。2.3保密信息的披露乙方不得在任何情况下，未经甲方书面同意，披露保密信息给任何第三方。3.保密期限3.1保密信息的保护期限除非本合同另有约定，乙方应对保密信息承担无限期的保密义务。3.2保密信息披露的期限乙方的保密义务在其与甲方的合同终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。4.保密措施4.1信息加密乙方应采取合理的加密措施，确保计算机系统、电子邮件、移动存储设备等存储和传输保密信息时不被未授权访问、复制、修改或泄露。4.2访问控制乙方应制定和执行严格的访问控制制度，确保只有经过授权的人员才能接触保密信息。4.3信息安全培训乙方应定期对员工进行信息安全培训，提高员工对保密信息保护的意识。5.违约责任5.1违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2违约金的计算乙方应支付的违约金为本合同解除或终止前一个月乙方从甲方获取的报酬的15倍。5.3赔偿限额除本合同另有约定外，乙方对甲方承担的赔偿责任总额不得超过乙方从甲方获取的报酬总额。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.3法律诉讼如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。8.合同的生效与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的终止条件本合同的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。8.3合同终止后的保密义务本合同终止后，乙方仍应承担对保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息。9.合同的修改与补充9.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.权利与义务的转让10.1权利的转让本合同项下的权利不得转让。10.2义务的转让本合同项下的义务不得转让。11.合同的解除11.1合同解除的条件甲乙双方同意解除本合同的，本合同即行解除。11.2合同解除的程序合同解除应由甲乙双方协商一致，并签署书面解除协议。12.一般条款12.1通知甲乙双方应以书面形式发送通知，通知内容应准确、清晰。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.签署页13.1甲方签署甲方：（签字/盖章）13.2乙方签署乙方：（签字/盖章）14.附件14.1保密制度附件中应包含甲方的保密制度，乙方应认真阅读并遵守。14.2保密培训资料附件中应包含甲方提供的保密培训资料，乙方应认真阅读并遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方所有的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。清单应具体到每个保密信息的名称、内容、级别等。附件二：保密协议清单列出所有与乙方签订的保密协议，包括协议的编号、签订日期、保密信息的类型和范围等。附件三：保密制度详细描述甲方的保密制度，包括保密信息的分类、保密义务的具体要求、保密措施的实施方法等。附件四：保密培训资料提供乙方进行保密培训的资料，包括培训的内容、时间、方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.未经授权使用保密信息3.未采取约定的保密措施4.违反合同约定的其他保密义务责任认定标准：1.泄露保密信息的，应承担违约金支付责任，并根据泄露的程度和造成的损失承担赔偿责任。2.未经授权使用保密信息的，应停止使用并承担违约金支付责任，并根据使用的程度和造成的损失承担赔偿责任。3.未采取约定的保密措施的，应承担违约金支付责任，并根据未采取措施的程度和造成的损失承担赔偿责任。4.违反合同约定的其他保密义务的，应根据违约的程度和造成的损失承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露了甲方的核心客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应按照违约金条款支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同期限内，甲方拥有的不为公众所知晓的，具有经济价值并需要采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、以及其他与甲方业务相关的信息。2.人事管理岗：指乙方在甲方担任的与人事管理相关的一切职位和工作职责。3.合同期限：指本合同自签字盖章之日起至合同终止之日止的期间。4.保密义务：指乙方对保密信息承担的保护、使用和披露的义务。