2024饭店服务员聘用合同（29篇）

饭店服务员聘用合同（精选29篇）

饭店服务员聘用合同篇1

第一条合同当事人

出租人（甲方）：__________________

承租人（乙方）：__________________

根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、

自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。

第二条甲方同意将坐落在区路房号的房地产（房

地产权证号码：）出租给乙方作用途使用，建筑（或

使用）面积平方米，分摊共用建筑面积_____平方米。

第三条甲乙双方协定的租赁期限、租金情况如下：

（注：期限超过20年的，超过部分无效。）

租金按（月、季、年）结算，由乙方在每（月、季、年）的第日

前按付款方式缴付租金给甲方。

第四条乙方向甲方交纳（币）元保证金（可以收取不超过三个

月月租金数额）,甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金元

（退回乙方、抵偿租金）。

第五条双方的主要职责：

L甲乙双方应当履行《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的

规定和义务。

2.甲乙双方应当协助、配合有关部门做好房屋租赁、房屋安全、消

防安全、治安、计划生育及生产销售假冒伪

劣商品的查处工作。

第六条甲方的权利和义务：

1.依照合同约定将房屋及设备交付乙方使用。未按约定提供房屋

的，每逾期一日，须按月租金额的____%向乙方支付违约金。

2.甲方应负的修缮责任：

3.租赁期间转让该房屋时，须提前_个月（不少于3个月）书面

通知乙方;抵押该房屋须提前日书面通知乙方。

4.发现乙方擅自改变房屋结构、用途致使租赁物受到损失的，或者

乙方拖欠租金6个月以上的，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿

损失。

第七条乙方的权利和义务：

1.依时交纳租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租

金额的%向甲方支付违约金。

2.乙方应负的修缮责任：o

3.租赁期届满，应将原承租房屋交回甲方;如需继续承租房屋，应

提前日与甲方协商，双方另行签订合同。

第八条其他约定

第九条甲乙任何一方未能履行本合同条款或者违反有关法律、法

规，经催告后在合理期限内仍未履行的，造成的损失由责任方承担。

第十条在租赁期内，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，甲乙

双方应按有关法律规定及时协商处理。

第十一条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，送一份给

街（镇）出租屋管理服务中心备案。

第十二条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不

成时，依法向人民法院起诉，或向仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

授权代表（签字）：授权代表（签字）：

_____年_____月_____日年_____月日

饭店服务员聘用合同篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

根据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一

致，共同签订并履行本合同所有条款。

一、劳动合同期限：

本合同固定期限为年，自年一月一日起至

年一月一日止。

其中试用期自_______年一月—日起至________年—月

—日止，共一个月。

二、工资待遇：

甲方每月支付乙方工资，月工资为元，其中试用期月工资为

元，次月一日发放（预留半月工资，在合同解除时结算:对于工

作突出的员工，给予奖励。

）

三、工作时间和休息时间：

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日

工作时间为小时（包吃饭时间），乙方每月休息一日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前一日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资

及预留的15天工资。

五、劳动纪律：

乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安

全操作规程；保证安全生产；按时按质量完成甲方规定的工作任务；爱护

甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各

执一份。

甲方签字（法定代表）：乙方签字：

签订日期：年—月一日签订日期：年

月一日

饭店服务员聘用合同篇3

合同编号：

甲方（消费者）：乙方（经营者）:

身份证号码：法定代表人：

住所：住所：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护

法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙

双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜

协商一致，签订本合同。

服务内容

乙方选派家政服务员人，以口居家/□非居家/口钟点工的服务方

式为甲方提供下列第项服务。

1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、

家庭护理病人；6、医院护理病人；7、o

具体服务内容：

第二条家政服务员的基本情况及技能

性别：年龄：籍贯：学历：

乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：

第三条服务场所：。

第四条服务期限及工作时间

1、服务期限为年月日至年月日。

2、非居家类服务时间为上午---点至----点;下午点至----点;

晚上----点至----点。

3、钟点工类家政服务时间为：。

第五条服务费用

甲方应向乙方支付服务费共元人民币/月。其中乙方家政服务员工

作报酬不少于元人民币/月。

支付时间为。

第六条甲方权利义务

1、甲方权利：

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。

(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。

如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承

担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担所增加项

目的体检费用。

(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲

方造成的损失。

(4)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲

方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：

①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有传染病的;

③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;④乙方家

政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑤乙方家政服务员工作消极懈怠

或故意提供不合格服务的;⑥乙方家政服务员离职的；⑦乙方家政服务

员拒绝甲方合理的体检要求的;⑧。

(5)有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成

损害的，甲方有权要求赔偿损失：

①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生

活行为的;②符合调换条件，经甲方请求，乙方调换名同级别的家政服

务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的;③空岗日乙方未派替获人

员到岗工作的。

2、甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、

居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政

服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人、精神病人

等)，以及对乙方家政服务员的具体要求。

(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严，不得歧视、虐待或性

骚扰乙方家政服务员，不得侵犯乙方家政服务员的个人隐私。

(4)甲方应为乙方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。甲

方应安排乙方家政服务员每月-一天的休息时间。在双休日以外的国家

法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予日平均工资两倍的加

班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。

(5)甲方应为乙方家政服务员办理相关证件提供必要的协助。

(6)甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，

或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。

(7)甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的安全事项。

(8)乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，

甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、

法规和约定妥善处理。

(9)服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前一一日与乙方

续签合同。

第七条乙方权利义务

1、乙方权利：

有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因

此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失:

①甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的;②甲方家庭成员中有传染

病人或精神病人而未如实告知的;③甲方未按时支付有关费用的，经乙

方催告后在合理期限内仍未支付的;④约定的服务场所或服务内容发生

变更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服务员从事违法行为;

⑥甲方违反本合同笫六条第二款第三项的。

2、乙方义务：

(1)乙方应向甲方出示家政服务员的身份证；乙方应为甲方委派体

检合格并符合合同第二条要求的家政服务员；乙方家政服务员应持有深

圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。

(2)乙方收到甲方投诉后应在一一小时内答复；乙方是否接受甲方

的调换请求，应在日内做出处理并告知甲方。

(4)乙方家政服务员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合

同约定条件的家政服务员接替后，乙方原家政服务员方可终止服务。

(5)乙方应为家政服务员办理社会保险和人身意外伤害保险。

(6)乙方负责其家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理,

监督指导。

(7)乙方家政服务员不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准

私自翻动甲方物品，不得参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出，

甲方必须在一-小时内通知乙方备案，否则乙方不承担责任。

(8)乙方及其家政服务员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真

履行各项服务。

第八条合同的变更

合同期内，合同内容如有变更，需经双方协商一致。

合同变更应采取书面形式。

第九条违约责任

1、甲方逾期支付服务费的，应按每逾一天支付应付服务费%的标

准向乙方支付滞纳金。

2、甲方与乙方家政服务员在合同有效期内私下签订服务协议的，

甲方应向乙方支付合同总服务费%的违约金。

3、甲方依据合同条款解除合同的，乙方应当向甲方退还未提供服

务期间的服务费。

4、一方无正当理由提前终止合同，应向对方支付合同总服务费%

的违约金。

5、一方违反合同的其他约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造

成的损失;双方另有约定的除外。

6、有关违约的其他约定：

第十条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向深圳市有关部

门申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第一种方式解决。

1、依法向人民法院起诉；

2、提交深圳仲裁委员会仲裁。

第十一条其他约定事项

第十二条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方

签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签章）：

年月日年月日

饭店服务员聘用合同篇4

甲方：

乙方：

签订日

期：年月日

签约须知

一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或

委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内

填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得

涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管

合同。

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号脩：联系电话：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，

经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止;

其中试用期为从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

L乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行固定作工时间（按各部门排班时间上班），甲方保障乙方

每月享受固定的休息时间。

2.甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国

家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重

复计算。

四、劳动报酬

1.甲方每月（15日）以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资

为元。

2.乙方在试用期期间的月工资为元。

3.甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基

本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单（底薪一项）为准。为方哽甲

方财务计算加班工资，甲方每月以加班工费⑴的形式固定支付给乙方

加工资，以浮动形式的加班工资(2)、(3)做为增补，详见《薪酬管理制

度》，乙方签约即视为确认。

五、社会保险及福利

L甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙

方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

L甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严珞遵

守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发

生，减少职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措

施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如

实告知，不得隐瞒或者欺骗。

3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为

乙方配路和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

L甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另

有约定的，在本合同书第九项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支

付。

九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不

愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可

以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相

关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

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饭店服务员聘用合同篇5

甲方（客户）：身份证号：联系电话：住宅地址：

乙方（家政服务机构）：

服务电话：经营地址：法定代表人：负责人：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和

《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订本合

同。

第一条术语释义

甲方（客户）：是指具有完全行为能力的劳务服务的购买者。

乙方（家政服务机构）：依法成立的具有法人资格的家政服务机构。

劳务费：乙方为甲方提供家政服务后，甲方需要支付给乙方的劳务

报酬。劳务费的构成：包括乙方的服务费和家政服务员工资。

第二条服务内容

乙方应选派家政服务员人，为甲方提供下列第项服务：

1.普通家务劳动;2.婴、幼儿照护;3.婴幼儿教育;4.产妇与新生儿

护理;

5.老人照护;6.病人陪护;7.计时服务；8.家庭餐制作;9.其他：。

第三条服务地址。

第四条服务对象

L服务对象人数和内容：；

2.护理依赖程度（无此项服务内容的不填）：%;

3.特殊需求：。

第五条服务方式

口全日住家型口日间照料型口计时服务型口其它：。（请在口

内打）

第六条乙方家政服务员条件

姓名：籍贯：性别：年龄：学历：技能级别：是否接受过培

训I：

第七条服务期限年月日至年月日，日间照料型服务时间：

每天时至时。

第八条劳务费和保证金

1.试用期收费：乙方家政服务员在试用期间的劳务费元/天，试

用期天。试用期满后劳务费为元/月。在试用期内，符合双方约定调

换条件的，乙方应在甲方提出要求后个工作日内予以调换，调换后试

用期重新计算；甲方在合同期内免费调换超过名家政服务员时，乙方每

调换一次加收服务费元/次；

2.劳务费收取：甲方应于每月日将上月的劳务费支付给乙方，如

家政服务员实际服务时间不足一个月而双方终止合同时，乙方按实际服

务天数收取服务费，多退少补；

3,保证金收取：甲方应支付元给乙方仕为甲方的信誉保证金;合同

终止后，甲方没有欠费等违约行为，保证金如数退还。

第九条甲方权利与义务

L甲方权利

(1)甲方有权合理选定家政服务员，在乙方服务员不能胜任工作的

情况下要求调换乙方家政服务员；

(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检,

费用由甲方先行承担;体检合格的，体检费用由甲方自行支付；如体检不

合格，体检费用由乙方支付;如甲方要求增加非常规体检项目，且家政

服务员同意的，费用由甲方承担；

(3)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无

关的活动；

(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失给甲方

造成的损失；

(5)有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换家政服务员或解除

合同：①家政服务员有违法行为的；

②家政服务员患有传染病的；

③家政服务员未经甲方同意，让第三人代为提供服务的；

④家政服务员存在刁难、虐待甲方家庭成员行为的；

⑤家政服务员因过错给甲方造成财产损失的；

⑥家政服务员工作消极懈怠或服务质量不合格的；

⑦家政服务员主动要求离职的(家政服务员自身原因非甲方原因造

成)；⑧试用期内调换名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求

的；⑨其他：。

2.甲方义务

(1)甲方应在签订合同前出示有效身份证件，如实告知家庭住址、

联系电话、居住条件、工作内容、工作强度、工作时间、薪酬待遇和对

乙方家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家

庭情况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以上内容变动应及时通

知乙方;若甲方家庭成员有上述病史，甲方应采取预防措施以保证家政

服务员不会受传染或是伤害，否则，造成的后果由甲方负责；

(2)甲方不得给家政服务员随意增加规定以外的服务内容及工作

量，如需增加，应与乙方协商，适当增加报酬；

(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格和劳动，提供安全的劳动条

件、服务环境和居住场所，甲方应保证家政服务员不与成年异性同居一

室(生活完全由他人照护的失能者除外)，保证家政服务员的人身安全；

如乙方家政服务员突发疾病或受伤时，甲方应及时采取必要的救治措

施，并及时通知乙方；

(4)甲方应保证乙方家政服务员每周天的休息和每天基本的睡眠

时间，并保证其用餐与甲方一般家庭成员相一致；国家法定假日确需乙

方家政服务员照常工作的，要给予加班补助，加班工资按照元/天发放,

或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休；

(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，

也不得将家政服务员带往非约定场所工作或要求其从事非约定工作；

(6)甲方有义务配合乙方对家政服务员进行管理和工作指导，并妥

善保管家中财物；

(7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签

合同；

(8)甲方不得扣押家政服务员财产、证件或采取搜身、恐吓、殴打

等侵犯家政服务员人身和财产权利的行为。

第十条乙方权利与义务

1.乙方权利

(1)乙方有权向甲方询问、了解投诉情况或家政服务员反映情况的

真实性；

(2)有下列情形之一的，乙方有权召回家政服务员或解除合同：

①甲方教唆家政服务员脱离乙方管理的；

②甲方家庭成员中有传染病人、精神病人等未如实告知乙方，或未

采取预防措施的；

③甲方无正当理由未按时支付服务费用的；

④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的；

⑤甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规，有刁难、虐

待等损害家政服务员身心健康情形的；

⑥其他：。

2.乙方义务

(1)乙方应为甲方委派身份真实、文化程度、培训状况和体检合格

并符合合同要求的家政服务员；乙方家政服务员应持有正规医疗机构在

一年以内出具的体检合格证明；

(2)乙方应以诚信为本，如实介绍家政服务员的情况，指导家政服

务员完成约定服务项目；

(3)乙方对安排的家政服务员应经过培训、进行过程管理、服务指

导和监督，接受甲方投诉并妥善处理；

(4)乙方为家政服务员购买：口《家政职业责任险》口《家政服务

员意外伤害加意外医疗险》□其他(参见《商业保险保单》);

⑸出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构

代码证。第十一条合同的解除

1.合同到期，双方无续签意向，合同自动解除；

2.提出解除合同一方应提前天通知对方，双方协商一致可解除本

合同；

3.出现第九条1.(5)⑧情况，如甲方无具他违约情况，乙方应返还

信誉保证金，收取发生月的相应服务费，不足一个月的按天计算收取。

第十二条违约及赔偿责任

1.任何一方如不能继续履行合同的，应与对方协商解决；

2.甲方无正当理由逾期支付乙方服务费的，每超过1天按应付费用

的1%支付违约金；

3.甲方因乙方家政服务员原因(突发疾病或发现不良行为的)而不

继续使用乙方家政服务员的，乙方应在家政服务员离职之日起3天内重

新提供家政服务员，否则，每逾期1天按月服务费的设向甲方支付违约

金；

4.由于乙方派出的家政服务员有违法行为或其他责任造成甲方损

失的，甲方有权追究家政服务员的责任和经济赔偿，乙方协助处理，属

于乙方管理责任，乙方应承担相应责任。

第十三条免责条款

1.甲方未尽审嗔的注意义务，违反以下约定而导致的损失，乙方

不予赔偿：

(1)甲方应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、

易碎物品，以及具有特殊纪念意义的物品，乙方对此类物品不负责清洁

养护；

(2)对于各类家用电器，乙方不负责拆装和清洗，只负责外部清洁;

(3)对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，乙方不负责清洗、熨烫、

保养；

(4)乙方不负责洗涤内裤，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理能力

的服务对象或另有书面约定的除外；

(5)二层以上(含二层)住所的坡璃外侧，乙方不负责擦洗。

2.如甲方要求乙方对价格昂贵的花卉果木或宠物进行照料，甲方

须自行追加投保相关险种。甲方未按上述要求投保的，乙方对上述花卉

果木或宠物的丢失、伤害、死亡等免责；

3.以上内容若由乙方故意造成损失的，不在免责范围内。

第十四条其他约定条款

第十五条合同争议的解决方法

本合同发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、行业

协会等机构申请调解解决;协商不成的，按下列第种方式处理：

1.依法向人民法院起诉；

2.提交仲裁委员会仲裁。

第十六条未尽事宜及生效

未尽事宜双方应另以书面形式补充;本合同一式四份，甲乙双方各

执两份，具有同等法律效力，自双方签字、盖章之日起生效;本合同内

容有变更的，以家政服务合同变更书为准，除变更条款外，其他条款不

变。

甲方(签字)：乙方(盖章)：

法人代表(盖章)：年月日年月日

饭店服务员聘用合同篇6

甲方：杨清为

聘用员工：乙方：

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条：乙方的职务为餐饮服务员。

第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐

饮店的卫生。

上班时间为：上午11:30一晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月

工资人民币1500元，一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营

业金额超过200元按10%提成作员工奖金。

第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由

外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

第五条：乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领

1500元基础工资。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下

班时关好水电，关好门。）

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙

方。

第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当

日起生效。

第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

甲方（签字）联系电话：

乙方（签字）身份证号码：

联系电话：

20xx年月日

饭店服务员聘用合同篇7

根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的

原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同

时止。

其中试用期自—年_月_日起至_年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从

事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工利I）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予

相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工

时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方

按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资—元。

甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资—元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月—日。

（三）计件工资。

计件单价约定为。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关

规定执行。

乙方因工负伤或患职.业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策

规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规

定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙

方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

甲方乙方—

—年—月—日

饭店服务员聘用合同篇8

甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在临居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合

同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个

月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内

容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而

终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约

定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日

为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企

业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后

面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工

作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似因生产

经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据

生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。原因在于：

调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采

用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单

位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均

每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同

等时间补休或支付加班加点工资。

（注：加班加点」二资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新噌的

必备条款。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期

间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实

行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基

本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲

方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单，介按

甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（二）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方，资，发

薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬

不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩

考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位

分离的情况，即外派用工的情形。

25日比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情

况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资

待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按

照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险

费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经

济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的

医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协

商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可

依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合埋报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》，因

乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔

偿标准执行《培训1/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接

相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书

(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应

书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订

劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导

致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲

方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗

日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙

方全额承担。

⑷本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与

附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负

责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情

况，木合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技

术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权

进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位

从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息

等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需

要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为

有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间

对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞.业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另

行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解,

或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执

一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

饭店服务员聘用合同篇9

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第五条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公

司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职务等

L乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假

日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知

乙方。

第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员_L手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年

月日起生效。

第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动

局为第一审理机关。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

饭店服务员聘用合同篇10

甲方

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合

同所列条款。

（一）合同期限和工作内容

第一条：本合同自年月日起至________

日止期限为月。

第二条：根据甲方JL作需耍，乙方同意从事_______岗位JL作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安

排乙方同等时间补休。

（二）劳动报酬

第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：

元，（小写：）不得拖欠。

（三）劳动纪律和规章制度

第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提

高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未

经乙方的同意，不得公开和泄露。

第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应

的经济处罚。

第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合

同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

（四）违反劳动合同的'责任

第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付

违约金。

（五）其他

第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方：（用人单位）签字盖章：

乙方：（劳动者）签字盖章：

________年月日

饭店服务员聘用合同篇11

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：

_________联系电话：__________

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证

号码：联系电话：

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合

同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期

限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动

合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

低工资标准为元/月（小时）（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工

资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支

付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作

的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法

律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向

用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电

话:.

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确具权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

L有固定期限：自_________年______—月_____日起至

_____年________一月________日止。

2.无固定期限：自_________年______—月________日起至

_________止。

其中，试用期自年月日至

年月日O

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上

工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更为议

或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定

的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40

小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职

责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可

以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

（六）试用期期间的JL资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙

方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生

育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳

动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要

求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内

公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙

方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康

的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，

未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳幼纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制

度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29

条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除、终止劳动合同时'甲方应当出具解除、终止劳动合同

的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金

的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）（三）

项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在

补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解

决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地

人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：.

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国

家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

饭店服务员聘用合同篇12

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：性别：

居民身份证号偈：

或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：

在临居住地址：邮政编码：

户口所在地省［市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合

同，并承诺共同遵守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月_____日起至_____年月

日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工

作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退

还）

第三条工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执

行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实

行以下第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如

甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确

定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待

遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

L在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协

商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第六条、其他约定条款

(I)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗

日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙

方全额承担。

(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负

责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情

况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他