2024年企业派遣工劳动协作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业派遣工劳动协作协议版B版本合同目录一览1.派遣工基本信息1.1派遣单位信息1.2接收单位信息1.3派遣工个人信息2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣终止日期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.派遣工的劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金6.派遣工的劳动保护和职业病防护6.1劳动保护6.2职业病防护7.派遣工的培训和晋升7.1培训7.2晋升8.派遣工的解雇和辞职8.1解雇8.2辞职9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1派遣单位的违约责任10.2接收单位的违约责任10.3派遣工的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、修改和解除12.1生效12.2修改12.3解除13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄露保密信息的处理14.其他约定14.1社会保险和公积金的缴纳14.2派遣工的福利待遇14.3派遣工的工作交接14.4法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条派遣工基本信息1.1派遣单位信息派遣单位全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系电话：____________，法定代表人：____________。1.2接收单位信息接收单位全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系电话：____________，法定代表人：____________。1.3派遣工个人信息派遣工姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系电话：____________，家庭住址：____________，户籍所在地：____________。第二条派遣期限2.1派遣起始日期本合同的派遣起始日期为：____________。2.2派遣终止日期本合同的派遣终止日期为：____________。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容派遣工在接收单位从事的工作内容为：____________。3.2工作地点派遣工的工作地点为：____________。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间派遣工的工作时间为：____________。4.2休息休假派遣工的休息休假安排按照接收单位的规章制度执行。第五条派遣工的劳动报酬5.1基本工资派遣工的基本工资为：____________元/月。5.2绩效工资派遣工的绩效工资根据工作表现和接收单位的考核结果确定。5.3奖金派遣工的奖金根据工作表现和接收单位的考核结果确定。5.4社会保险和公积金派遣工的社会保险和公积金按照国家和地方的法律法规以及接收单位的规章制度执行。第六条派遣工的劳动保护和职业病防护6.1劳动保护接收单位应按照国家和地方的法律法规以及规章制度，为派遣工提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境。6.2职业病防护接收单位应按照国家和地方的法律法规以及规章制度，为派遣工提供必要的职业病防护措施，防止职业病的发生。第七条派遣工的培训和晋升7.1培训派遣工在派遣期间，由接收单位负责提供必要的培训。7.2晋升派遣工在派遣期间，享有与接收单位正式员工同等的晋升机会。第八条派遣工的解雇和辞职8.1解雇派遣工的解雇原因、程序和补偿按照国家和地方的法律法规以及接收单位的规章制度执行。8.2辞职派遣工辞职应提前向接收单位提出书面申请，按照接收单位的规章制度办理相关手续。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除合同的解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3终止合同的终止条件、程序和补偿按照国家和地方的法律法规以及接收单位的规章制度执行。第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任派遣单位违反合同约定，导致派遣工权益受损的，应承担相应的违约责任。10.2接收单位的违约责任接收单位违反合同约定，导致派遣工权益受损的，应承担相应的违约责任。10.3派遣工的违约责任派遣工违反合同约定，导致派遣单位或接收单位权益受损的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3解除合同的解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条保密条款13.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止之日起____________日止。13.3泄露保密信息的处理泄露保密信息的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十四条其他约定14.1社会保险和公积金的缴纳派遣工的社会保险和公积金缴纳按照国家和地方的法律法规以及接收单位的规章制度执行。14.2派遣工的福利待遇派遣工的福利待遇按照国家和地方的法律法规以及接收单位的规章制度执行。14.3派遣工的工作交接派遣工合同到期或者解雇、辞职后，接收单位应按照双方约定办理工作交接。14.4法律法规规定的其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣单位信息表详细列出派遣单位的统一社会信用代码、地址、联系电话、法定代表人等信息。附件2：接收单位信息表详细列出接收单位的统一社会信用代码、地址、联系电话、法定代表人等信息。附件3：派遣工个人信息表详细列出派遣工的姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址、户籍所在地等信息。附件4：工作内容描述详细描述派遣工在接收单位从事的工作内容。附件5：工作地点描述详细描述派遣工的工作地点。附件6：工作时间表详细列出派遣工的工作时间安排。附件7：劳动报酬明细表详细列出派遣工的基本工资、绩效工资、奖金以及社会保险和公积金的缴纳情况。附件8：劳动保护措施清单详细列出派遣工的劳动保护措施内容。附件9：职业病防护措施清单详细列出派遣工的职业病防护措施内容。附件10：培训计划表详细列出派遣工在派遣期间的培训计划。附件11：晋升机制说明详细说明派遣工在派遣期间的晋升机制。附件12：解雇和辞职流程图详细描述派遣工解雇和辞职的流程。附件13：合同变更、解除和终止流程图详细描述合同变更、解除和终止的流程。附件14：保密协议详细列出保密内容、保密期限以及泄露保密信息的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：派遣单位未按照合同约定提供派遣工的信息或者提供虚假信息。责任认定：派遣单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿接收单位因此造成的损失。示例说明：如果派遣单位提供虚假的派遣工信息，导致接收单位无法正常安排工作，接收单位可以要求派遣单位承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。违约行为2：接收单位未按照合同约定提供工作条件或者工作环境。责任认定：接收单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣工因此遭受的损失。示例说明：如果接收单位未提供符合劳动保护要求的工作环境，导致派遣工在工作中受伤，接收单位可以要求赔偿派遣工的医疗费用、误工费等相关损失。违约行为3：双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例说明：如果双方在合同履行过程中未能按照约定提供相关信息或者履行相关义务，导致合同无法正常进行，双方可以要求对方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，负责向接收单位提供派遣工的企业或机构。2.接收单位：指根据合同约定，负责接收和使用派遣工的企业或机构。3.派遣工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.劳动报酬：指派遣工根据合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指根据国家法律法规，为保障派遣工的基本生活和社会福利，由派遣单位和接收单位依法缴纳的保险。6.公积金：指根据国