2024专业人事代理服务委托协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业人事代理服务委托协议模板一本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务范围与内容2.1人事代理服务2.2薪资核算与发放2.3社会保险及福利待遇2.4劳动纠纷处理3.服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付周期与时间4.3支付方式与平台5.双方的权利与义务5.1委托方的权利与义务5.2代理方的权利与义务6.保密条款7.违约责任8.争议解决方式9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止与解除10.法律适用与争议解决11.其他条款11.1信息保护与隐私权11.2通知与送达11.3附件说明12.合同签署日期与地点13.合同双方盖章与签字14.附件14.1服务项目明细表14.2费用预算与支付明细表14.3双方联系人与联系方式第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.2乙方是一家具备相应资质和能力的专业人事代理服务机构，愿意为甲方提供人事代理服务。2.服务范围与内容2.1人事代理服务乙方负责代理甲方的人事管理相关业务，包括但不限于员工招聘、入职、离职手续、档案管理、人事外包等。2.2薪资核算与发放乙方负责代理甲方的薪资核算、发放及相关税费缴纳业务，确保甲方员工的薪资福利符合国家法律法规及甲方规章制度。2.3社会保险及福利待遇乙方负责代理甲方员工的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及福利待遇的缴纳和处理，确保甲方员工的权益得到保障。2.4劳动纠纷处理乙方协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业的法律咨询和解决方案，确保甲方合法合规地解决劳动争议。3.服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付周期与时间甲方应按照本协议约定的支付周期和时间向乙方支付服务费用。支付周期为每月一次，支付时间为每月的一个工作日。4.3支付方式与平台甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。甲方应在每月的一个工作日之前，将应付款项划转到乙方指定的银行账户。5.双方的权利与义务5.1委托方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料，以便乙方为其提供人事代理服务。5.2代理方的权利与义务乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。乙方应按照甲方的要求和国家法律法规的规定，为甲方提供专业、及时、准确的人事代理服务。6.保密条款乙方应对在提供人事代理服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.违约责任双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.争议解决方式8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同终止与解除本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。提前终止本协议的，应提前____天书面通知对方。终止协议后，乙方应按照甲方的要求完成相关人事代理服务的交接工作。10.法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1信息保护与隐私权乙方承诺对甲方的所有商业秘密和员工个人信息予以严格保密，并采取必要措施保护甲方的隐私权。11.2通知与送达双方通讯地址和联系方式发生变更的，应立即书面通知对方。通知和文件可采用邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.3附件说明本协议附件包括《服务项目明细表》、《费用预算与支付明细表》等，附件与本协议具有同等法律效力。12.合同签署日期与地点本协议于____年____月____日在____市____区（县）签署。13.合同双方盖章与签字甲方（盖章）：______________________授权代表（签字）：______________________乙方（盖章）：______________________授权代表（签字）：______________________14.附件14.1服务项目明细表14.2费用预算与支付明细表14.3双方联系人与联系方式甲方联系方式：联系人：______________________电话：______________________邮箱：______________________乙方联系方式：联系人：______________________电话：______________________邮箱：______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务项目明细表》附件二：《费用预算与支付明细表》附件三：《双方联系人与联系方式》附件四：《员工档案管理规程》附件五：《薪资核算与发放操作规程》附件六：《社会保险及福利待遇操作规程》附件七：《劳动纠纷处理操作规程》附件八：《保密协议》附件九：《信息保护与隐私权政策》附件十：《通知与送达操作规程》附件十一：《合同变更协议》附件十二：《违约金计算方式》附件十三：《争议解决方式操作规程》附件十四：《法律适用与争议解决规定》附件十五：《合同解除与终止操作规程》说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式见附件十二。甲方提供虚假、不准确、不完整的员工信息和相关资料，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担因此造成的一切损失。甲方未经乙方同意，泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定提供人事代理服务的，应支付违约金，并按照甲方要求及时改正。乙方未按约定时间、方式、标准完成薪资核算、发放及相关税费缴纳业务的，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。乙方未按约定处理劳动纠纷，导致甲方遭受损失的，乙方应承担因此造成的一切损失。说明三：法律名词及解释：1.人事代理服务：指乙方代为处理甲方员工的人事管理相关业务，包括但不限于员工招聘、入职、离职手续、档案管理、薪资核算、社会保险及福利待遇、劳动纠纷处理等。2.薪资核算：指乙方按照甲方提供的员工工资标准、绩效考核结果等因素，计算员工应得工资及各项福利待遇，并确保薪资发放的准确性和及时性。3.社会保险：指乙方代为办理甲方员工的社会保险业务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.福利待遇：指乙方代为处理甲方员工的福利待遇相关业务，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检、培训等。5.劳动纠纷：指甲方员工与甲方之间因劳动合同、工资、福利、工作条