2024年度人力资源服务contract3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务contract本合同目录一览1.服务内容1.1招聘服务1.1.1职位发布1.1.2简历筛选1.1.3面试安排1.1.4候选人评估1.2培训与发展1.2.1培训计划制定1.2.2培训课程安排1.2.3培训效果评估1.3绩效管理1.3.1绩效指标设定1.3.2绩效评估流程1.3.3绩效改进计划1.4薪酬福利管理1.4.1薪酬结构设计1.4.2福利政策制定1.4.3薪资调整机制1.5员工关系1.5.1员工沟通机制1.5.2员工投诉处理1.5.3劳动争议解决2.服务期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3服务期延长条款3.服务费用3.1服务费用计算3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密信息泄露后果5.违约责任5.1服务不符合约定5.2服务延迟5.3服务中断6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.法律适用7.1合同签订地法律7.2适用法院8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同的签署与生效10.1签署流程10.2合同生效时间11.服务地点与工作时间11.1服务地点11.2工作时间12.甲方义务与责任12.1提供真实信息12.2配合乙方工作12.3支付服务费用13.乙方义务与责任13.1按时提供服务13.2保护甲方商业秘密13.3遵守相关法律法规14.其他条款14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的解除后义务第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘服务甲方同意乙方根据甲方的需求，在甲方指定的招聘平台上发布职位信息，并按照甲方的要求进行简历筛选。1.1.1职位发布乙方应在甲方提供职位信息后的5个工作日内，将职位信息发布至招聘平台。1.1.2简历筛选乙方应按照甲方的要求，对收到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人推荐给甲方。1.1.3面试安排乙方应协助甲方安排面试，包括协调面试时间、地点等。1.1.4候选人评估乙方应对推荐的候选人进行评估，并向甲方提供评估报告。1.2培训与发展1.2.1培训计划制定乙方应根据甲方的需求，制定年度培训计划，并提交甲方审批。1.2.2培训课程安排乙方应按照批准的培训计划，安排培训课程，并通知甲方。1.2.3培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。1.3绩效管理1.3.1绩效指标设定乙方应与甲方共同确定绩效指标，并提交甲方审批。1.3.2绩效评估流程乙方应按照批准的绩效指标和流程，进行绩效评估。1.3.3绩效改进计划乙方应根据绩效评估结果，制定绩效改进计划，并提交甲方审批。1.4薪酬福利管理1.4.1薪酬结构设计乙方应根据甲方的需求，设计薪酬结构，并提交甲方审批。1.4.2福利政策制定乙方应根据甲方的需求，制定福利政策，并提交甲方审批。1.4.3薪资调整机制乙方应根据甲方的需求，制定薪资调整机制，并提交甲方审批。1.5员工关系1.5.1员工沟通机制乙方应建立员工沟通机制，定期与员工进行沟通，了解员工需求和意见。1.5.2员工投诉处理乙方应对员工的投诉进行及时处理，并反馈处理结果。1.5.3劳动争议解决乙方应对劳动争议进行及时处理，并按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。第二条服务期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。2.3服务期延长条款如甲方在合同到期前3个月内向乙方提出延长服务期的书面申请，并经乙方同意，双方可签订补充协议，延长服务期。第三条服务费用3.1服务费用计算乙方的服务费用根据甲方的实际需求和乙方的服务内容进行计算。具体费用双方可协商确定。3.2费用支付方式甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在合同生效后的30日内，向乙方支付首次服务费用。后续服务费用根据双方约定进行支付。第四条保密条款4.1保密信息定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息。4.2保密义务乙方应对甲方的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。4.3保密信息泄露后果如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1服务不符合约定如乙方提供的服务不符合合同约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2服务延迟如乙方未按照约定时间提供服务，乙方应承担延迟责任，并按照甲方要求，支付违约金。5.3服务中断如乙方未按照约定提供服务，导致服务中断，乙方应承担中断责任，并按照甲方要求，支付违约金。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，第八条法律适用7.1合同签订地法律本合同的解释和适用法律为中华人民共和国的法律。7.2适用法院双方同意，如发生合同纠纷，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第九条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方均有权在本合同履行期间，提出书面变更请求。变更请求需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2解除条件本合同的有效期为一年。除非一方严重违约，另一方可以在合同到期前3个月书面通知对方解除合同。第十条通知与送达9.1通知方式双方可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行通知。9.2送达地址甲方的送达地址为甲方指定的联系地址；乙方的送达地址为乙方注册地址。第十一条合同的签署与生效10.1签署流程本合同由双方授权代表签字，并加盖公章后生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条服务地点与工作时间11.1服务地点乙方应在本合同约定的服务地点为甲方提供服务。11.2工作时间乙方应根据甲方的要求，提供正常工作日内的服务。第十三条甲方义务与责任12.1提供真实信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的与服务相关的信息。12.2配合乙方工作甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持。12.3支付服务费用甲方应在约定时间内支付乙方服务费用，default_value第十四条其他条款13.1合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。13.2合同的继承本合同项下的权利和义务应依法继承。13.3合同的解除后义务合同解除后，双方仍应履行合同中规定的解除后的义务，包括但不限于保密义务和违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：招聘过程中候选人的背景调查、培训课程的提供商、绩效评估的外部专家、薪酬福利咨询机构等。第二条第三方选择与委托2.1第三方选择甲方应根据自身需求，选择合适的第三方提供相关服务。2.2委托流程甲方委托第三方提供服务时，应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方责任限制第三方对甲方和乙方提供的服务承担有限责任，除非因故意或重大过失导致损失，第三方不承担其他任何形式的赔偿责任。3.2第三方义务第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，并遵守相关法律法规。3.3第三方权利第三方有权根据委托协议，要求甲方提供必要的信息和支持。第四条甲乙方的义务与责任4.1甲方义务甲方应向第三方支付约定的服务费用，并配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。4.2乙方义务乙方应协助甲方选择合适的第三方，并在必要时，提供专业的建议和意见。4.3甲方责任甲方应对第三方提供的服务结果负责，并承担因第三方服务引起的所有责任和损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方应视为甲方的委托人，对其提供的服务结果负责。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方不承担第三方服务的责任和损失。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方与甲方争议如第三方与甲方发生争议，双方应尝试协商解决。如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方争议如第三方与乙方发生争议，双方应尝试协商解决。如协商不成，可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止条件a)甲方与第三方签订的委托协议终止；b)乙方与第三方之间的服务关系终止；c)法律、法规或政策要求终止；d)双方协商一致终止。7.2第三方终止程序第三方终止介入时，应向甲方和乙方提交书面终止通知。双方应按照终止条件，办理相关手续。第八条第三方介入后的义务履行8.1终止后的义务第三方终止介入后，仍应履行合同中规定的终止后的义务，包括但不限于保密义务和违约责任。8.2延续服务第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同清单附件二：招聘服务详细说明附件三：培训与发展计划附件四：绩效管理流程附件五：薪酬福利方案附件六：员工关系管理政策附件七：保密协议附件八：服务费用明细表附件九：第三方服务提供商列表附件十：合同变更申请表附件十一：合同解除申请表附件十二：违约行为记录表附件十三：争议解决申请表格附件十四：服务地点与工作时间安排附件一：人力资源服务合同清单本清单详细列出了甲方与乙方签订的人力资源服务合同的内容，包括服务项目、服务期限、服务费用等。附件二：招聘服务详细说明本说明详细描述了乙方在招聘服务中应提供的具体服务内容，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等。附件三：培训与发展计划本计划详细规划了乙方在合同期限内应为甲方提供的培训与发展服务，包括培训课程安排、培训效果评估等。附件四：绩效管理流程本流程详细描述了乙方在绩效管理中应遵循的流程，包括绩效指标设定、绩效评估流程、绩效改进计划等。附件五：薪酬福利方案本方案详细列出了乙方在合同期限内应为甲方提供的薪酬福利服务，包括薪酬结构设计、福利政策制定等。附件六：员工关系管理政策本政策详细描述了乙方在员工关系管理中应遵循的原则和方法，包括员工沟通机制、员工投诉处理等。附件七：保密协议本协议明确了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息定义、保密义务、保密信息泄露后果等。附件八：服务费用明细表本表详细列出了乙方在合同期限内为甲方提供各项服务所需支付的费用明细。附件九：第三方服务提供商列表本列表列出了甲方在合同期限内可能委托的第三方服务提供商，包括中介机构、评估机构等。附件十：合同变更申请表本表用于甲方在合同履行过程中提出合同变更的申请，包括变更内容、变更理由等。附件十一：合同解除申请表本表用于甲方在合同履行过程中提出合同解除的申请，包括解除原因、解除日期等。附件十二：违约行为记录表本表用于记录甲方和乙方在合同履行过程中的违约行为，包括违约行为描述、违约责任等。附件十三：争议解决申请表格本表用于甲方和乙方在合同履行过程中提出争议解决的申请，包括争议描述、争议解决方式等。附件十四：服务地点与工作时间安排本安排详细描述了乙方在合同期限内为甲方提供服务的服务地点和工作时间。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用；2.乙方未按照约定时间提供服务；3.乙方提供的服务不符合合同约定；4.第三方未按照约定提供服务；5.甲方未按照约定提供必要的信息和支持；6.甲方未按照约定支付第三方服务费用。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金；2.乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金；3.乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金；4.第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金；5.甲方未按照约定提供必要的信息和支持，甲方应承担违约责任；6.甲方未按照约定支付第三方服务费用，甲方应承担违约责任。简要示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为未支付费用的10%。如乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为服务费用的一定比例，如5%。如乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。违约金的计算方式为服务费用的10%。如第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金。违约金的计算方式为服务费用的10%。如甲方未按照约定提供必要的信息和支持，甲方应承担违约责任。具体责任承担方式双方可协商确定。如甲方未按照约定支付第三方服务费用，甲方应承担违约责任。具体责任承担方式双方可协商确定。全文完2024年度人力资源服务contract1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准第三条合同价格与支付3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间第四条人力资源配置4.1乙方应配置的人力资源4.2甲方对乙方人力资源的要求第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2管辖法院第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条甲方权利与义务9.1甲方权利9.2甲方义务第十条乙方权利与义务10.1乙方权利10.2乙方义务第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的后果第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同的修改和补充第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。第二条服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方业务需求和岗位要求的人力资源服务，确保服务质量达到甲方的满意程度。第三条合同价格与支付3.1合同价格：双方协商一致，甲方应支付乙方服务费共计人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。3.2支付方式：甲方支付乙方服务费，可采取分期支付的方式，具体分期支付方式和时间由双方另行协商确定。3.3支付时间：自双方签订合同之日起七个工作日内，甲方应支付乙方服务费的50%作为预付款；剩余的50%在服务期限届满后七个工作日内支付。第四条人力资源配置4.1乙方应配置的人力资源：乙方根据甲方的业务需求和岗位要求，配置足够数量和质量的人力资源，并提供相关的人力资源管理服务。4.2甲方对乙方人力资源的要求：乙方配置的人力资源应具备相应的专业技能和工作经验，能够满足甲方的业务需求，同时应遵守甲方的规章制度和员工行为规范。第五条保密条款5.1保密信息范围：本合同签订后，乙方在提供人力资源服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息、内部资料等。5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照约定时间支付服务费的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。6.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费的10%。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更：合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。8.3合同解除：合同有效期内，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第九条甲方权利与义务9.1甲方权利：甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并监督乙方的服务质量和进度。9.2甲方义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供乙方所需的工作条件和必要的协助。第十条乙方权利与义务10.1乙方权利：乙方有权根据合同约定要求甲方提供必要的工作条件和协助，并按照约定收取服务费用。10.2乙方义务：乙方应按照合同约定提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的后果：由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延长合同履行期限或部分免除责任。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或一方未履行合同义务导致合同解除。12.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并将乙方配置的人力资源交接给甲方。合同终止后，双方对对方的债务仍然有效，应继续履行。第十三条附则13.1合同附件：本合同的附件包括但不限于服务项目明细、服务标准、人员配置表等。13.2合同的修改和补充：合同有效期内，双方可以通过书面形式对合同进行修改和补充，修改和补充的内容视为合同的一部分。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以根据实际需要，在本合同中约定其他事项，以补充本合同的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织参与合同的履行、监督或管理。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等，以及其他任何形式的第三方服务提供商。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入的目的、介入的时间等。2.2甲乙方应确保第三方的介入不会损害对方的合法权益，并不得影响合同的正常履行。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务的质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得利用介入合同的机会获取不正当利益，不得泄露甲乙方的商业秘密。第四条第三方介入的报酬与支付4.1甲乙方应按照合同约定支付第三方的报酬，具体报酬金额和支付方式由甲乙方协商确定。4.2第三方应提供正规的发票或收据，甲乙方根据提供的发票或收据进行支付。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额应由甲乙方协商确定，并在合同中明确。5.2如果第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担无限责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方仍应按照本合同履行各自的义务。6.2第三方对甲乙方之间的合同义务不承担责任，甲乙方之间的纠纷应由甲乙方自行解决。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕、合同解除、第三方自行退出等。7.2第三方终止介入后，应将其在合同履行过程中的所有事务交接给甲乙方，并确保合同的正常履行。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。8.2甲乙方未按照约定支付第三方报酬的，应承担违约责任，向第三方支付违约金。第九条争议解决9.1因第三方介入引起的争议，应由甲乙方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲乙方之间的争议，由第三方与甲乙方协商解决；协商不成的，按照双方约定或法律规定解决。第十条附则10.1本附加条款与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。10.2本附加条款的修改和补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务标准详细描述乙方提供各项服务的具体标准，包括服务质量、服务流程、服务效果等。附件三：人员配置表列出乙方根据甲方需求配置的人力资源名单，包括姓名、职务、工作经验等信息。附件四：保密信息范围和保密期限明确乙方在提供服务过程中应保密的信息范围和保密期限。附件五：违约行为及责任认定详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约责任认定标准。附件六：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的争议解决方式和管辖法院。附件七：合同修改和补充列出合同修改和补充的方式、条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方未按照约定提供工作条件和协助。4.乙方未按照约定配置足够数量和质量的人力资源。5.双方未按照约定处理争议。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费的，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应支付违约金，违约金为服务费的10%。3.甲方未按照约定提供工作条件和协助的，应根据实际情况承担相应责任。4.乙方未按照约定配置足够数量和质量的人力资源的，应根据实际情况承担相应责任。5.双方未按照约定处理争议的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果甲方未按照约定时间支付服务费，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.如果乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为服务费的10%。3.如果甲方未按照约定提供工作条件和协助，乙方可以要求甲方承担相应责任。4.如果乙方未按照约定配置足够数量和质量的人力资源，甲方可以要求乙方承担相应责任。5.如果双方未按照约定处理争议，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源服务contract2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同所称人力资源服务提供商定义第二条：人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准第三条：服务期限3.1合同期限3.2服务开始时间3.3服务结束时间第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付时间4.3费用支付方式第五条：人力资源服务人员的职责及权益5.1服务人员职责5.2服务人员权益保障第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任及争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式第八条：不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件的通知8.3不可抗力事件的后果处理第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：合同的生效、履行和监督10.1合同生效条件10.2合同履行监督第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件第十二条：合同的份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数第十三条：合同签订日期13.1甲方签字盖章日期13.2乙方签字盖章日期第十四条：合同附件14.1附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，住所：[甲方地址]1.2乙方名称：[乙方全称]，住所：[乙方地址]1.3合同所称人力资源服务提供商定义：指乙方，即为本合同提供人力资源服务的主体。第二条：人力资源服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务项目：2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训服务：乙方负责组织新员工入职培训，提升员工的专业技能和综合素质。2.2.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，并负责薪酬的发放及福利的落实。2.2.4员工关系处理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系问题，包括但不限于合同签订、劳动纠纷处理等。2.3服务标准：乙方应按照甲方的要求及行业标准，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到及时满足。第三条：服务期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期起止日期]。3.2服务开始时间：自合同生效之日起。3.3服务结束时间：合同有效期届满之日。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用：甲方应支付乙方人民币[金额]元作为人力资源服务费用。4.2费用支付时间：甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。4.3费用支付方式：甲方可以通过银行转账、支票等方式支付服务费用。第五条：人力资源服务人员的职责及权益5.2服务人员权益保障：乙方应确保服务人员的人身安全和合法权益，包括但不限于提供劳动保护、社会保险等。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：从合同终止或解除之日起[年限]年。6.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第八条：不可抗力8.1不可抗力事件：指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的通知：一方发生不可抗力事件的，应立即通知对方，并尽最大努力提供相关证明文件。8.3不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决，根据事件的影响，部分或全部免除责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除：一方违反合同约定，对方有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。9.3合同终止：合同有效期届满，或双方协商一致终止合同。合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十条：合同的生效、履行和监督10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同履行监督：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，并相互监督，确保合同的顺利履行。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件：双方可签订附件，对合同内容进行详细说明或补充。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的份数12.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：合同签订日期13.1甲方签字盖章日期：[日期]13.2乙方签字盖章日期：[日期]第十四条：合同附件14.1附件清单：见附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或商品的其他主体。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或商品，并承担相应责任。第二条：第三方选择及认可2.1第三方选择：甲方根据自身需求，选择合适的第三方提供服务或商品。2.2第三方认可：乙方应尊重甲方的第三方选择，并在合同履行过程中与第三方进行协作。第三条：第三方介入后的合同变更3.1第三方介入：当第三方介入合同履行时，如需变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。3.2第三方变更协议：第三方介入导致的合同变更，应由甲乙双方与第三方共同签订书面变更协议。第四条：第三方责任及限额4.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行义务，并承担相应责任。4.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为[限额金额]。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求提供服务或商品，并承担相应责任。5.2第三方与乙方：第三方应协助乙方履行合同义务，并承担相应责任。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2违约责任处理：乙方应按照甲方的要求，追究第三方的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第