2024年专业收银员岗位聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业收银员岗位聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4加班工资4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1用人单位违约7.2员工违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权9.3竞业限制9.4培训9.5补充协议10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.附则11.1合同附件11.2合同效力11.3合同解释12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据本合同的约定，甲方聘用乙方担任专业收银员岗位。乙方应按照甲方的要求，履行收银员的职责，包括但不限于商品销售款项的收取、找零、开具购物小票、维护收银设备正常运行等。1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期乙方在签订合同后的第一个月为试用期。在试用期内，甲方有权解除本合同，如乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度。3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利乙方按照甲方的规定，享有年终奖及其他各种奖金福利。3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4加班工资乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的工作年限享受年假。5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更合同变更需双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除6.2.1甲方解除合同甲方解除合同应当提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2.2乙方解除合同乙方解除合同应当提前____天通知甲方。6.3合同终止本合同到期或者双方协商一致终止时，合同即终止。7.违约责任7.1用人单位违约甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。7.2员工违约乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁申请。8.4诉讼解决如仲裁结果仍无法满足一方需求的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1保密协议乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.2知识产权乙方应确保其职务成果属于甲方所有，不得侵犯他人的知识产权。9.3竞业限制乙方在合同解除或终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相似的工作。9.4培训甲方应为乙方提供必要的业务培训，乙方应认真参加培训并遵守培训纪律。9.5补充协议如本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改合同的修改需双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除合同解除按照本合同第六章的约定执行。11.附则11.1合同附件本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、甲方的规章制度等。11.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同的签订日期本合同签订日期为2024年。13.合同的签订地点本合同签订地点为中华人民共和国____省/市。14.双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的职位职责、岗位要求、绩效考核标准等。2.工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作环境、工作时间等。3.甲方规章制度包括甲方的员工手册、考勤制度、福利制度、培训制度等。4.保密协议明确乙方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务等。5.知识产权声明明确乙方在任职期间创造的成果的归属权、使用权等。6.竞业限制协议明确乙方在合同解除或终止后的竞业限制期限、地域范围、违约责任等。7.培训安排包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训地点等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付工资、奖金福利提供的工作条件不符合约定未按约定提供培训或解除合同违反约定2.乙方违约行为未按时履行收银职责或违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密或侵犯知识产权违反竞业限制协议3.违约责任认定标准甲方违约：根据合同约定，支付违约金、赔偿乙方损失等。乙方违约：根据合同约定，扣除工资、支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则构成甲方违约。甲方应支付迟延履行违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资、奖金、福利等。2.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.竞业限制：指乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相似的工作。4.保密信息：指乙方在甲方任职期间获取的未公开的商务信息、技术信息、客户信息等。5.知识产权：指乙方在甲方任职期间创造的作品、发明、实用新型、外观设计等。6.培训：指甲方为乙方提供的能力提升、技能培训等活动。本