2024年企业高级管理人员聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业高级管理人员聘用合同范本版B版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责描述1.2岗位职责与绩效指标2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4股权激励4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与解除合同7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3合同解除条件7.4解除合同后的权益处理8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障10.3双方共同遵守的法律法规11.附件11.1相关法律法规11.2岗位职责说明书11.3薪酬福利方案12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.合同生效条件13.1签字盖章13.2审批流程13.3生效日期14.合同正本与副本14.1正本数量及分发14.2副本数量及分发14.3合同保管责任第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责描述甲方聘用乙方担任企业高级管理人员，主要负责公司战略规划、经营管理、团队建设等工作。乙方需具备丰富的行业经验和管理能力，为公司发展提供有力支持。1.2岗位职责与绩效指标（1）组织制定公司发展战略和年度经营计划，确保公司持续稳定发展；（2）完善公司管理体系，提高管理效率；（3）负责公司团队建设，选拔、培养、激励下属，打造高效团队；（4）监督、检查公司各部门工作，确保公司业务活动符合法律法规要求；（5）完成甲方规定的其他工作。第二条聘用期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同终止日期本合同期满后，如双方无异议，可续签。第三条薪酬待遇3.1基本年薪乙方聘用期间，甲方支付乙方基本年薪为人民币____元/年。3.2绩效奖金乙方根据公司年度业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定并报乙方知晓。3.3福利补贴（1）五险一金：按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有带薪年假____天/年；（3）健康体检：每年为乙方提供一次免费健康体检；（4）其他福利：根据公司规定和乙方实际需求，提供其他福利补贴。3.4股权激励甲方可根据公司发展需要和乙方工作表现，为乙方提供股权激励方案。具体方案由甲方制定并报乙方知晓。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假待遇按甲方规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施甲方依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件保障甲方为乙方提供符合职务要求的工作条件，包括办公设施、培训、晋升机会等。第六条保密协议6.1保密内容乙方在聘用期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方保密义务的期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公之于众或不再具有保密性时止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第七条违约责任与解除合同7.1甲方违约责任甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.3合同解除条件有下列情形之一，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续履行职务；（3）甲方因经营需要调整乙方的职务，乙方不同意调整；（4）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；（5）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；（6）法律、法规规定的其他解除合同情形。7.4解除合同后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，结清工资、奖金等。如有未到期福利，按甲方规定处理。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的情况下，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4法律诉讼如双方对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件本合同变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化，导致本合同内容需要变更；（3）因甲方经营需要，经双方协商一致，对本合同内容进行变更。9.2合同解除条件本合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续履行职务；（3）甲方因经营需要调整乙方的职务，乙方不同意调整；（4）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；（5）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；（6）法律、法规规定的其他解除合同情形。9.3合同终止条件本合同终止条件如下：（1）本合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故死亡；（4）法律、法规规定的其他终止合同情形。第十条其他约定10.1甲方权益保障乙方同意，如本合同的任何内容与甲方利益冲突，应以甲方利益为准。10.2乙方权益保障乙方享有法律规定的权益，甲方不得侵犯。10.3双方共同遵守的法律法规双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。第十一条附件11.1相关法律法规本合同所涉及的相关法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。11.2岗位职责说明书本合同附件中包含乙方的岗位职责说明书，详细描述乙方的工作职责和要求。11.3薪酬福利方案本合同附件中包含甲方向乙方提供的薪酬福利方案，包括基本年薪、绩效奖金、福利补贴等。第十二条签字页12.1甲方签字甲方代表（签名）：____________12.2乙方签字乙方（签名）：____________12.3见证人签字见证人（签名）：____________第十三条合同生效条件13.1签字盖章本合同自双方签字并盖章之日起生效。13.2审批流程本合同经双方代表签字后，需提交甲方董事会审批。审批通过后，本合同生效。13.3生效日期本合同自甲方董事会审批通过之日起生效。第十四条合同正本与副本14.1正本数量及分发本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本数量及分发本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同保管责任甲乙双方均有义务妥善保管本合同，不得泄露合同内容给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业高级管理人员岗位职责说明书详细描述乙方的岗位名称、主要职责、绩效指标等内容，确保乙方明确自己的工作职责和要求。附件二：薪酬福利方案详细列举乙方的薪酬待遇，包括基本年薪、绩效奖金、福利补贴、股权激励等，以及各项福利的发放条件和标准。附件三：保密协议明确乙方在聘用期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务，以及违反保密义务的违约责任和损失赔偿标准。附件四：甲方规章制度列举甲方依法制定的各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度等，乙方应遵守的规范和条款。附件五：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件六：晋升通道明确乙方的晋升通道和晋升条件，以及晋升过程中的选拔标准和流程。附件七：甲方银行账户信息提供甲方的银行账户信息，用于乙方工资、奖金等薪酬的支付。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等薪酬；2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和安全保障；3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.乙方未按照约定履行职务，造成甲方损失；5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；6.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；7.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者甲方支付给乙方的月平均工资的____倍计算；2.乙方违约行为，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方在____日内支付工资及违约金；2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.高级管理人员：指在企业中担任重要管理职位的人员，负责企业的经营管理、战略规划等工作。2.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等经济补偿。3.保密信息：指与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。4.违约金：指一方违约时，按照约定或者法律规定向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄，由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购房、租房、还房贷等住房相关支出。7.培训：指甲方为提升乙方的工作技能和业务水平，提供的学习和发展机会。8.晋升：指乙方向更高职务的晋升过程，需满足一定的条件和标准。1.高级管理人员：指乙方在甲方担任的企业高级管理人员职务；2.薪酬待遇：指甲方根据本合同约