昆明市2024年度人力资源租赁合同（含人才派遣）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME昆明市2024年度人力资源租赁合同（含人才派遣）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才派遣公司名称及地址2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人才租赁服务内容3.1人才租赁人数3.2人才租赁岗位及职责3.3人才租赁人员素质要求4.人才派遣公司责任4.1派遣人员的能力和资格4.2派遣人员的培训和管理4.3派遣人员的工资和福利5.甲方责任5.1提供工作条件和环境5.2甲方对派遣人员的管理和考核6.乙方的权利和义务6.1支付租金6.2提供真实招聘信息6.3不得解除合同的条件7.人才派遣公司的权利和义务7.1保证派遣人员的能力和资格7.2负责派遣人员的工资和福利7.3负责派遣人员的培训和管理8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3人才派遣公司违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁11.合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3通知和送达13.合同的附件13.1派遣人员名单13.2岗位说明书13.3培训计划14.合同的份数和保管14.1合同正本一式四份14.2各方当事人各执一份14.3其余份数由人才派遣公司保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方地址：昆明市某某路某某号1.2乙方地址：昆明市某某路某某号1.3人才派遣公司地址：昆明市某某路某某号2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.人才租赁服务内容3.1人才租赁人数：共计人3.2人才租赁岗位及职责：详见附件《岗位说明书》3.3人才租赁人员素质要求：详见附件《人员素质要求》4.人才派遣公司责任4.1派遣人员的能力和资格：人才派遣公司应确保派遣至甲方的人员具备相关能力和资格，满足岗位需求。4.2派遣人员的培训和管理：人才派遣公司应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求和规章制度，并负责对派遣人员的日常管理。4.3派遣人员的工资和福利：人才派遣公司负责支付派遣人员的工资、社保、公积金等，并承担相关法律责任。5.甲方责任5.1提供工作条件和环境：甲方应提供合适的工作条件和环境，确保派遣人员能够正常开展工作。5.2甲方对派遣人员的管理和考核：甲方有权对派遣人员进行管理和考核，按照实际情况进行评价和奖惩。6.乙方的权利和义务6.1支付租金：乙方应按照合同约定，按时支付人才租赁费用。6.2提供真实招聘信息：乙方应向人才派遣公司提供真实的招聘信息，不得故意隐瞒或误导。6.3不得解除合同的条件：除非合同约定的事由外，任何一方不得擅自解除合同。如因特殊情况需要解除合同，应提前三个月通知对方，并承担相应的违约责任。8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.1.1合同变更需经甲方、乙方和人才派遣公司协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更的内容包括但不限于租赁人数、租赁期限、租赁岗位等。8.1.3合同变更后的协议应取代原合同相应条款，成为合同的一部分。8.2合同解除的条件8.2.1合同解除应由甲方、乙方和人才派遣公司协商一致，并签订书面解除协议。8.2.2合同解除的原因包括但不限于甲方业务减少、乙方资金问题等。8.2.3合同解除后，甲方、乙方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定提供工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作的，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方未按约定支付租金的，应支付迟延履行违约金，并承担乙方因此产生的损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定支付租金的，应支付迟延履行违约金，并承担人才派遣公司因此产生的损失。9.2.2乙方提供虚假招聘信息的，应承担人才派遣公司因此遭受的损失。9.3人才派遣公司违约责任9.3.1人才派遣公司未按约定提供合格派遣人员的，应承担相应的违约责任。9.3.2人才派遣公司未按约定支付派遣人员的工资、社保、公积金等的，应承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1双方协商解决：合同争议应通过甲方、乙方和人才派遣公司的协商解决。10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如协商无果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同生效后，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同无效条件11.2.1如本合同任何条款违反法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。11.2.2如本合同因任何原因被认定为无效，不影响各方已经履行或部分履行的权利和义务。11.3合同终止条件11.3.1合同到期，各方未续约的，合同自然终止。11.3.2合同提前解除的，解除协议生效后，合同终止。12.其他约定12.1保密条款：各方应对合同内容和签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。12.2知识产权归属：合同涉及的任何知识产权归甲方所有，乙方和人才派遣公司不得侵犯。12.3通知和送达：各方应以书面形式送达对方指定的联系地址，视为有效送达。13.合同的附件13.1派遣人员名单：详见附件《派遣人员名单》13.2岗位说明书：详见附件《岗位说明书》13.3培训计划：详见附件《培训计划》14.合同的份数和保管14.1合同正本一式四份：甲方、乙方、人才派遣公司各执一份，其余份数由人才派遣公司保管。14.2各方当事人应妥善保管合同，不得擅自转让或借给第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等，以及甲方、乙方和人才派遣公司以外的其他个人或组织。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲方、乙方和人才派遣公司协商一致，并签订书面介入协议。16.第三方介入后的权利和义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定及介入协议行使相关权利，包括但不限于获取合同相关资料、对合同履行情况进行监督等。16.1.2第三方有权要求甲方、乙方和人才派遣公司按照合同约定履行各自的权利和义务。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定和介入协议的约定，提供专业服务，并确保服务质量。16.2.2第三方应对合同履行过程中的商业秘密予以保密，未经甲方、乙方和人才派遣公司同意不得向第三方披露。17.甲方、乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方、乙方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.2甲方、乙方应确保第三方按照合同约定和介入协议的约定履行相关义务。17.3甲方、乙方应承担第三方因履行合同所产生的费用。18.第三方责任限额18.1第三方应对其提供的服务负责，因第三方原因导致甲方、乙方和人才派遣公司遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2甲乙双方应与第三方约定责任限额，并在介入协议中明确。责任限额可包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。19.第三方与甲方、乙方、人才派遣公司的关系19.1第三方与甲方、乙方、人才派遣公司为合同关系，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方不得干涉甲方、乙方和人才派遣公司之间的合作关系，甲方、乙方和人才派遣公司之间的合同履行不受第三方影响。20.第三方介入后的争议解决20.1甲方、乙方、第三方之间的争议应通过协商解决。20.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。21.第三方介入对合同其他条款的影响21.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。21.2第三方介入协议的签订、履行和解除，不影响本合同的有效性和履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求和说明：本附件应详细列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、学历、工作经验等个人信息。附件二：岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述每个岗位的工作内容、职责、工作地点、工作时间等。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件应列出派遣人员的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定提供工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作的，应承担相应的违约责任。例如，甲方未能提供必要的办公设备和工作场所，导致派遣人员无法开展工作。甲方未按约定支付租金的，应支付迟延履行违约金，并承担乙方因此产生的损失。例如，甲方逾期支付租金，导致乙方无法按时支付派遣人员的工资和福利。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定支付租金的，应支付迟延履行违约金，并承担人才派遣公司因此产生的损失。例如，乙方逾期支付租金，导致人才派遣公司无法按时支付派遣人员的工资和福利。乙方提供虚假招聘信息的，应承担人才派遣公司因此遭受的损失。例如，乙方故意隐瞒派遣岗位的真实工作内容，导致人才派遣公司无法正常招聘和派遣人员。3.人才派遣公司违约行为及责任认定人才派遣公司未按约定提供合格派遣人员的，应承担相应的违约责任。例如，人才派遣公司未能提供符合甲方要求的合格派遣人员，导致甲方无法正常开展工作。人才派遣公司未按约定支付派遣人员的工资、社保、公积金等的，应承担相应的违约责任。例如，人才派遣公司逾期支付派遣人员的工资，导致派遣人员的生活和工作受到困扰。全文完。昆明市2024年度人力资源租赁合同（含人才派遣）1本合同目录一览1.租赁人力资源的范围与数量1.1租赁人力资源的具体岗位1.2租赁人力资源的人数1.3租赁人力资源的职责和要求2.租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期3.租赁费用3.1租赁费用的计算方式3.2租赁费用的支付方式3.3租赁费用的支付时间4.租赁双方的权利和义务4.1出租方的权利和义务4.2承租方的权利和义务5.人才派遣相关事宜5.1派遣人才的招聘与选拔5.2派遣人才的培训与发展5.3派遣人才的考核与评价6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序7.违约责任7.1出租方违约责任7.2承租方违约责任8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交第三方调解8.3法律途径解决9.保密条款9.1保密信息的范围和内容9.2保密信息的保护措施10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效的条件10.2合同变更的条件10.3合同终止的条件11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款13.附件13.1租赁人力资源清单13.2租赁费用明细表13.3人才派遣协议14.签署页14.1出租方签署页14.2承租方签署页第一部分：合同如下：第一条租赁人力资源的范围与数量1.1租赁人力资源的具体岗位（列出具体岗位名称及数量）1.2租赁人力资源的人数本合同项下租赁的人力资源人数总计为（人数），具体分配至各岗位的人数，由双方另行协商确定。1.3租赁人力资源的职责和要求（列出租赁人力资源的职责）（列出租赁人力资源的要求）第二条租赁期限2.1租赁开始日期本合同的租赁期限自（租赁开始日期）起，至（租赁结束日期）止。2.2租赁结束日期如双方同意续约，应在本合同到期前（提前通知期限）通知对方，并签订书面续约协议。第三条租赁费用3.1租赁费用的计算方式租赁费用按照租赁人数、租赁期限和约定的日租金标准计算，具体计算方式如下：（计算公式）3.2租赁费用的支付方式租赁费用通过银行转账的方式支付，具体支付方式如下：（支付方式）3.3租赁费用的支付时间承租方应在每个支付周期结束后的（支付时间）内，将应支付的租赁费用支付给出租方。第四条租赁双方的权利和义务4.1出租方的权利和义务出租方的权利：（列出出租方的权利）出租方的义务：（列出出租方的义务）4.2承租方的权利和义务承租方的权利：（列出承租方的权利）承租方的义务：（列出承租方的义务）第五条人才派遣相关事宜5.1派遣人才的招聘与选拔出租方负责根据承租方的要求，进行人才的招聘与选拔工作，确保租赁人力资源的质量和数量满足承租方的需求。5.2派遣人才的培训与发展出租方应提供必要的培训，以保证租赁人力资源能够胜任工作，并根据承租方的要求，提供相应的发展机会。5.3派遣人才的考核与评价出租方应对租赁人力资源的工作表现进行定期考核与评价，并根据承租方的反馈，进行必要的调整和改进。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件和程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。6.2合同解除的条件和程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期、后续处理等相关事项。第八条违约责任7.1出租方违约责任出租方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出出租方违约责任的具体事项）7.2承租方违约责任承租方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出承租方违约责任的具体事项）第九条争议解决方式8.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2提交第三方调解如双方协商不成，应提交至（第三方调解机构名称）进行调解。8.3法律途径解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密信息的范围和内容保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第十一条合同的生效、变更和终止10.1合同生效的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同终止的条件本合同在下列情况下终止：（列出合同终止的具体事项）第十二条其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于：（列出双方约定的其他事项）11.2附加条款如本合同中存在附加条款，应为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条附件12.1租赁人力资源清单本合同附件一为租赁人力资源清单，详细列明租赁人力资源的姓名、岗位、职务等信息。12.2租赁费用明细表本合同附件二为租赁费用明细表，详细列明租赁费用的计算方式和支付标准等信息。12.3人才派遣协议本合同附件三为人才派遣协议，详细列明派遣人才的招聘、培训、考核等事项。第十四条签署页13.1出租方签署页（出租方签署页内容）13.2承租方签署页（承租方签署页内容）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，根据本合同的约定，参与到租赁人力资源的履行过程中的行为。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估方、监管方、咨询方等，以及其他根据本合同约定参与合同履行过程的各方。第二条第三方介入的职责和权利2.1第三方介入的职责第三方介入的职责是根据甲乙双方的约定，按照合同的约定提供相应的服务，确保合同的顺利履行。2.2第三方介入的权利第三方介入在本合同项下的权利包括但不限于：（列出第三方介入的权利）第三条第三方介入的义务和责任3.1第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（列出第三方介入的义务）3.2第三方介入的责任第三方介入应对其履行合同过程中产生的损失承担责任，但除非由于其故意或重大过失造成损失。第四条第三方介入的赔偿责任4.1第三方介入的赔偿责任如第三方介入未能履行其义务或违反了本合同的约定，导致甲乙双方损失的，第三方介入应承担相应的赔偿责任。4.2第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额应根据本合同的约定确定，如无特别约定，第三方介入的责任限额为其收取的费用总额。第五条第三方介入的解除和终止5.1第三方介入的解除甲乙双方同意解除第三方介入的，应书面通知第三方介入，并按照本合同的约定处理后续事宜。5.2第三方介入的终止本合同终止后，第三方介入的权利义务随之终止。第六条第三方介入与其他各方的关系6.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方的关系是基于本合同的约定，第三方介入提供服务，甲方和乙方支付费用的关系。6.2第三方介入与租赁人力资源的关系第三方介入与租赁人力资源之间不存在直接的法律关系，第三方介入仅向甲乙双方提供服务。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方介入的违约责任第三方介入如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出第三方介入违约责任的具体事项）7.2第三方介入的违约赔偿第三方介入应按照本合同的约定，承担违约赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决如第三方介入与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以提交至第三方调解机构进行调解。8.2第三方介入的诉讼如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条甲乙方的权利义务的第三方介入9.1甲乙方的权利义务的第三方介入甲方和乙方在本合同项下的权利义务，不因第三方介入的存在而受影响，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。9.2甲乙方的权利义务的第三方限制甲乙方的权利义务在第三方介入的约定范围内，受第三方介入的约束。第十条附件10.1第三方介入的协议本合同附件四为第三方介入协议，详细列明第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人力资源清单详细列明租赁人力资源的姓名、岗位、职务等信息。附件二：租赁费用明细表详细列明租赁费用的计算方式和支付标准等信息。附件三：人才派遣协议详细列明派遣人才的招聘、培训、考核等事项。附件四：第三方介入协议详细列明第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.出租方违约行为及责任认定出租方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出出租方违约行为及责任认定标准）示例：如出租方未能按照约定提供租赁人力资源，应支付违约金，违约金计算方式为租赁费用的10%。2.承租方违约行为及责任认定承租方如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出承租方违约行为及责任认定标准）示例：如承租方未能按照约定支付租赁费用，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为应付款项的0.05%乘以逾期天数。3.第三方介入违约行为及责任认定第三方介入如违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（列出第三方介入违约行为及责任认定标准）示例：如第三方介入未能按照约定提供服务，应支付违约金，违约金计算方式为服务费用的10%。全文完。昆明市2024年度人力资源租赁合同（含人才派遣）2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同标的及范围2.1租赁人力资源的种类2.2租赁人力资源的数量2.3租赁人力资源的质量要求3.合同期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期3.3租赁续约条件及流程4.租赁费用及支付方式4.1租赁费用的计算方式4.2租赁费用的支付时间及方式4.3租赁费用的调整机制5.租赁人力资源的管理与培训5.1甲方对租赁人力资源的管理职责5.2乙方对租赁人力资源的管理职责5.3丙方对租赁人力资源的管理职责5.4租赁人力资源的培训及发展6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件及程序6.2合同解除的条件及程序7.违约责任及争议解决7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任7.4争议解决方式及适用法律8.保密条款8.1保密信息的定义及范围8.2保密信息的保护期限8.3违反保密条款的责任9.合同的生效、终止与继承9.1合同的生效条件9.2合同终止的条件9.3合同继承的条件及程序10.不可抗力10.1不可抗力的定义及范围10.2不可抗力事件的后果处理11.合同的书面形式与份数11.1合同的书面形式要求11.2合同的份数及保管责任12.其他条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求12.3丙方特殊要求13.附件13.1附件清单及说明14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义丙方：指甲方、乙方及与本合同有关的其他各方。第二条合同标的及范围2.1租赁人力资源的种类乙方同意向甲方提供包括管理人员、技术人员、普通员工等在内的人力资源租赁服务。2.2租赁人力资源的数量乙方根据甲方的需求，提供适量的租赁人力资源，具体数量在附件清单中列明。2.3租赁人力资源的质量要求第三条合同期限3.1租赁开始日期本合同自双方签署之日起生效，租赁开始日期为2024年1月1日。3.2租赁结束日期租赁结束日期为2024年12月31日。3.3租赁续约条件及流程如甲方需延长租赁期限，应在本合同到期前一个月向乙方提出书面续约申请，经双方协商一致，可续签合同。第四条租赁费用及支付方式4.1租赁费用的计算方式租赁费用根据乙方提供的租赁人力资源的种类、数量、质量等因素，按照双方约定的单价计算。4.2租赁费用的支付时间及方式甲方应在每个支付周期结束后七个工作日内，按照约定的金额向乙方支付租赁费用。4.3租赁费用的调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致租赁费用发生变动，双方可协商调整租赁费用。第五条租赁人力资源的管理与培训5.1甲方对租赁人力资源的管理职责甲方应对乙方提供的租赁人力资源进行日常管理和考核，确保租赁人力资源的正常工作和业务开展。5.2乙方对租赁人力资源的管理职责乙方应对租赁人力资源进行质量控制和培训，确保租赁人力资源满足甲方的要求。5.3丙方对租赁人力资源的管理职责丙方应对租赁人力资源的工作表现进行监督和评价，提出改进意见和建议。5.4租赁人力资源的培训及发展乙方应根据甲方的要求，为租赁人力资源提供必要的培训和发展机会，提高其业务能力和综合素质。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件及程序如甲、乙、丙三方协商一致，需要变更本合同的条款，可签订书面变更协议，经各方签字盖章后生效。6.2合同解除的条件及程序在合同期限内，如甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。本部分内容共计600字。第八条保密条款8.1保密信息的定义及范围保密信息指本合同的签订、履行过程中，甲方、乙方、丙方在商业秘密、技术秘密、运营管理等方面的信息。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违反保密条款的责任如甲方、乙方、丙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、终止与继承9.1合同的生效条件本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。9.2合同终止的条件（1）合同期限届满，各方未续签；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除；（3）一方违约，导致合同无法履行，另一方解除；（4）法律、法规规定的其他终止条件。9.3合同继承的条件及程序本合同终止后，如甲、乙、丙三方同意，可以签订书面协议，继承本合同的权益和义务。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义及范围不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理如发生不可抗力事件，遭受影响的一方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，甲、乙、丙三方协商决定是否延长合同期限、减轻或免除违约责任等。第十一条合同的书面形式与份数11.1合同的书面形式要求本合同采用书面形式，甲方、乙方、丙三方各执一份。11.2合同的份数及保管责任本合同一式三份，各份具有同等法律效力。甲、乙、丙三方应妥善保管合同副本，如有损坏或遗失，应及时通知其他方补签。第十二条其他条款12.1甲方特殊要求甲方有权根据实际需要，向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足。具体特殊要求在附件清单中列明。12.2乙方特殊要求乙方有权根据实际需要，向甲方提出特殊要求，甲方应尽量满足。具体特殊要求在附件清单中列明。12.3丙方特殊要求丙方有权根据实际需要，向甲方、乙方提出特殊要求，甲方、乙方应尽量满足。具体特殊要求在附件清单中列明。第十三条附件13.1附件清单及说明附件清单列明本合同的附加条款、租赁人力资源的名单、工作职责等内容。附件清单为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方签署页甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：________________日期：____年__月__日14.2乙方签署页乙方（盖章）：____________________授权代表（签字）：________________日期：____年__月__日14.3丙方签署页丙方（盖章）：____________________授权代表（签字）：________________日期：____年__月__日本部分内容共计1400字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方指除甲方、乙方、丙方之外，与本合同有关的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入指在本合同履行过程中，因第三方的原因导致甲方、乙方、丙方之间的权利义务发生变更或调整。第二条第三方介入的处理方式2.1如甲方、乙方、丙方因第三方介入而需要调整本合同的条款，各方应协商一致，并签订书面修正案。2.2甲方、乙方、丙方应积极协调与第三方之间的关系，确保本合同的履行不受影响。第三条第三方责任及限额3.1第三方如违反本合同约定，导致甲方、乙方、丙方遭受损失，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应明确第三方的责任限额，具体限额在附件清单中列明。3.3如第三方未按约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第四条第三方义务及履行