2024学年度临时工勤工俭学协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学年度临时工勤工俭学协议版B版本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2法律法规适用1.3协议的有效性2.临时工的招聘与录用2.1招聘条件2.2录用程序2.3录用通知3.临时工的职责与任务3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间4.临时工的待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工资支付方式5.临时工的管理与培训5.1管理制度5.2培训计划5.3考核与评价6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.合同的终止与解除7.1终止条件7.2解除程序7.3解除后的权利与义务8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.2修改程序12.3终止条件13.合同的附则13.1合同的附件13.2合同的续签13.3合同的解除14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附加条款14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指甲方（学校）与乙方（临时工）之间就乙方在2024学年度内从事勤工俭学活动所达成的权利义务关系。1.1.2甲方是指具有独立法人资格的教育机构，即协议中指定的学校。1.1.3乙方是指具有合法身份，与甲方签订本协议的临时工。1.1.4其他名词和术语如有特殊定义，将在本协议后续条款中进行解释。1.2法律法规适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3协议的有效性本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024学年度结束之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二条临时工的招聘与录用2.1招聘条件2.1.2乙方需具备从事勤工俭学活动所需的基本条件和技能。2.1.3乙方需符合甲方规定的其他招聘条件。2.2录用程序2.2.1乙方按照甲方公布的招聘程序和要求提交申请材料。2.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核，确定面试名单。2.2.3甲方组织面试，对乙方进行综合评估。2.2.4甲方根据面试结果，确定录用名单并通知乙方。2.3录用通知甲方应在录用名单确定后五个工作日内向乙方发出录用通知，通知内容包括但不限于录用岗位、工作时间、薪酬待遇等。第三条临时工的职责与任务3.1工作内容乙方根据甲方的工作安排，负责从事勤工俭学活动，包括但不限于教学辅助、校园文化建设、学生事务管理等。3.2工作要求乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。3.3工作时间乙方的勤工俭学工作时间由甲方根据实际需要进行安排，乙方应遵守甲方的工作时间规定。第四条临时工的待遇4.1薪酬待遇乙方在协议期内，按照甲方规定的薪酬标准获得报酬。4.2福利待遇乙方在协议期内，按照甲方规定享受相关福利待遇。4.3工资支付方式甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付方式由甲乙双方协商确定。第五条临时工的管理与培训5.1管理制度甲方应建立健全临时工管理制度，对乙方的勤工俭学活动进行规范管理。5.2培训计划甲方应有计划地对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力。5.3考核与评价甲方应对乙方的工作情况进行定期考核与评价，乙方应积极配合。第六条合同的变更与解除6.1变更条件在协议有效期内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位或工作内容，可以与乙方协商变更协议。6.2解除条件协议有效期内，除非乙方不符合招聘条件或存在严重违反甲方规定的行为，否则甲方不得单方面解除协议。6.3经济补偿如甲方解除协议，应根据实际情况支付乙方经济补偿，具体金额由甲乙双方协商确定。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为双方在履行本协议过程中，如一方违反协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应根据违约程度支付对方相应的违约金，违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。8.3争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。9.2保密义务乙方在协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至解除协议后两年内终止。第十条知识产权保护10.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于教学辅助材料、学术论文等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护措施乙方应协助甲方采取适当措施保护甲方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。10.3侵权责任乙方如违反本协议第十条第1款的约定，导致甲方遭受第三方的知识产权侵权指控，乙方应承担相应的法律责任。第十一条通知与送达11.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址甲乙双方应在本协议中约定接收通知的地址，如有变更，应及时书面通知对方。11.3通知生效时间通知自发送至对方指定的送达地址之日起生效。第十二条合同的生效、修改与终止12.1生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2修改程序协议的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）乙方不符合招聘条件或严重违反甲方规定，甲方单方面解除协议。第十三条合同的附则13.1合同的附件本协议附件包括但不限于招聘公告、乙方简历、保密协议等。13.2合同的续签协议终止后，如甲乙双方同意续签，应签订新的协议。13.3合同的解除协议解除后，乙方应立即停止工作，甲乙双方按照本协议约定处理后续事项。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商约定。14.2附加条款双方可以在本协议附件中添加附加条款，对协议内容进行补充。14.3双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，每份具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括招聘职位、人数、岗位职责、任职资格、招聘程序、报名时间、联系方式等内容。乙方应根据招聘公告的要求提交申请材料。附件二：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。乙方应确保简历内容的真实性。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密义务、保密期限等。乙方应签署保密协议，承诺遵守保密义务。附件四：工作岗位职责说明详细要求和说明：工作岗位职责说明应详细描述乙方的具体工作内容、工作标准、工作要求等。甲方应提供工作岗位职责说明。附件五：薪酬福利方案详细要求和说明：薪酬福利方案应包括乙方的薪酬待遇、福利待遇等内容。甲方应提供薪酬福利方案。附件六：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。甲方应制定培训计划，并提供培训。附件七：考核与评价办法详细要求和说明：考核与评价办法应包括考核内容、考核方式、评价标准等。甲方应根据考核与评价办法对乙方进行定期考核与评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方不符合招聘条件或严重违反甲方规定，甲方单方面解除协议。2.甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇，乙方解除协议。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或擅自离岗。4.乙方泄露或使用甲方的保密信息。5.乙方侵犯甲方的知识产权。违约责任认定：1.甲方单方面解除协议的，应支付乙方经济补偿，具体金额由甲乙双方协商确定。2.乙方解除协议的，如因甲方原因，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额由甲乙双方协商确定。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务或擅自离岗的，甲方有权扣除乙方部分工资或福利待遇。4.乙方泄露或使用甲方的保密信息的，应承担违约金责任，违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。5.乙方侵犯甲方的知识产权的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。示例说明：假设乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密协议的约定，乙方应承担违约金责任，甲方有权要求乙方支付一定的违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的教育机构，即协议中指定的学校。2.乙方：指具有合法身份，与甲方签订本协议的临时工。3.勤工俭学