权限分工与职责制度

权限分工与职责制度第一章总则第一条为了保障医院管理工作的顺利进行，规范各部门权限的划分和人员职责的分工，提高医院管理效率和服务质量，特订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院内全部部门和人员，包含医务人员、行政人员、科研人员、护理人员等。第三条各部门负责人应严格遵守本规章制度，对本部门的权限分工和职责分工进行清楚明确的规定，并确保员工严格依照规定履行职责。第四条各部门之间应加强协调合作，相互搭配，实现信息共享和资源互通，提高医院整体运营效能。第二章权限分工第五条医院权限分工依照部门的职能和职责进行划分，重要分为医务部门、行政部门、科研部门和护理部门等。第六条医务部门的权限包含但不限于以下内容：1.订立和实施医疗服务的管理政策和制度；2.组织医疗技术培训和学术沟通活动；3.监督、评价和提升医疗质量和安全管理水平；4.组织医疗人员的岗位职责培训和绩效考核；5.引导和帮助医疗人员开展临床研究和学术工作。第七条行政部门的权限包含但不限于以下内容：1.订立和实施医院行政管理的规章制度；2.负责医院人事管理、薪酬福利、绩效考核等工作；3.负责医院财务管理、采购管理和资产管理等工作；4.组织医院内部培训和职业发展规划；5.管理医院行政资源和设施设备，维护医院基础设施的正常运转。第八条科研部门的权限包含但不限于以下内容：1.开展医学科研项目，申请和管理科研经费；2.帮助医务部门开展临床研究和学术沟通活动；3.搜集、整理和传播最新医学科研成绩；4.组织和开展科研人员的学术沟通和学术报告会；5.推动医院科研技术的创新和应用。第九条护理部门的权限包含但不限于以下内容：1.订立和实施护理管理的规章制度；2.组织和实施护理技术培训和学术沟通活动；3.监督、评价和提升护理质量和安全管理水平；4.引导和帮助护理人员开展科研工作；5.组织护理人员的岗位职责培训和绩效考核。第三章职责分工第十条各部门负责人应订立本部门的职责分工，并明确各岗位的具体职责和权限。第十一条医务部门的职责分工包含但不限于以下内容：1.负责订立医疗服务的规范和流程；2.确保医疗质量和安全；3.协调医疗资源的合理配置；4.维护医患关系和医学伦理规范。第十二条行政部门的职责分工包含但不限于以下内容：1.负责医院行政管理和组织协调；2.订立和执行人事管理政策和制度；3.确保医院财务稳健管理；4.维护医院设施设备的正常运转。第十三条科研部门的职责分工包含但不限于以下内容：1.开展医学科研项目和学术沟通活动；2.管理科研经费和科研项目申报；3.发布和传播科研成绩；4.推动医学科研的创新和应用。第十四条护理部门的职责分工包含但不限于以下内容：1.负责订立护理管理的规范和流程；2.确保护理质量和安全；3.组织护理技术培训和学术沟通活动；4.维护护理人员的职业道德和职业素养。第四章协调合作第十五条各部门之间应加强协调合作，形成良好的工作协同机制。第十六条各部门负责人应定期召开工作会议，解决工作中的问题和难题。第十七条各部门应加强信息共享，确保信息畅通和资源互通。第十八条各部门之间发生分歧或冲突时，应通过协商和沟通解决，不得以个人利益或部门利益损害医院整体利益。第五章宣传和监督第十九条医院应定期发布管理规定和制度，并向全院员工进行宣传和解读。第二十条各部门负责人应对本部门的权限分工和职责分工进行监督和检查，确保执行效果。第二十一条医院应设立监督机构，负责监督各部门职责的落实和规章制度的执行情况。第二十二条对于违反权限分工和职责分工的行为和违反规章制度的行为，将依照医院内部管理制度进行纪律处分，严厉追究责任。第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，予以公告，并报医院上级主管部门备案。第二