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文档简介

保安交接班管理制度1.背景介绍本制度旨在规范企业内保安人员的交接班流程，确保安全工作的连续性和高效性，减少安全风险和漏洞。全部保安人员必需严格遵守本制度，保证交接过程的准确性和及时性。2.定义和职责2.1保安交接班：指保安人员在上下班交接时进行的工作交接和信息传递。2.2交接人员：指上班和下班的保安人员。2.3保安部门：指企业内负责安保事务的部门。3.交接班流程3.1上班交接班流程：—上班交接班由离岗保安和替班保安共同完成。—离岗保安应提前15分钟向替班保安进行班次交接。—替班保安应确认班次信息、任务和特殊情况，并依照要求填写交接班记录。—离岗保安应认真向替班保安介绍大楼内各区域的安全情形、监控设备操作和应急处理流程。—替班保安应记录交接内容和接班时间，并在交接班记录上签字确认。—交接班记录由保安领导进行核对，并保管至保安部门。3.2下班交接班流程：—下班交接班由现任保安和离岗保安共同完成。—现任保安应提前15分钟向离岗保安进行班次交接。—离岗保安应确认班次信息、任务和特殊情况，并依照要求填写交接班记录。—离岗保安应将重点事项和需要特别关注的安全隐患告知现任保安，并供应必需的备忘录和相关文件。—现任保安应记录交接内容和交接时间，并在交接班记录上签字确认。—交接班记录由保安领导进行核对，并保管至保安部门。4.交接班记录内容4.1班次信息：记录交接班的时间、地方、交接人员姓名和职务。4.2巡逻情况：离岗保安应向替班保安介绍、交接当日的巡逻情况，包含巡逻路线、时间和巡逻中发现的异常情况。4.3重点事项：离岗保安应告知替班保安需要特别关注的事项和隐患，例如设备故障、安全漏洞、人员异常等。4.4特殊情况：记录交接班过程中遇到的特殊情况，例如突发事件、紧急任务等。4.5其他事项：记录交接班过程中需要额外说明的事项，例如交接物品、备忘录、文件等。5.交接班注意事项5.1保安人员应保持交接班过程的专注和高度责任心，确保信息的准确性和完整性。5.2离岗保安与替班保安应乐观搭配，确保顺利交接班。5.3交接过程中发现的问题和异常情况应及时向保安领导汇报，以便及时处理和解决。5.4交接班记录应保密，仅供内部参考，不得泄露给外部人员。5.5保安部门需定期对交接班流程进行评估和改进，提升交接班效率和准确性。6.违规处理6.1对于违反交接班制度的保安人员，将依照公司相关制度进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发工资和解雇等处理措施。6.2保安人员应自发遵守规章制度，坚守职业道德，确保安全工作的连续性和高效性。7.维护与修改7.1保安部门负责本制度的执行和监督，并依据实际情况进行调整和修改。7.2本制度经修改后需及时通知全部保安人员，确保大家能够明确并遵守新的规定。注：本制度从XX年XX月XX日

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