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文档简介

理工类职业院校就业支持政策第一章总则为促进理工类职业院校毕业生的就业，提升其就业竞争力，依据国家相关法律法规及教育政策，制定本制度。该制度旨在为学生提供系统的就业支持服务，帮助其顺利实现就业目标，确保毕业生能够适应社会需求，提升职业素养和实践能力。第二章目标与适用范围本制度的目标在于建立完善的就业支持体系，涵盖职业指导、实习安排、就业信息发布、招聘活动组织等方面。适用范围包括全体在校学生及毕业生，特别是理工类专业的学生。通过多方位的支持，帮助学生了解行业动态，掌握就业技能，提升就业率。第三章就业支持服务内容就业支持服务包括以下几个方面：1.职业指导设立专门的职业指导中心，提供个性化的职业咨询服务。通过职业测评、职业规划课程等方式，帮助学生明确职业方向，制定合理的就业计划。2.实习与实践与企业建立合作关系，定期组织实习和实践活动。通过校企合作，提供真实的工作环境，让学生在实践中提升技能，积累工作经验。3.就业信息发布建立就业信息平台，定期发布招聘信息、行业动态及就业政策。通过线上线下渠道，确保学生及时获取相关信息，掌握就业机会。4.招聘活动组织定期举办校园招聘会，邀请各类企业进校招聘。通过与企业的对接，搭建学生与用人单位之间的桥梁，促进双向选择。第四章责任分工各部门在就业支持工作中应明确责任，确保制度的有效实施。具体分工如下：1.职业指导中心负责职业咨询、职业规划课程的组织与实施，定期开展职业素养培训，提升学生的就业能力。2.实习与实践部负责与企业的沟通与合作，组织实习活动，确保学生能够获得高质量的实习机会。3.信息服务部负责就业信息平台的建设与维护，定期更新招聘信息，确保信息的准确性和及时性。4.招生就业处负责校园招聘会的组织与协调，邀请企业参与，确保招聘活动的顺利进行。第五章执行流程为确保就业支持政策的有效实施，制定以下执行流程：1.职业指导学生可通过预约或现场咨询的方式，向职业指导中心申请职业咨询服务。职业指导老师将根据学生的需求，提供个性化的指导方案。2.实习安排学生在校期间可向实习与实践部申请实习机会，填写相关申请表。实习与实践部将根据学生的专业背景和兴趣，推荐合适的实习单位。3.信息获取学生可通过就业信息平台获取最新的招聘信息，定期查看平台更新，积极参与招聘活动。4.招聘活动参与学生需提前报名参加校园招聘会，准备好个人简历及相关材料。招聘活动当天，学生应按时到场，积极与用人单位沟通，展示个人能力。第六章监督与评估机制为确保制度的落实与有效性，建立监督与评估机制：1.定期评估每学期对就业支持政策的实施情况进行评估，收集学生反馈，分析就业率及就业质量，及时调整政策内容。2.信息反馈设立反馈渠道，鼓励学生对就业支持服务提出意见和建议。定期召开座谈会，听取学生的声音，改进服务质量。3.数据统计对毕业生就业情况进行统计分析，建立就业数据库，定期发布就业报告，为后续政策调整

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