人力资源招聘和培训合作协议

人力资源招聘和培训合作协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家专业的人力资源公司，具备丰富的人才招聘和培训经验；鉴于乙方为一家发展中的企业，需要甲方提供人力资源招聘和培训服务；双方本着平等互利的原则，就以下事项达成如下合作协议：第一章合作目标1.1甲方应按照乙方需求，为乙方提供专业的人力资源招聘和培训服务，以满足乙方的人才需求。1.2乙方应按照甲方的服务标准和流程，配合甲方完成招聘和培训工作。第二章合作内容2.1甲方职责2.1.1根据乙方提供的职位需求，制定招聘方案，并实施招聘工作。2.1.2对应聘者进行初步筛选，并将符合条件的候选人推荐给乙方。2.1.3协助乙方完成面试工作，提供专业的面试评估建议。2.1.4为乙方提供新员工入职培训服务，包括但不限于企业文化、岗位技能等方面的培训。2.2乙方职责2.2.1向甲方提供具体的职位需求、招聘人数、薪资待遇等信息。2.2.2对甲方推荐的候选人进行面试，并根据实际情况决定是否录用。2.2.3负责新员工的入职手续办理及后续管理。2.2.4对甲方提供的培训服务进行评价，并提出改进建议。第三章合作期限3.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。第四章费用与支付4.1乙方应按照以下方式向甲方支付招聘和培训费用：4.1.1招聘费用：按照实际成功招聘人数，每人支付____元；4.1.2培训费用：按照实际参加培训人数，每人支付____元。4.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期费用，后续费用按照实际发生情况支付。第五章保密条款5.1双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限自本合作协议生效之日起算，至合作期满后____年止。5.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1若甲方未能按照约定时间、质量完成招聘工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的直接损失。6.2若乙方未能按照约定时间支付费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付滞纳金，滞纳金按未支付金额的_____%/天计算。6.3双方违反合作协议的，应承担相应的法律责任。第七章争议解决7.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章合作变更与终止8.1双方同意，如需对本合作协议进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2在合作期限内，如一方发生合并、分立、破产等情况，本合作协议对合并、分立后的主体具有法律约束力。8.3任何一方违反本合作协议且无法纠正的，另一方有权单方面终止本合作协议。第九章其他条款9.1本合作协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。9.2本合作协议的修改、补充、解除、终止，均应书面签署，并自签署之日起生效。9.3本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章合作愿景10.1双方期望通过本次合作，实现资源共享、优势互补，共同推动乙方企业的发展。10.2双方应积极沟通，不断优化合作模式，提升服务质量，实现合作共赢。10.3双方应注重人才培养，通过本次合作，为乙方企业培养一批高素质的专业人才。第十一章信息共享与沟通11.1双方应建立信息共享机制，及时传递与本次合作相关的各类信息。11.2双方应保持密切沟通，定期召开会议，总结合作进展，解决合作中出现的问题。11.3双方应指定专人负责合作事宜的沟通与协调，保证合作顺利进行。第十二章合作监督与评估12.1双方应共同设立合作监督小组，对合作过程进行监督，保证双方履行合作协议。12.2双方应定期对合作成果进行评估，包括招聘质量、培训效果等方面。12.3如评估结果显示合作效果不佳，双方应共同分析原因，制定改进措施。第十三章合作成果归属13.1双方在合作过程中形成的知识产权、技术成果等，按照以下原则归属：13.1.1由甲方独立完成的成果，归甲方所有；13.1.2由乙方独立完成的成果，归乙方所有；13.1.3由双方共同完成的成果，双方共同拥有。第十四章合作保密与竞业限制14.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。14.2双方应在合作结束后____年内，遵守竞业限制，不得在与本合作协议相关的业务领域内与对方竞争。第十五章合作终止后的义务15.1合作协议终止后，双方仍需履行以下义务：15.1.1继续保密对方商业秘密、技术秘密等；15.1.2继续履行未完成的合作事项；15.1.3双方互不追究因合作终止而产生