单位办公室卫生管理制度（2篇）

单位办公室卫生管理制度1.责任分配：明确指定卫生管理的负责人及其职责范围。2.员工卫生培训：定期对员工进行卫生知识和操作规程的教育，以提升卫生意识和操作能力。3.环境清洁维护：由专人负责办公区域的定期清洁，包括地面、桌面、座椅、窗户等，禁止私人物品乱堆乱放，保持办公环境整洁。4.卫生间管理：定期对卫生间进行清洁消毒，确保设施运行正常，提供充足的卫生用品。5.垃圾处理：设置垃圾分类设施，并定期清理，避免异味和疾病的传播。垃圾桶应置于适当位置。6.定期消毒：对公共区域、工具和设备进行定期消毒，并记录相关工作。7.餐饮管理：如设有食堂，需设立专门的管理制度，以保障食品安全与卫生。8.管理审核：定期进行卫生管理的检查与评估，发现问题及时进行整改。9.应急预案：制定应急处理方案，以应对可能出现的疫情或突发事件。10.奖惩机制：明确奖励和惩罚标准，鼓励员工遵守卫生制度，对违反规定的行为严肃处理。以上内容为一般性的办公室卫生管理制度，具体规定可根据单位的实际情况进行调整和补充。为确保清洁卫生的办公环境，建议单位定期进行卫生管理培训和巡查，强化员工和管理层的卫生意识和责任感。单位办公室卫生管理制度（二）一、总则本制度旨在规范单位办公室卫生管理行为，旨在维护员工的身体健康，提升工作效率。依据国家相关法律法规及卫生标准，特制定以下规定。二、卫生责任1.明确卫生责任办公室卫生责任由单位主管领导或行政管理部门承担，负责确保办公室环境整洁、无污染。2.责任人员职责（1）办公室主管领导：负责制定并完善办公室卫生管理制度，定期对办公室卫生情况进行检查，并督促各部门负责人做好卫生工作。（2）行政管理部门：负责指导各部门制定卫生工作计划，开展卫生意识培训和卫生检查等工作。（3）各部门负责人：负责组织本部门员工进行办公室日常卫生工作，并制定卫生检查奖惩制度。三、办公室日常卫生管理1.办公桌面和椅子（1）保持办公桌面和椅子整洁，杂物、垃圾需放入指定垃圾桶内。（2）工作结束后，需清理工作台面，确保文件、文具等物品整齐有序。2.电脑和办公设备（1）定期对办公电脑进行清洁和维护，避免在办公桌上食用食物。（2）定期清理打印机、复印机、传真机等设备的灰尘，确保设备正常运行。3.办公用品管理（1）根据实际需求采购文件袋、便签纸等日常用品，避免废品堆积。（2）员工离职或调离时，需及时清理个人办公用品，整理办公桌物品。4.办公垃圾处理（1）办公垃圾需及时分类投放，废纸、饮料瓶等可回收物品放入指定回收桶。（2）厨余垃圾需放入密封垃圾桶，并于每天下班前处理。四、办公室定期清洁1.地面清洁（1）每周至少进行一次地面清洁，包括地毯、地砖等。（2）定期擦拭地面，确保整洁无灰尘。2.空调和通风设备清洁（1）定期清洁办公室内的空调设备，保持空气流通。（2）每天下班后，需关闭空调和通风设备，保持环境清新。3.卫生间清洁（1）卫生间需每天保持清洁，定期更换垃圾袋并进行消毒。（2）定期清洁卫生间墙壁、地面以及洗手台、马桶等设施。五、办公室卫生培训和检查1.卫生培训（1）单位应定期组织卫生培训，增强员工的卫生意识和管理知识。（2）培训内容涵盖桌面卫生、设备清洁、垃圾分类投放等方面。2.卫生检查（1）定期进行办公室卫生检查，由行政管理部门负责组织实施。（2）检查方式可采用抽查、督导、自查等，对发现的问题需及时整改。六、责任追究和奖惩制度1.奖励制度（1）对卫生工作表现突出的部门或个人进行表彰，并给予奖励或荣誉称号。（2）奖励方式包括发放奖金、提升职位等。2.处罚制度（1）对卫生工作不力、违反制度规定的部门或个人，需依据相关规定给予相应处罚。（2）处罚方式可包括口头警告、记过、降职等。七、其他本制度经主管领导批准后生效，相关修改需经相关部门审批。本制度的最终解释权归单位行政管理部门所