工作人员手卫生管理制度（2篇）

工作人员手卫生管理制度手卫生管理制度旨在规范和管理工作环境中人员的手部清洁习惯，以防止疾病传播。其主要内容如下：1.手卫生教育与宣传：定期组织工作人员认知培训和宣传活动，提升其对手卫生重要性的理解及知识技能。2.操作规程：明确要求在特定情况下，工作人员应遵循的洗手或使用消毒剂的详细步骤，包括执行时机、操作流程、洗手步骤及消毒剂使用指南等。3.设施与用品配置：确保工作场所配备必要的手卫生设施，如洗手盆、洗手液、消毒剂等，以保障工作人员能随时进行清洁和消毒。4.监督与检查机制：设立专门的管理角色，对员工的手卫生行为进行监督和检查，及时发现并纠正不符合规范的行为。5.预防与控制策略：对出现潜在传染症状的员工，采取隔离措施并提供医疗指导和就医建议，以防止疾病扩散。6.应急响应措施：建立应急程序，针对员工手部受伤或意外接触污染物等状况，明确处理方式和步骤。7.隔离与控制策略：对于高传染风险的环境和岗位，实施特定的隔离和控制措施，以保护其他工作人员的健康安全。8.违规处理规定：对故意或反复违反手卫生规定的行为，依据既定规则进行警告、罚款乃至停职等处罚。以上为标准工作人员手卫生管理制度的基本框架，具体内容可根据不同工作场所和行业的特性进行适应性调整和优化。工作人员手卫生管理制度（二）1.目标本手卫生管理规定旨在指导和规范所有工作人员在工作期间的手部卫生行为，以降低疾病传播的风险，确保工作环境的卫生与安全。2.适用范围本规定适用于所有工作场所的人员，包括正式员工、临时工作人员及外来访问者。3.定义3.1手卫生：是指通过正确的洗手、消毒和戴手套等措施，以保持手部清洁与卫生的行为。3.2污染：指手部接触过可能含有病原体、细菌或其他有害物质的物体或表面。4.要求4.1手部清洁4.1.1工作人员在以下情况下必须进行手部清洁：到达工作场所之前；工作开始前和结束后；接触污染物体或表面后；使用洗手间后；打喷嚏、咳嗽或接触口鼻后；其他需要洗手的场合。4.1.2洗手步骤：a)打开温水，调整适宜的水温；b)取适量肥皂搓揉至起泡；c)两手掌心相对搓揉，包括手指间和指尖；d)搓揉手背、手腕及前臂；e)持续搓揉至少20秒；f)用流动水冲洗干净手部；g)用干燥纸巾擦干手部。4.2手部消毒4.2.1在以下情况下，工作人员应进行手部消毒：洗手设施不便使用时；无清洁水和肥皂时；手部未见明显污染时。4.2.2消毒步骤：a)取适量手部消毒液；b)均匀涂抹于双手，确保全面覆盖；c)双手相互揉搓至干燥，无需水冲洗。4.3戴手套4.3.1在以下情况下，工作人员需佩戴手套：处理食品、药品等敏感物品时；处理有害物质或化学品时；在可能接触病原体的环境中。4.3.2戴手套注意事项：a)戴手套前确保双手已清洁或消毒；b)每完成一项任务后更换新手套；c)不应在不同工作区域间重复使用手套，每次任务结束后应丢弃；d)脱手套时注意正确方法，防止二次污染手部。5.培训与监督5.1所有工作人员需接受手卫生培训，了解正确的洗手、消毒和戴手套的方法与要求。5.2定期组织手卫生知识的宣传教育和培训，提升员工的手卫生意识和技能。5.3监督员工在工作中的手卫生行为，对不规范行为及时纠正并进行教育。6.处罚与奖励6.1对违反手卫生管理规定的行为，公司将视情节轻重采取相应纪律处分，如口头警告、书面警告、扣减绩效等。6.2对表现优秀的员工，将给予适当的奖励和表彰，以鼓励员工在手卫生方面的表现。7.其他条款7.1本规定由公司