化学品生产公司职业病危害告知制度模版（2篇）

化学品生产公司职业病危害告知制度模版尊敬的员工：我们遵循企业职业病防治法及相关法规，致力于保障您的健康权益。现将化学品生产过程中可能存在的职业病危害及预防措施告知如下，请您详细阅读并严格遵守。1.化学因素：生产过程中可能涉及有害气体、粉尘、液体，可能导致刺激性气体、腐蚀性物质等，对您的健康构成潜在威胁。2.物理因素：生产现场的噪声、振动、辐射等可能对听力、神经系统等产生长期损害。3.生物因素：生产中可能接触有害微生物、病原体，增加职业病发生或传播的风险。二、可能的职业病类型及症状：1.化学物质中毒：可引起咳嗽、气促、头晕、皮炎、过敏性疾病等症状。2.噪声聋：长期高噪声环境可能导致永久性听力损失，出现听力下降、耳鸣等症状。3.体振病：长期振动环境可能引发运动失调、颤抖、肌肉麻木等问题。4.放射性疾病：长期接触辐射可能导致放射性皮肤炎、白血病、甲状腺疾病等。5.职业性呼吸道疾病：长期接触化学物质、粉尘等可能导致过敏性鼻炎、支气管炎、肺气肿等。三、职业病防护措施：1.个人防护：严格遵守操作规程，佩戴防护用品，保持个人卫生，定期更换工作服。2.工作场所防护：确保生产场所通风，定期清理有害物质，维护个人防护设施和器材。3.职业健康监护：建立健康档案，定期体检，及时处理职业病早期症状或潜在危害。4.职业卫生知识培训：提供职业卫生教育和培训，提高职业卫生意识和防护能力。四、应急处理：1.事故报警与撤离：发生事故时立即报警，遵循紧急撤离程序，听从指挥有序撤离。2.作业中断与设备停止：重大事故时中断作业，关闭相关设备，执行紧急操作要求。3.事故处理与报告：在确保自身安全的前提下进行初步处理，及时上报事故，配合调查、处理和报告。请您务必重视职业病防护，遵守相关规定，保护自身健康。如有任何问题，欢迎向人力资源部或职业健康专员咨询。祝您工作顺利，身体健康！公司领导日期化学品生产公司职业病危害告知制度模版（二）一、背景概述本机构专注于化学品的生产和销售，为保障员工的身心健康，特此制定本职业病危害警示制度。该制度旨在提升员工对职业病危害的认知和防范技能，以确保公司的生产活动安全、有序地开展。二、制度规定1.通用条款（1）本制度适用于公司全体人员，包括外部雇佣的劳动者。所有员工在入职时必须接受职业病危害警示的培训，并签署确认书。（2）公司将确保员工充分了解工作环境、化学品的危害特性及相应的应急程序。2.警示内容（1）职业病定义及危害：公司将向员工阐明职业病的定义及其可能对健康产生的影响。（2）化学品特性：公司将详细说明所生产化学品的危害特性，如毒性、易燃性、爆炸性等。（3）工作环境风险：公司将告知员工工作环境中的潜在危害，如噪音、粉尘、高温等对健康的影响。（4）预防与控制措施：公司将介绍预防职业病的基本措施，包括个人防护、工作场所改进、使用灭火器等。（5）应急响应：公司将教授员工在紧急情况下的处理方法，如事故报告、紧急疏散、急救措施等。3.警示方式（1）培训研讨会：公司将定期举办职业病危害的培训会议，员工必须参加并签署相关文件。（2）公示板：公司将在显著位置设立公示板，发布职业病危害信息，以便员工随时查阅。（3）宣传材料：公司将制作宣传材料，如手册、海报等，以传播职业病危害知识。（4）个别指导：对于特定岗位的员工，公司将进行个别培训，确保他们充分了解职业病危害。4.责任划分（1）公司领导：公司领导应重视职业病危害警示制度的执行，委托相关部门负责制度的实施和培训。（2）部门主管：应确保下属员工具备正确的职业病防范意识，定期组织相关培训。（3）员工：员工应认真参与公司组织的职业病危害培训，遵守相关规定，主动维护自身和他人的健康安全。五、违规处理对于违反职业病危害警示制度的行为，公司将视情况采取相应措施，包括教育、警告、岗位调整直至解除劳动合同。六、制度执行与监督公司将建立监督评估机制，定期评估职业病危害警示制度的执行情况，并适时修订和优化。公司将设立职业病防治工作小组，负