工伤后解除劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因工伤导致劳动合同解除事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：__________2.甲方（用人单位）地址：__________3.乙方（劳动者）姓名：__________4.乙方（劳动者）身份证号码：__________5.乙方（劳动者）家庭住址：__________6.乙方（劳动者）联系电话：__________二、合同内容1.鉴于乙方在工作过程中不幸发生工伤，导致伤残等级为____级，依据《工伤保险条例》等相关规定，甲方同意支付乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体待遇标准如下：（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级____的标准支付，共计人民币____元。（2）一次性医疗补助金：按照甲方所在地区上年度职工月平均工资____倍的的标准支付，共计人民币____元。（3）一次性伤残就业补助金：按照甲方所在地区上年度职工月平均工资____倍的的标准支付，共计人民币____元。2.甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，一次性支付乙方上述工伤待遇。如甲方逾期不支付，乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方在收到甲方支付的工伤待遇后，应主动办理离职手续，终止与甲方的劳动合同关系。4.乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。5.乙方在离职后，如有就业需求，甲方应给予必要的指导和帮助，协助乙方尽快找到新的工作岗位。6.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。三、合同的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议生效后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方不得擅自变更或解除。确需变更或解除的，应协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。4.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。四、其他约定1.本协议签订之前，甲乙双方关于工伤待遇的口头约定一律无效，以本协议为准。2.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.本协议的签订，不代表甲方对乙方的工伤事故承担法律责任，乙方如因工伤造成第三人损害的，由乙方自行承担责任。4.本协议的签订，不代表甲方对乙方的其他劳动权益承担保障责任，乙方如在其他劳动权益方面有需求的，应另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方在签订本协议前已充分了解自身的合法权益，如有需要，乙方有权寻求专业法律人士的帮助。2.甲方应按照法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方的工伤待遇。3.乙方在签订本协议前，应如实告知甲方自己的伤情及治疗情况，如有隐瞒或虚报，乙方应承担相应法律责任。4.乙方在签订本协议后，应积极配合甲方的相关手续办理，按时离职。5.甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得擅自变更或解除协议。解决办法：1.如甲方未按照本协议约定支付工伤待遇，乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者和用人单位之间劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律。3.工伤：是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。4.伤残等级：是指根据工伤造成的伤残程度，分为十级，等级越高，伤残程度越严重。5.工伤保险：是指用人单位为职工缴纳的一种社会保险，用于支付职工在工伤事故中发生的医疗费用和一次性伤残补助金等工伤待遇。6.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。8.劳动合同解除：是指用人单位和劳动者提前终止劳动合同关系的行为。特殊应用场合：1.乙方在工作期间因工作需要，经常需要加班，导致身体健康状况恶化，最终被诊断为职业病。2.乙方在工作期间因意外事故导致骨折，经过治疗后，被鉴定为部分丧失劳动能力。3.乙方因工作压力大，导致心理健康问题，需要长期休病假。4.乙方因家庭原因，需要辞职回家照顾家人，但甲方正值项目关键期，乙方希望得到一定的经济补偿。补充条款：1.如乙方因工作需要经常加班，甲方应确保乙方获得足够的休息时间和调休机会，以保护乙方的身体健康。2.如乙方在工作期间发生意外事故，甲方应立即采取措施救治，并按照法律法规和本协议的约定，支付相应的工伤待遇。3.如乙方因工作压力大导致心理健康问题，甲方应给予乙方必要的关怀和支持，协助乙方治疗和恢复。4