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合同编号:__________人事代理协议甲方(委托方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(代理方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营单位,乙方为合法成立的人事代理机构,双方为明确双方在人事代理过程中的权利义务,经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条人事代理范围(1)员工社会保险及公积金代缴;(2)员工人事档案管理;(3)员工工资发放;(4)员工劳动合同签订与管理;(5)员工培训和职业发展规划;(6)其他双方约定的人事代理服务。第二条人事代理费用2.1甲方应按双方约定向乙方支付人事代理服务费,具体收费标准和支付方式如下:(1)人事代理服务费为每月每名员工人民币____元;(2)甲方应在每个结算周期结束后的____个工作日内,向乙方支付相应的人事代理服务费;(3)甲方支付服务费时,应提供合法有效的税务发票。第三条双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务:(1)甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整;(2)甲方应按时支付人事代理服务费,不得拖欠;(3)甲方有权根据实际需要,要求乙方调整人事代理服务内容;(4)甲方应遵守国家相关法律法规,不得要求乙方从事非法活动。3.2乙方的权利和义务:(1)乙方应按照约定提供人事代理服务,确保服务质量;(2)乙方应妥善管理甲方员工的信息,保守甲方商业秘密;(3)乙方应及时向甲方报告人事代理服务的相关情况;(4)乙方应遵守国家相关法律法规,不得从事非法活动。第四条保密条款4.1双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。第五条违约责任5.1如甲方未按时支付人事代理服务费,乙方有权按逾期天数加收滞纳金。5.2如乙方未按约定提供人事代理服务,甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决本协议履行过程中如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更和解除7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2双方如需变更或解除本协议,应书面签订变更协议或解除协议,经双方确认后生效。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(委托方):__________乙方(代理方):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:____年____月____日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)确保合同内容的真实、准确和完整,避免因信息不实导致的合同纠纷;(2)严格按照约定的时间和方式支付人事代理服务费,避免逾期支付和滞纳金的产生;(3)双方应妥善保管对方的商业秘密,避免泄露导致的纠纷;(4)如遇合同履行过程中的争议,优先选择友好协商解决,以降低纠纷成本。2.解决办法:(1)当一方未履行合同义务时,另一方有权要求违约方承担违约责任,如支付违约金;(2)当双方在合同履行过程中产生纠纷时,可先尝试友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼;(3)如一方违反保密义务,泄露对方商业秘密,受害方有权要求违约方承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释:1.人事代理:指企业将部分或全部人事管理事务委托给专业的人事代理机构进行处理的行为。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金:指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。4.管辖权:指法院对某一特定案件的审判权。在本协议中,双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。特殊应用场合及补充条款:1.员工外派情况:甲方由于业务需要,可能会将员工外派至其他城市或国家工作。在这种情况下,乙方应协助甲方处理员工在外派地点的人事代理服务,包括但不限于当地社会保险及公积金的代缴、人事档案管理等工作。双方应在补充条款中明确外派员工的代理服务内容和费用。2.员工离职情况:当员工离职时,乙方应协助甲方办理相关手续,如核算离职员工应得的工资、福利等,并确保离职员工的个人信息及时从系统中删除。为避免纠纷,双方应在补充条款中明确离职员工的代理服务终止时间和相关费用结算方式。3.员工加班情况:若员工因工作需要加班,乙方应协助甲方核算加班工资,并确保员工加班费的准确发放。双方应在补充条款中明确加班工资的计算方法和支付时间。4.员工培训和发展:乙方应根据甲方需求,为员工提供培训和发展机会,如职业规划、技能培训等。为保证服务质量,双方应在补充条款中明确培训内容和双方的责任义务。附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明文件3.人事代理服务费收费标准明细4.员工名册5.社会保险及公积金相关政策文件6
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