终止劳动合同协议书样式

合同编号：__________终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方终止劳动合同的事宜达成如下协议：一、终止劳动合同的基本情况1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意在本协议书签署后，终止双方之间的劳动合同关系。3.乙方在终止劳动合同前的实际工作时间为____年____个月。二、终止劳动合同的原因1.双方经协商一致，同意在劳动合同到期前终止劳动合同。2.双方同意，乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职请求，终止劳动合同。3.双方同意，由于客观原因导致劳动合同无法履行，双方终止劳动合同。4.其他原因：____（如有其他原因，请详细说明）。三、终止劳动合同后的相关事项1.双方应在终止劳动合同后____个工作日内，办理完毕相关手续。包括但不限于：办理离职手续、交接工作、支付乙方工资及加班费、缴纳社会保险等。2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：____元/月×____个月×工作年限。3.甲方应依法为乙方办理失业保险金申请手续，并将乙方的失业保险金一次性支付给乙方。4.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如有损害甲方利益的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方在终止劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯名誉等行为。四、保密协议1.乙方在终止劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方同意，如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订：在签订劳动合同之前，双方应认真阅读合同条款，确保了解合同内容。合同应由甲乙双方签字（或盖章）后生效，确保合同的有效性。2.合同内容：合同中应明确双方的权利和义务，包括但不限于劳动合同的期限、工作内容、工资待遇、社会保险、保密协议等。3.终止劳动合同原因：合同中应详细说明终止劳动合同的原因，确保合同的合法性。4.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应按照双方约定的计算方式支付乙方经济补偿金。5.保密协议：乙方在终止劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，违反保密协议将承担相应的违约责任。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在终止劳动合同后应保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保护劳动者权益、规范劳动力市场秩序的法律。特殊应用场合及补充条款：1.员工因个人原因提出辞职：补充条款：乙方提交辞职报告后，甲方应给予一定的工作交接时间，具体时间为____个工作日。2.劳动合同到期前终止：补充条款：双方同意在劳动合同到期前终止劳动合同的，甲方应提前____个工作日通知乙方。3.客观原因导致劳动合同无法履行：补充条款：因客观原因导致劳动合同无法履行的，双方应共同协商，并尽可能寻找替代方案，以减少对乙方的影响。4.员工严重违反公司规章制度：补充条款：乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即终止劳动合同，且不支付经济补偿金。5.公司进行重大调整，导致乙方工作岗位消失：补充条款：甲方因业务调整、组织架构变动等原因导致乙方工作岗位消失的