工人劳动合同书范例

合同编号：__________第一条劳动合同主体1.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方员工。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第三条工作内容3.1乙方在甲方的安排下，从事_______工作。3.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成为基本工资加奖金、津贴、补贴等，具体工资标准见附件。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。第五条工作时间与休息休假5.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日礼物等。第八条保密与知识产权8.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。8.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。10.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：________________日期：________________注意事项：1.合同主体：确保甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为符合法定年龄的劳动者。2.合同期限：明确合同期限，如需提前解除合同，应遵守相关法律规定。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。4.劳动报酬：遵守国家关于劳动报酬的规定，明确工资构成和标准。5.工作时间与休息休假：遵循国家规定的工作时间制度，保障乙方的休假权益。6.劳动保护与劳动条件：提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。7.社会保险与福利待遇：依法为乙方参加各类社会保险，提供相应的福利待遇。8.保密与知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属问题。9.违约责任：约定违反合同的违约责任及赔偿标准。10.合同的变更、解除和终止：遵循相关法律规定，明确合同变更、解除和终止的条件及程序。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立并合法经营的企业或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.休息休假：劳动者在一定时间内享有的不从事工作活动的权利。7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，对其工资收入实行社会统筹制度。9.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。10.争议解决：通过协商、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前____个月为试用期，期间乙方享有全部工资及福利待遇，甲方有权解除劳动合同，无需说明理由。试用期内