官方劳动合同示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体2.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，在合同到期前_______个月，双方协商一致可以续签劳动合同。三、工作内容1.乙方按照甲方的要求，履行_______岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方工资支付周期为_______，甲方每月_______日前支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、双方的权利和义务1.甲方享有合法招聘、解雇、调整乙方工作岗位的权利，并应履行相应的法定程序。2.乙方享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等劳动权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，在合同期内，如一方提前解除或终止劳动合同，应提前_______天通知对方。2.甲方依照国家法律法规规定和本合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同期限：明确劳动合同的起始和终止日期，以及续签条款。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作任务。4.劳动报酬：明确乙方的工资构成、支付周期和时间。5.劳动保护：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和保护。6.保密协议：涉及商业秘密的保密义务和违约责任。7.解除和终止劳动合同的条件：规定提前通知期限和经济补偿条款。8.争议解决：约定争议解决的途径和机构。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者生命安全和身体健康的措施。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同到期后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.经济补偿：指用人单位依照国家法律法规规定和劳动合同约定，解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。8.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间，以及试用期内的工资待遇和绩效评估标准。2.加班工作：明确加班工作的工资计算方式和休息时间安排。3.出差：规定出差期间的待遇，如交通、住宿、餐饮补贴等。4.培训：约定培训期间的工资待遇和培训成果的归属问题。5.社会保险和福利：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例，以及福利待遇的具体内容。6.竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，约定竞业限制的期限、地域和补偿措施。7.知识产权：明确乙方在劳动合同期内创造的知识产权的归属问