外企员工聘用格式

合同编号：__________外企员工聘用合同甲方（用人单位）：_______公司地址：_______乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方享受绩效奖金、年终奖金等待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。4.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权根据法律法规和公司规定对乙方进行管理，乙方应遵守甲方的规章制度。5.2乙方有权按照合同约定享受劳动报酬和福利，有权依法参加和组织工会。5.3甲方应按照法律法规和合同约定保障乙方的合法权益，为乙方提供安全健康的工作环境。5.4乙方应按照法律法规和合同约定履行劳动者义务，不得泄露甲方商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2甲方提前解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。6.3乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的月工资、奖金、福利等收入符合国家及地方的相关规定。（2）甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，确保乙方享有充足的休息时间。（4）甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供安全健康的工作环境。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动者义务，不得泄露甲方商业秘密。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立、变更或者解除劳动关系的协议。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴、补貼等收入。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：是指国家和地方政府规定，企业和员工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。5.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中，因劳动权益而产生的纠纷。6.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.人民调解委员会：是指在城市和农村按街道、乡、镇设立的调解民间纠纷的群众性组织。8.劳动争议仲裁委员会：是指依法独立审理劳动争议案件，并对劳动争议案件作出裁决的专门机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当甲方招聘新员工时，双方可以选择在正式劳动合同之前先进行试用期。补充条款：（1）试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。（2）在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。（3）乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方。2.加班：场合：当乙方工作需要加班时。补充条款：（1）乙方加班应按照甲方的相关规定支付加班费。（2）乙方有权根据国家规定享受加班调休或获得加班工资。3.商业秘密保护：场合：当乙方涉及甲方商业秘密时。补充条款：（1）乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.培训：场合：当甲方为乙方提供培训时。补充条款：（1）甲方有权要求乙方参加必要的培训。（2）乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利。5.非全日制工作：场合：当甲方与乙方签订非全日