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文档简介

就职后个人工作计划就职后个人工作计划1首先,我很感激公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来,为了更好地开展本职工作,我抱着学习的态度,通过公司门户网站和向领导同事请教,不断了解公司的企业文化,企业新闻和一些项目基本情况。现将新一周的工作计划进行汇报:一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的.。二、积极参与实践工作。我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作,毫不怠慢。五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需的。以上是我对新一周工作的一点计划,我希望能够得到学习和锻炼,做好本职工作,与大家互相协作,共同进步。也许我不是秀的,但我相信自己是最努力的。在这里,我要感谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。就职后个人工作计划2作为初入公司的会计员,我将尽力做好公司日常财务核算工作,加强自身财务管理能力,积极推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划,短安排。使公司20__年财务工作在规范化、化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订个人:一、加强财务知识学习,在新的一年里,我要继续加强财务知识学习教育,了解财物新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导学习情况。二、加强规范现金管理,做好日常核算:1、我将根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、我在做好本职工作的同时,要积极处理好与其他部门同事的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度,办理现金的`收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。4、我会按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作三、按照工作措施,使公司财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里,我会继续加强自身学习,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。就职后个人工作计划3在收到公司晋升贺报喜悦的同时,我的就职后个人工作计划也紧锣密鼓地展开了。就职后,我首先要做到的是,营造良好的工作环境。把上班时间调整到早上7:30,利用15分钟的时间做清洁工作;再用20分钟的时间做这一整天来的工作计划和晨会准备。8:10,伙伴们陆续赶到,友情提醒考勤与会前准备。8:15,晨会准时开始,绝不以会待人。9:00,会议按时结束,绝不拖延时间。9:0010:00,个别新人辅导。10:00,再次激励,整装待发。就职后,应严格要求自己,做到今日事今日毕,做到榜样力量。发挥自己的亲和力,让大家时刻感受到团体的温暖,视工作为乐趣。就职后,保持学习心态,积极乐观地看待事物,做到心胸宽阔,处理事情对事不对人。就职后,坚持两条腿走路:在营销方面,做好展业和增员共同发展;在服务方面,做到收费与管理稳中求进。就职后,在每个月初带领伙伴填写月工作计划表并有序地开展工作;在每个月中,督促伙伴收费管理进度和加强增员的.意义宣导;在每个月底来临之前,和大家一起做收展冲刺的活动。对于宽末件,及时做到保单分类,积极寻求处理方法,作好上门拜访和客户登记;对于重要但不紧急的工作,如:1,接触式的客户答谢会;2,VIP客户上门回访;3,生存金转保沟通等等,要有计划且有效地提高拜访量的推进。就职后,适当组织康活动,利用节假日的气氛和户外景致来增加同事间的感情交流,并增强团队的凝聚力。就职后,把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效计划、绩效辅导、绩效考核(目标管理法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、优秀团队打造)、绩效结果的运用(可应用于新人代资考、新人培训、新人职业生涯规划),对于伙伴的出勤率,上班状态,预警追踪(考核,晋升,降级)进行全过程的关注与跟踪。就职后,加强各方面的学习,尤其是PPT的制作与实战演讲;向优秀主管讨教学习,并与各主管保持沟通联系,互相激励,敢于挑战。就职后,帮助营销伙伴们共同成长,积极配合营销部的刘权经理和俞娜君老师办公工作,真正做到我们泰康是一家。就职后,时刻坚持强烈的扩展组织队伍的欲望,认真筛选符合自身团队需求的准增员对象,引荐并帮助新人入司和鼓励新人代资考学习意愿,确保一考一通过策略;与老业务员沟通,借原有感情与营销经验为推动力,省去代资考的手续,再续辉煌!把增员工作分配给已转正新人,提高新人学习自觉力和学习积极性,提倡新人前三单陪访制。就职后,继续认真做好通讯工作,时时保持优秀通讯员的工作作风,并合理节约开支。在办公桌上贴上座右铭:每天改变一点点,就是进步的开始;每天进步一点点,就是成功

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