详解劳务分包合同的劳务费鉴定

详解劳务分包合同的劳务费鉴定合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日合同双方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________一、工程概况1.1工程名称：________________1.2工程地点：________________1.3工程内容：________________1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务费用的计算和支付2.1乙方应按照甲方的要求，完成工程中的劳务工作。乙方提供的劳务费用的计算方式如下：（1）按照工程量清单中列出的工程量及单价计算；（2）按照甲方提供的施工图纸、施工方案等文件中规定的标准进行计算；（3）按照双方约定的其他方式计算。2.2乙方应保证提供劳务人员的素质和能力，确保劳务人员具备相应的技能和资质。乙方应按照甲方的要求，按时提供足够的劳务人员，保证工程的顺利进行。2.3甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方劳务费用。甲方逾期支付劳务费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。三、劳务人员的管理3.1乙方应自行负责劳务人员的管理工作，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、考核、薪酬发放等。3.2乙方应保证劳务人员的人身安全，为劳务人员办理工伤保险，并承担因劳务人员在工作中发生伤亡事故而产生的费用。3.3乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行必要的培训和指导，确保劳务人员能够熟练掌握施工技能和操作规范。四、保密条款4.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起__年止。五、合同的解除和终止5.1在合同履行过程中，甲乙双方同意解除或终止合同的，应当书面通知对方。合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，并办理相关手续。5.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，负责处理与劳务人员相关的各项事宜，包括但不限于劳务人员的撤离、遣返、赔偿等。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工程量清单2.施工图纸3.施工方案4.劳务人员资质证明5.工伤保险证明6.商业秘密和机密信息清单7.争议解决机构的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合甲方要求，认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间和方式支付乙方劳务费用，认定为违约行为。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供施工图纸、施工方案等文件，导致乙方无法正常施工，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务分包合同：指甲方聘请乙方为某项工程的劳务分包商，乙方按照甲方的要求提供劳务人员的合同。2.劳务费用：指乙方为完成工程提供的劳务人员的薪酬及相关费用。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。4.商业秘密和机密信息：指合同履行过程中获得的与甲方业务相关的未被公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：乙方应提前做好劳务人员的招聘和培训工作，确保工程顺利进行。2.劳务人员技能不符合要求：乙方应加强劳务人员的培训和指导，提高劳务人员的技能水平。3.甲方逾期支付劳务费用：乙方应与甲方沟通，催促甲方按时支付劳务费用，同时有权依法要求甲方支付滞纳金。4.甲方提供的施工图纸、施工方案等文件不完整或不准确：乙方应与甲方及时沟通，要求甲方提供完整的文件，确保工程顺利进行。5