2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训合同本合同目录一览第一条合同主体与培训内容1.1甲方（培训方）的主体资格与资质1.2乙方（学员）的主体资格与资质1.3培训内容概述第二条培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点第三条培训师团队3.1培训师资质与经验3.2培训师团队构成第四条培训方式与教学材料4.1培训方式4.2教学材料提供第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式与期限第六条培训成果与证书6.1培训成果评估标准6.2证书发放与认证第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限与范围第八条违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.2争议解决方式与地点第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件与后果第十条甲方权利与义务10.1甲方权利10.2甲方义务第十一条乙方权利与义务11.1乙方权利11.2乙方义务第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力导致的后果与处理第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式与地点第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体与培训内容1.1甲方（培训方）的主体资格与资质甲方为2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训的提供方，具有合法的培训资质，拥有经验丰富的培训师团队，能够为乙方提供高质量的专业培训服务。1.2乙方（学员）的主体资格与资质乙方为愿意参加2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训的学员，需具备一定的职业背景和基础，并能够按照甲方的要求完成培训课程。1.3培训内容概述本次培训内容包括但不仅限于人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，旨在帮助乙方提升人力资源管理的专业能力和实践经验。第二条培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间为2024年全年，甲方将根据乙方的需求和时间安排，提供相应的培训课程。2.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址将根据实际情况进行通知。第三条培训师团队3.1培训师资质与经验甲方将派出一支由资深人力资源管理师组成的培训师团队，他们具备丰富的理论知识和实践经验，能够为乙方提供专业的培训和指导。3.2培训师团队构成培训师团队包括但不限于人力资源管理师、企业培训师、职业规划师等，他们将根据培训内容的需要进行合理的分工和配合。第四条培训方式与教学材料4.1培训方式培训方式包括线上培训和线下培训两种，线上培训将通过甲方的在线学习平台进行，线下培训将在甲方的培训场所进行。4.2教学材料提供甲方将为乙方提供全面的教学材料，包括教材、案例分析、实战演练等，以帮助乙方更好地学习和掌握人力资源管理知识。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用共计人民币元整，其中包括培训师费用、教学材料费用、场地费用等。5.2支付方式与期限乙方应在签订合同之日起七个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户，逾期未付的，乙方应承担逾期付款的违约责任。第六条培训成果与证书6.1培训成果评估标准培训成果将通过乙方参加的培训课程、作业完成情况、考试分数等进行评估。6.2证书发放与认证乙方完成培训课程并达到评估标准的，甲方将发放《专业企业人力资源管理师尊享VIP培训证书》，该证书由甲方认可并具有相应的权威性。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限与范围保密期限自乙方参加培训之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。保密范围包括但不限于甲方的客户信息、商业模式、财务数据、技术资料等。第九条违约责任与争议解决9.1违约情形与责任任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式与地点双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容不得违反法律、法规的规定。10.3合同终止条件与后果合同终止条件成就的，合同立即终止。合同终止后，乙方对甲方仍负有保密义务，且仍应承担合同中约定的违约责任。第十一条甲方权利与义务11.1甲方权利甲方有权对乙方参加培训的表现进行评估，并根据评估结果决定是否提供相应的证书。11.2甲方义务甲方应按合同约定提供培训服务，并保证培训服务质量符合行业标准。第十二条乙方权利与义务12.1乙方权利乙方有权按照合同约定参加培训，并享有甲方提供的各项培训资源。12.2乙方义务乙方应按合同约定支付培训费用，并遵守甲方的培训纪律和规定。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力导致的后果与处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否终止或变更合同。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于培训期间的住宿、交通安排等。14.2附件列表附件列表如下：1.培训课程表2.培训师简介3.培训费用明细表4.保密协议5.违约金计算方式说明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方履行合同过程中提供协助或服务的一方。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、专业培训师等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、评估机制和介入程序。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：具备专业资质和经验、能够提供必要的资源和服务、符合甲乙双方的利益要求等。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和要求提供服务，并对其提供的服务质量、安全性和合法性承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守合同约定，保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何与合同有关的信息。第四条第三方介入的合同变更4.1合同变更程序当甲乙双方决定引入第三方时，应通过书面形式修改合同，明确第三方的角色、职责和权利。4.2合同变更内容合同变更内容应包括但不仅限于：第三方的身份、介入范围、服务内容、费用支付、责任限制等。第五条第三方费用与支付5.1第三方费用第三方费用包括但不限于服务费用、材料费用、差旅费用等，由甲乙双方协商确定。5.2支付方式与期限甲乙双方应在合同中约定支付第三方费用的方式、期限和金额。第六条第三方责任限额6.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同时因过错造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。6.2责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方根据第三方的专业性质、服务范围和市场行情等因素协商确定。6.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行合同时产生的所有义务和责任。第七条第三方与甲乙双方的权利义务划分7.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系应明确划分，确保各方权益得到保障。7.2第三方与甲乙双方的义务划分第三方应按照合同约定履行义务，甲乙双方应协助第三方完成合同约定的服务。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式当甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决主体争议解决主体包括甲乙双方和第三方。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更程序合同的变更应由甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出，变更内容不得违反法律、法规的规定。9.3合同终止条件与后果合同终止条件成就的，合同立即终止。合同终止后，第三方对甲乙双方仍负有保密义务，且仍应承担合同中约定的违约责任。第十条附件列表附件列表如下：1.第三方服务协议2.第三方介入方案3.第三方费用明细表4.第三方责任限额确认书第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、时间安排等信息。包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展等。2.附件二：培训师简介详细介绍培训师的专业背景、经验和资格证书等信息。包括培训师的教育背景、工作经历、培训风格等。3.附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、教学材料费用、场地费用等。明确费用的支付方式、支付期限和金额。4.附件四：保密协议详细规定甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密内容。包括保密信息的定义、保密期限和保密范围等。5.附件五：违约金计算方式说明详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例和计算公式等。提供具体的示例说明，以便甲乙双方理解违约金的计算过程。6.附件六：第三方服务协议详细规定第三方在履行合同时的义务和责任。包括服务内容、服务标准、服务期限等。7.附件七：第三方介入方案详细描述第三方介入的方式、方法和流程。包括但不限于第三方的工作职责、介入时间点和介入方式等。8.附件八：第三方费用明细表详细列出第三方费用的构成，包括服务费用、材料费用、差旅费用等。明确费用的支付方式、支付期限和金额。9.附件九：第三方责任限额确认书确认第三方在履行合同时的责任限额。包括责任限额的定义、计算方式和适用条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为示例一：甲方未按合同约定提供培训服务甲方未按照约定的时间、内容和质量提供培训服务，导致乙方权益受损。违约责任认定：甲方应承担违约责任，包括赔偿乙方损失和支付违约金等。2.违约行为示例二：乙方未按合同约定支付培训费用乙方未按照约定的时间、方式和金额支付培训费用，导致甲方权益受损。违约责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金等。3.违约行为示例三：第三方未按合同约定提供服务第三方未按照约定的时间、内容和质量提供服务，导致甲乙双方权益受损。违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方损失和支付违约金等。4.违约行为示例四：甲乙双方未按合同约定履行协助义务甲乙双方未按照约定的方式、时间和内容履行协助义务，导致第三方权益受损。违约责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括赔偿第三方损失和支付违约金等。5.违约行为示例五：第三方未按合同约定保密第三方未按照约定的方式、时间和内容保守甲乙双方的保密信息，导致甲乙双方权益受损。违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方损失和支付违约金等。全文完。2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训合同1本合同目录一览第一条培训内容1.1培训课程1.2培训时间1.3培训地点第二条培训师资2.1师资介绍2.2师资待遇第三条培训费用3.1培训费用金额3.2支付方式3.3支付时间第四条培训证书4.1证书发放4.2证书样式第五条培训服务5.1服务内容5.2服务期限第六条双方权利和义务6.1培训方权利和义务6.2学员权利和义务第七条违约责任7.1培训方违约7.2学员违约第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2法律解释第十二条合同的签订和盖章12.1签订地点12.2签订时间12.3盖章第十三条其他约定13.1双方其他约定第十四条合同的附件14.1附件内容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1培训课程本次培训课程包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。1.2培训时间培训时间为2024年4月10日至2024年6月30日，共计2个月。其中，每周六进行课程学习，共计8次课程。1.3培训地点培训地点位于北京市某专业培训机构教室。第二条培训师资2.1师资介绍本次培训将由我国知名人力资源管理专家进行授课，拥有丰富的理论知识和实践经验。2.2师资待遇培训期间，师资待遇包括住宿、交通费用报销以及授课费。第三条培训费用3.1培训费用金额本次培训费用为人民币10,000元整。3.2支付方式（1）银行转账；（2）支付；（3）支付。3.3支付时间学员应在签订合同之日起3日内完成支付。第四条培训证书4.1证书发放完成全部课程且考试成绩合格的学员，将获得由培训机构颁发的《专业企业人力资源管理师尊享VIP培训证书》。4.2证书样式证书样式将包含学员姓名、培训课程、培训时间、考试成绩等信息。第五条培训服务5.1服务内容本次培训服务内容包括：（1）培训课程；（2）培训资料；（3）师资待遇；（4）证书发放。5.2服务期限服务期限为自签订合同之日起至学员完成全部课程之日止。第六条双方权利和义务6.1培训方权利和义务（1）按照约定提供培训服务；（2）保证培训质量；（3）为学员提供优质的教学环境和师资；（4）在约定时间内发放培训证书。6.2学员权利和义务（1）按照约定支付培训费用；（2）按时参加培训课程；（3）遵守培训中心的规章制度；（4）在约定时间内完成培训课程并取得证书。第八条违约责任8.1培训方违约（1）若培训方未按照约定时间提供培训服务，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的10%；（2）若培训方未按照约定提供师资待遇，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的5%；（3）若培训方未在约定时间内发放培训证书，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的2%。8.2学员违约（1）若学员未按照约定时间支付培训费用，培训方有权取消学员的培训资格；（2）若学员未按照约定时间参加培训课程，培训方有权取消学员的培训资格；（3）若学员违反培训中心的规章制度，培训方有权取消学员的培训资格。第九条争议解决9.1争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点合同签订地人民法院为争议解决的管辖法院。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。第十一条法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同条款的解释，应参照中华人民共和国法律的有关规定。第十二条合同的签订和盖章12.1签订地点本合同签订地点为北京市某专业培训机构。12.2签订时间本合同签订时间为2024年3月1日。12.3盖章本合同一式两份，双方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1双方其他约定双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件内容附件包含培训课程安排、师资名单、培训地点地图等。14.2附件效力附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定介入合同履行过程的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守合同约定，确保其提供的服务或产品符合合同要求。若第三方未能按照合同约定履行其义务，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1额外条款（1）第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并在合同中明确第三方的名称、服务内容、产品规格等相关信息。（2）第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务或产品，并确保其质量和效果。（3）第三方责任限制：若第三方因未能履行其义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲乙双方因第三方介入而实际支付的金额。2.2说明（1）第三方选择：甲乙双方在选择第三方时，应综合考虑第三方的资质、信誉、实力等因素，确保第三方的服务质量。（2）第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务或产品，并确保其质量和效果。若第三方未能按照约定履行其义务，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。（3）第三方责任限制：第三方承担的赔偿责任不得超过甲乙双方因第三方介入而实际支付的金额。若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，且赔偿金额不受限制。第三条第三方责任限额3.1赔偿责任限额第三方承担的赔偿责任限额为甲乙双方因第三方介入而实际支付的金额。3.2特殊情况处理若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，且赔偿金额不受限制。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方承担的赔偿责任限额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方介入本合同履行过程中，应视为甲方的一部分，按照甲方的指示和要求进行工作。4.2第三方与乙方关系第三方介入本合同履行过程中，应视为乙方的一部分，按照乙方的指示和要求进行工作。4.3第三方与其他各方关系第五条第三方介入的变更和解除5.1变更甲乙双方可以根据合同履行情况，协商变更第三方。变更第三方时，应签订补充协议，明确变更后的第三方相关信息。5.2解除甲乙双方可以根据合同履行情况，协商解除第三方。解除第三方时，应签订补充协议，明确解除第三方的原因、时间、方式等相关事项。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约若第三方未能按照合同约定履行其义务，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。6.2甲乙双方违约若甲乙双方未能按照约定选择、管理和监督第三方，导致损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式如发生合同争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点合同签订地人民法院为争议解决的管辖法院。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方及第三方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。第九条法律适用9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同条款的解释，应参照中华人民共和国法律的有关规定。第十条合同的签订和盖章10.1签订地点本合同签订地点为北京市某专业培训机构。10.2签订时间本合同签订时间为2024年3月1日。10.3盖章本合同一式两份，甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第十一条附件11.1附件内容附件包含培训课程安排、师资名单、培训地点地图第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细列出培训课程的日程安排、授课时间、授课地点、授课内容等信息。附件2：师资名单列出培训课程的师资名单，包括师资的姓名、职务、资质、授课领域等相关信息。附件3：培训地点地图提供培训地点的地图，明确培训地点的具体位置。附件4：培训费用明细详细列出培训费用的构成，包括培训课程费、师资费、教材费、场地费等。附件5：支付凭证提供支付培训费用的凭证，包括银行转账记录、支付记录、支付记录等。附件6：培训证书样本提供培训证书的样本，明确证书的格式、尺寸、颜色等信息。附件7：培训服务协议详细列出培训服务的内容，包括培训课程、培训时间、培训地点、师资待遇等。附件8：保密协议明确双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：培训方未按照约定时间提供培训服务培训方若未按照约定时间提供培训服务，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的10%。违约行为示例：若培训方未能在约定的时间内开始授课，构成违约行为。违约行为2：培训方未按照约定提供师资待遇培训方若未按照约定提供师资待遇，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的5%。违约行为示例：若培训方未能提供与约定相符的师资待遇，构成违约行为。违约行为3：培训方未在约定时间内发放培训证书培训方若未在约定时间内发放培训证书，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的2%。违约行为示例：若培训方未能在培训结束后1个月内发放证书，构成违约行为。违约行为4：学员未按照约定时间支付培训费用学员若未按照约定时间支付培训费用，培训方有权取消学员的培训资格。违约行为示例：若学员未能在签订合同之日起3日内完成支付，构成违约行为。违约行为5：学员未按照约定时间参加培训课程学员若未按照约定时间参加培训课程，培训方有权取消学员的培训资格。违约行为示例：若学员未能在约定时间内参加课程，构成违约行为。违约行为6：学员违反培训中心的规章制度学员若违反培训中心的规章制度，培训方有权取消学员的培训资格。违约行为示例：若学员在培训过程中严重违反培训中心的规章制度，构成违约行为。全文完。2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参加培训方）第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2支付方式3.3支付时间第四条培训效果保证4.1培训成果评估4.2甲方责任第五条乙方义务5.1参加培训要求5.2遵守培训纪律第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条争议解决7.1协商解决7.2法律途径第八条合同期限8.1培训期限8.2合同有效期限第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露后果第十条知识产权10.1培训资料版权10.2培训成果归属第十一条附则11.1其他事项11.2合同修改第十二条合同的签订与生效12.1签订地点12.2签订日期12.3合同生效日期第十三条合同的终止13.1终止条件13.2终止后的事宜第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）是指2024年专业企业人力资源管理师尊享VIP培训的提供方，具有法律意义的名称和地址。1.2乙方（参加培训方）是指接受甲方提供的培训服务的企业或个人，具有法律意义的名称、地址和联系方式。第二条培训内容2.1培训课程包括但不仅限于人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2培训时间安排按照甲方提供的培训计划执行，培训计划中详细列出各课程的培训日期和时间。2.3培训地点在甲方指定的培训场所进行，具体地址在培训通知中明确。第三条培训费用3.1培训费用总额为人民币元整（大写：人民币元整），其中包括培训费、资料费、场地费等。a)通过银行转账的方式支付至甲方指定的银行账户；b)以现金方式支付至甲方指定的收款人；c)其他双方约定的支付方式。3.3乙方应按照甲方提供的《培训费用支付时间表》进行支付，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付培训费用的千分之二的逾期违约金。第四条培训效果保证4.1甲方承诺通过培训，乙方参加培训的人员在培训结束后，将达到培训计划中规定的培训目标。4.2如果乙方认为甲方的培训未达到约定的效果，甲方应在乙方提出书面异议后30日内，根据乙方提供的具体问题，提供进一步的培训或辅导，直至乙方满意。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并确保参加培训的人员符合培训对象的资格要求。5.2乙方参加培训的人员应遵守甲方的培训纪律，包括但不限于按时参加培训、不迟到、不早退、爱护培训场地设施等。第六条违约责任6.1如果甲方未按照约定提供培训服务，甲方应退还已收取的培训费用，并支付应付培训费用10%的违约金。6.2如果乙方未按照约定支付培训费用，乙方应支付应付培训费用的千分之二的逾期违约金；如果乙方未能参加培训且未提前通知甲方，乙方已支付的培训费用不予退还。第七条争议解决7.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同期限8.1培训期限为甲方提供培训服务的整个期间，自乙方支付培训费用之日起计算。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为培训期限。第九条保密条款9.1乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、培训资料等保密信息予以保密。9.2泄露保密信息的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于乙方泄露的信息给甲方造成的直接经济损失。第十条知识产权10.1甲方对培训资料和培训过程中产生的知识产权享有完整的权利。10.2乙方在未经甲方书面授权的情况下，不得复制、传播、发布或以任何其他方式使用甲方的培训资料。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条合同的签订与生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2双方应在合同签订后7个工作日内，按照约定履行各自的权利和义务。第十三条合同的终止13.1在培训期限内，如无特殊情况，本合同到期自动终止。13.2合同终止后，乙方应对甲方提供的培训资料等进行归还，并承诺不再使用。第十四条双方签字盖章14.1甲方（培训方）签字盖章：日期：____年____月____日14.2乙方（参加培训方）签字盖章：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方是指本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同执行、协助、监督、评估等环节的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：培训讲师、评估机构、技术支持、场地提供方、法律顾问等。第二条第三方责任2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同中的职责，确保服务质量。2.2第三方对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。2.3第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额，并在合同中予以说明。第三条第三方选择与委托3.1甲方应选择具有合法资质、良好信誉的第三方，并提前通知乙方。3.2甲方委托第三方履行合同义务时，应与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。第四条第三方费用4.1第三方费用由甲方承担，除非乙方同意共同承担或由乙方承担。4.2甲方应向乙方提供第三方费用的详细清单，并在乙方支付培训费用时予以明确。第五条第三方违约处理5.1如果第三方未按照合同约定提供服务，甲方应负责与第三方协调解决，并承担由此给乙方造成的损失。5.2如果甲方未能按时支付第三方费用，导致第三方未能履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。第六条第三方与甲乙方的沟通6.1第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时反馈服务进展和问题。6.2甲方和乙方均有权就第三方提供的服务向第三方提出意见和建议。第七条第三方保密义务7.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担赔偿责任，赔偿金额不低于因其违约行为给甲方和乙方造成的直接经济损失。第八条第三方责任限额8.1甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。8.2第三方责任限额应合理，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。第九条第三方退出9.1如果第三方因故无法继续履行合同义务，甲方应及时通知乙方，并采取措施减轻损失。9.2第三方退出时，应按照合同约定和法律法规的要求，处理善后事宜。第十条第三方评价与监督10.1甲方和乙方应对第三方提供的服务进行评价和监督，确保服务质量。10.2甲方和乙方均有权对第三方提出改进建议，第三方应予以重视并及时回复。第十一条合同的变更与解除11.1如果第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。11.2如果合同因第三方原因需要解除，甲乙双方应协商确定解除事宜，并处理善后问题。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同及第三方介入相关的补充协议适用中华人民共和国法律。12.2因第三方介入引起的合同争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条