企业人力资源战略规划咨询服务（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业人力资源战略规划咨询服务（2024年）本合同目录一览第一条咨询服务范围与目标1.1服务内容1.2服务目标第二条咨询服务团队2.1咨询团队组成2.2咨询团队职责第三条合作期限3.1开始日期3.2结束日期第四条费用与支付4.1费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条双方的权利与义务5.1咨询方的权利与义务5.2企业的权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权7.1咨询成果归属7.2知识产权保护第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1合同的签订地点13.2合同的签订日期第十四条附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围与目标1.1服务内容本合同签订后，咨询方应根据企业的实际情况，提供人力资源战略规划的咨询服务，具体包括但不限于：（1）进行企业人力资源现状分析，包括人员结构、能力水平、培训需求等；（2）协助企业制定人力资源战略规划，明确人力资源发展的长期目标和短期目标；（3）提供人力资源管理流程优化建议，提高人力资源管理效率；（4）为企业提供人力资源政策法规咨询及培训服务。1.2服务目标咨询方的服务目标是通过提供专业的人力资源规划咨询服务，帮助企业建立科学合理的人力资源管理体系，提升企业核心竞争力，实现企业可持续发展。第二条咨询服务团队2.1咨询团队组成咨询方将组建一个专业的服务团队，该团队由具备丰富人力资源管理经验的高级顾问、专业顾问及支持人员组成。团队成员的构成将根据项目的具体需求进行调整。2.2咨询团队职责咨询团队成员将负责：（1）与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业建议；（2）制定并实施人力资源规划方案；（3）为客户进行人力资源管理培训，提升客户管理水平；（4）定期向客户汇报工作进展，确保服务质量。第三条合作期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为2024年4月1日。3.2结束日期咨询服务的结束日期为2025年3月31日。第四条费用与支付4.1费用金额根据双方协商，咨询服务的费用为人民币100万元整。4.2支付方式企业应通过银行转账的方式向咨询方支付服务费用。4.3支付时间企业应在合同开始日期后的30日内支付50%的服务费用，剩余的服务费用应在咨询服务进度达到60%时支付。第五条双方的权利与义务5.1咨询方的权利与义务（1）咨询方应按照合同约定提供服务，确保服务质量；（2）咨询方应尊重企业的商业秘密，不得泄露客户信息；（3）咨询方应在合同约定的期限内完成服务。5.2企业的权利与义务（1）企业应按照合同约定支付服务费用；（2）企业应提供咨询方所需的资料，协助咨询方开展服务；（3）企业应对咨询方的服务人员进行合理的配合与支持。第六条保密条款6.1保密内容本合同签订后，双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内有效。第八条违约责任8.1违约行为（1）咨询方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的；（2）企业未按照合同约定支付服务费用的；（3）双方未履行合同约定的其他义务的。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%；（2）因违约行为导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）咨询方未按照合同约定提供服务的，企业有权解除合同，并要求咨询方退还已支付的费用。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同的签订地点为市。第十条合同的变更与终止10.1变更条件（1）双方同意并签订书面变更协议；（2）因国家法律法规政策变化，导致合同内容必须变更的。10.2终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。11.2送达地址双方指定的送达地址为合同签订时的联系地址。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。除本合同另有规定外，双方因本合同所引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1合同的签订地点本合同于2024年3月25日在市签订。13.2合同的签订日期本合同的签订日期为2024年3月25日。第十四条附件14.1附件列表附件1：《企业人力资源战略规划咨询方案》附件2：《咨询服务费用明细表》附件3：《咨询服务进度计划》附件4：《保密协议》附件5：《知识产权归属协议》第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意而介入本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构、专业顾问以及其他协助履行合同的机构或个人。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙双方同意，第三方介入必须经过甲乙双方的书面同意，并在本合同中明确第三方介入的条件、范围、职责和权限。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方无法解决的事项；（2）需要第三方专业意见或技术支持的事项；（3）法律、法规或政策要求第三方介入的事项。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）保护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。3.2第三方权利（1）按照约定获得合理的报酬；（2）对甲乙双方提供的资料和信息进行审查和使用；（3）拒绝履行违反法律法规、违反合同约定的事项。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方介入的事项，如因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、风险程度和甲乙双方的约定确定。4.2第三方责任限额的表述在本合同中，应明确第三方责任限额的具体数额或计算方式。如无明确约定，第三方责任限额不得超出其收取的报酬金额。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入时，应独立承担合同责任，不视为甲乙双方之间的合作关系。第三方对甲乙双方不承担任何合同义务，甲乙双方也不对第三方承担任何合同义务。5.2第三方与中介方、评估方等的关系如第三方为中介方、评估方等，第三方应遵守相关法律法规和行业规范，如实提供服务，并对提供服务的质量承担责任。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入终止第三方介入的事项完成后，第三方介入即终止。6.2第三方解除甲乙双方同意，第三方因违反法律法规、违反合同约定或无法履行合同义务时，甲乙双方有权解除第三方介入。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同的签订地点为市。第八条第三方介入的附加条款8.1附加条款的制定甲乙双方可根据本合同的履行情况，制定附加条款，明确第三方的权利、义务和责任。8.2附加条款的签订附加条款应由甲乙双方和第三方共同签署，并作为本合同的附件。第九条第三方介入的说明与培训9.1第三方说明第三方应向甲乙双方说明其服务内容、工作流程和收费标准。9.2第三方培训第三方应根据甲乙双方的要求，提供必要的培训和指导。第十条甲乙双方的协助与配合10.1甲乙双方的协助甲乙双方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和信息。10.2甲乙双方的配合甲乙双方应按照第三方的要求，配合第三方完成介入事项。第十一条第三方介入的合同变更与解除11.1变更与解除条件第三方介入的合同变更与解除条件，按照本合同第十条的约定执行。11.2变更与解除程序第三方介入的合同变更与解除程序，按照本合同第十条的约定执行。第十二条第三方介入的违约责任12.1第三方违约行为第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。12.2甲乙双方的违约行为甲乙双方违反本合同的约定，导致第三方损失的，甲第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《企业人力资源战略规划咨询方案》本附件详细说明了咨询方为企业提供的人力资源战略规划的具体方案，包括规划的目标、范围、方法、时间表和预期成果等。附件2：《咨询服务费用明细表》本附件列出了咨询服务的费用明细，包括咨询团队的组成、工作量、费用金额和支付时间等。附件3：《咨询服务进度计划》本附件详细描述了咨询服务的时间安排和进度计划，包括各个阶段的起止日期和预期完成的事项。附件4：《保密协议》本附件明确了甲乙双方和第三方之间的保密义务和保密内容，包括商业秘密、技术秘密和客户信息等。附件5：《知识产权归属协议》本附件约定了咨询成果的知识产权归属问题，明确了咨询成果的版权归咨询方还是企业所有。附件6：《第三方服务协议》本附件详细说明了第三方介入的具体事项、职责、权利和责任，以及甲乙双方与第三方之间的合作关系和权益划分。附件7：《培训与指导方案》本附件描述了第三方为甲乙双方提供的培训和指导方案，包括培训的内容、时间、地点和方式等。附件8：《合同变更与解除协议》本附件明确了合同变更和解除的条件和程序，包括变更和解除的申请、审批和通知等。附件9：《违约行为及责任认定协议》本附件详细列出了合作过程中可能涉及的违约行为和违约责任，包括违约的定义、违约行为的处理和违约责任的承担等。附件10：《争议解决协议》本附件约定了争议解决的方式和地点，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的定义违约行为是指甲乙双方或第三方在履行合同过程中，违反合同的约定、义务或法律规定的行为。2.违约责任的认定标准违约责任的认定标准主要包括：（1）违约行为的严重程度：根据违约行为对合同履行造成的影响程度进行判断；（2）违约行为的责任主体：根据违约行为的实施主体进行责任划分；（3）违约行为的后果：根据违约行为导致的损失后果进行责任认定。3.违约行为的处理对于违约行为，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）继续履行合同义务；（2）支付违约金；（3）赔偿因违约造成的损失。5.示例说明示例1：若咨询方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，视为违约行为。咨询方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金和赔偿损失等。示例2：若企业未按照合同约定支付服务费用，视为违约行为。企业应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失等。全文完。企业人力资源战略规划咨询服务（2024年）1本合同目录一览第一条：咨询服务范围与目标1.1服务范围1.2服务目标第二条：咨询服务内容2.1人力资源战略规划2.2人力资源管理体系优化2.3人力资源政策制定与实施2.4人力资源培训与发展2.5绩效管理体系构建与实施第三条：咨询服务团队3.1咨询团队组成3.2咨询团队职责与分工3.3咨询团队工作方式与时间安排第四条：客户责任与义务4.1提供必要的企业资料与信息4.2配合咨询团队工作4.3支付咨询费用第五条：咨询团队责任与义务5.1提供专业咨询服务5.2保护客户隐私与商业秘密5.3按照约定时间完成咨询服务第六条：咨询成果交付6.1咨询成果形式6.2咨询成果交付时间与方式6.3咨询成果的修改与完善第七条：咨询费用与支付方式7.1咨询费用总额7.2咨询费用支付进度与时间安排7.3咨询费用支付方式第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件与后果第九条：违约责任与争议解决9.1违约行为及后果9.2争议解决方式与程序第十条：法律适用与合同解释10.1法律适用10.2合同解释第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同的副本与复印件第十二条：合同签订日期与地点12.1合同签订日期12.2合同签订地点第十三条：合同双方信息13.1甲方（客户）信息13.2乙方（咨询团队）信息第十四条：附件14.1附件一：咨询服务计划书14.2附件二：咨询费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：咨询服务范围与目标1.1服务范围乙方根据甲方提供的企业现状，提供人力资源战略规划咨询服务，包括但不限于：为企业制定人力资源战略规划、优化人力资源管理体系、制定人力资源政策、提供人力资源培训与发展建议以及构建绩效管理体系。1.2服务目标（1）优化人力资源配置，提高员工的工作效率；（2）提高员工满意度，降低员工流失率；（3）提升企业绩效，实现企业战略目标。第二条：咨询服务内容2.1人力资源战略规划乙方根据甲方企业的发展战略和现状，制定一套切实可行的人力资源战略规划，包括人才发展规划、招聘与选拔策略、培训与发展策略、绩效管理策略等。2.2人力资源管理体系优化乙方对甲方的人力资源管理体系进行深入分析，找出存在的问题，并提供优化方案，包括组织结构优化、职位设置优化、薪酬福利体系优化等。2.3人力资源政策制定与实施乙方根据甲方企业文化和战略目标，制定一套符合法律法规和甲方需求的人力资源政策，并协助甲方实施。2.4人力资源培训与发展乙方根据甲方员工的培训需求，制定员工培训计划，提供针对性培训，并评估培训效果，提升员工能力和素质。2.5绩效管理体系构建与实施乙方根据甲方的业务特点和员工工作性质，构建一套科学、合理、可操作的绩效管理体系，并进行实施和培训。第三条：咨询服务团队3.1咨询团队组成乙方将组建一支专业的咨询服务团队，团队成员包括人力资源管理专家、业务分析师、项目经理等，具体组成如下：（1）项目经理：负责整体项目的策划、组织、协调和沟通；（2）人力资源管理专家：负责人力资源战略规划、管理体系优化、政策制定等工作；（3）业务分析师：负责业务需求分析、数据收集和处理等工作；（4）培训师：负责员工培训与发展工作。3.2咨询团队职责与分工乙方团队成员按照工作内容进行分工，确保各项工作有序进行，具体职责如下：（1）项目经理：负责项目进度控制、客户沟通、团队协调等工作；（2）人力资源管理专家：负责人力资源规划、管理体系优化、政策制定等工作；（4）培训师：负责员工培训课程设计、授课、培训效果评估等工作。3.3咨询团队工作方式与时间安排乙方团队将采用现场办公和远程办公相结合的方式开展咨询服务，具体工作时间安排如下：（1）现场办公：每周安排一定时间到甲方现场办公，与甲方人员进行面对面沟通、调研和指导；（2）远程办公：通过电话、邮件、视频会议等方式，进行远程沟通和协作。第四条：客户责任与义务4.1提供必要的企业资料与信息甲方应向乙方提供真实、完整的企业资料和信息，包括但不限于：企业简介、组织架构、人力资源现状、财务状况、业务发展计划等。4.2配合咨询团队工作甲方应积极协助乙方咨询团队开展各项工作，包括但不限于：提供现场办公场地、参与调研和讨论、落实咨询方案等。4.3支付咨询费用甲方应按照本合同约定的费用及支付方式，按时支付乙方咨询费用。第五条：咨询团队责任与义务5.1提供专业咨询服务乙方应按照甲方需求，提供专业、高效的人力资源咨询服务，确保服务质量。5.2保护客户隐私与商业秘密乙方应对甲方提供的企业资料和信息予以保密，不得泄露给第三方，同时尊重甲方的商业秘密。5.3按照约定时间完成咨询服务乙方应按照本合同约定的时间节点，完成各项咨询服务工作。第六条：咨询成果交付6.1咨询成果形式（1）人力资源战略规划报告；（2）人力资源管理体系优化方案；（3）人力资源政策制定与实施建议；（4）员工培训与发展计划；（5）绩效管理体系构建与实施指导。6.2咨询成果交付时间与方式乙方应在本合同约定的服务期限内，将咨询成果以书面报告的形式提交给甲方。6.3咨询成果的修改与完善乙方应对甲方提出的关于咨询成果的修改意见给予充分重视，并在合理范围内进行修改和完善。第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同变更程序本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。8.3合同终止条件与后果本合同的有效期届满，或甲乙双方协商一致提前终止本合同，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与咨询成果相关的后续事宜。第九条：违约责任与争议解决9.1违约行为及后果甲乙双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式与程序甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条：法律适用与合同解释10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同的任何条款均不得解释为放弃任何一方根据法律规定享有的权利。第十一条：其他约定11.1保密条款甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所形成的智力成果，包括但不限于研究报告、建议书、设计图等，其知识产权归甲方所有。11.3合同的副本与复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期与地点12.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。12.2合同签订地点本合同在____省/市/自治区的____市/县/区签订。第十三条：合同双方信息13.1甲方（客户）信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________13.2乙方（咨询团队）信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第十四条：附件14.1附件一：咨询服务计划书14.2附件二：咨询费用明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，参与或涉及本合同项目实施的自然人、法人或其他组织。第三方可能包括但不仅限于中介机构、供应商、合作伙伴等。1.2第三方范围（1）协助乙方进行调研、分析、评估的机构或个人；（2）提供数据、信息、技术支持的机构或个人；（3）参与咨询成果实施、培训、评估等环节的机构或个人；（4）与甲方有业务往来的机构或个人，可能对咨询服务产生影响。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的程序，包括但不限于：（1）第三方介入的申请与审批；（2）第三方介入的具体工作内容与职责；（3）第三方介入的时间安排与工作流程；（4）第三方介入的监督与评估。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的能力与资质，能够完成介入工作；（2）第三方介入不违反相关法律法规；（3）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益；（4）甲乙双方同意第三方介入。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任（1）保证介入工作的质量与效率；（2）保护甲乙双方的商业秘密与知识产权；（3）遵守合同约定的时间节点完成工作；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方义务（1）协助甲乙双方完成合同约定的咨询服务；（2）接受甲乙双方的监督与评估；（3）及时向甲乙双方报告工作进展与问题；（4）配合甲乙双方处理与咨询服务相关的后续事宜。第四条：第三方的权利与利益4.1第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）按照约定获得服务报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件与支持；（3）对合同约定的工作内容进行咨询与建议；（4）合同约定的其他权利。4.2第三方利益第三方应确保其介入工作不会损害甲乙双方的利益，并遵守合同约定的利益分配原则。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的介入程度、工作性质、责任风险等因素，共同协商确定第三方的责任限额。5.2第三方责任限额的表述在本合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方应承担的赔偿金额；（2）第三方应承担的责任范围；（3）第三方责任限额的计算方式与支付方式。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方介入的内容、范围、时间等，应签订书面变更协议，并经第三方同意。6.2第三方介入的终止本合同约定的第三方介入期限届满，或甲乙双方协商一致提前终止第三方介入，本合同项下的第三方介入即行终止。合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，协助处理与咨询成果相关的后续事宜。第七条：违约责任与争议解决7.1第三方违约行为及后果第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2第三方争议解决方式与程序第三方在本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条：法律适用与合同解释8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同的任何条款均不得解释为放弃任何一方根据法律规定享有的权利。第九条：其他约定9.1保密条款甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2知识产权归属第三方在履行本合同过程中所形成的智力成果，包括但不限于研究报告、建议书、设计图等，其第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务计划书附件二：咨询费用明细表附件三：第三方介入协议附件四：知识产权归属协议附件五：保密协议附件六：培训计划与实施时间表附件七：绩效管理体系构建与实施指南附件八：人力资源政策制定与实施建议附件九：人力资源管理体系优化方案附件十：人力资源战略规划报告附件十一：员工培训与发展计划附件十二：项目进度报告附件十三：项目评估报告附件十四：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供企业资料与信息：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。（2）未按照约定配合咨询团队工作：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。（3）未按照约定支付咨询费用：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供专业咨询服务：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。（2）未按照约定保护客户隐私与商业秘密：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。（3）未按照约定时间完成咨询服务：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按照约定履行责任与义务：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。（2）未按照约定保护甲乙双方的商业秘密与知识产权：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。（3）未按照约定完成工作：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。企业人力资源战略规划咨询服务（2024年）2本合同目录一览第一条咨询服务范围与目标1.1服务范围1.2服务目标第二条客户义务与责任2.1客户义务2.2客户责任第三条咨询团队组成3.1咨询团队简介3.2咨询团队成员职责第四条服务期限与进度安排4.1服务期限4.2服务进度安排第五条咨询费用与支付方式5.1咨询费用5.2支付方式第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权归属与使用7.1知识产权归属7.2知识产权使用第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条一般条款10.1适用法律10.2合同的解释10.3合同的修改与补充第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁地点与机构第十二条通知与联系方式12.1通知方式12.2联系方式第十三条合同的附件13.1附件清单第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围与目标1.1服务范围本合同签订后，咨询团队将为客户提供企业人力资源战略规划相关的咨询服务，包括但不限于：（1）对客户现有的人力资源管理制度、流程和实践进行诊断和评估；（2）根据客户的企业战略和发展目标，制定相应的人力资源战略规划；（3）为客户设计并实施人力资源管理体系优化方案；（4）提供人力资源管理相关的培训和咨询服务，帮助客户提升人力资源管理水平。1.2服务目标（1）通过本次咨询服务，帮助客户明确未来三年的人力资源战略发展方向和目标；（2）优化客户的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率；（3）提高客户员工的工作满意度和工作效率，促进员工的成长和发展；（4）确保客户的人力资源战略与企业文化、企业战略和发展目标相一致。第二条客户义务与责任2.1客户义务（1）客户提供真实、准确、完整的与人力资源管理相关的企业信息和数据；（2）按照约定的时间和方式支付咨询费用；（3）为咨询团队提供必要的办公和工作条件；（4）协助咨询团队进行调研和访谈，并提供相关人员配合。2.2客户责任（1）客户应对其提供的信息和数据的真实性、准确性和完整性承担责任；（2）客户应按照约定时间和方式支付咨询费用，否则咨询团队有权暂停提供咨询服务；（3）客户应承担由于其自身原因导致的咨询团队工作受阻、咨询进度延迟等责任。第三条咨询团队组成3.1咨询团队简介3.2咨询团队成员职责（1）项目负责人：负责整个项目的统筹规划、进度控制和质量保障；（3）方案设计师：负责制定人力资源战略规划方案和优化方案；（4）培训师：负责为客户提供人力资源管理相关的培训服务；（5）咨询顾问：负责与客户沟通，了解客户需求，协助实施咨询方案。第四条服务期限与进度安排4.1服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为十二个月。4.2服务进度安排（1）第一阶段（12个月）：进行诊断和评估，形成诊断报告；（2）第二阶段（34个月）：制定人力资源战略规划方案；（3）第三阶段（56个月）：实施优化方案，提供培训服务；（4）第四阶段（78个月）：对咨询成果进行评估和调整；（5）第五阶段（910个月）：提供持续的咨询和支持服务；第五条咨询费用与支付方式5.1咨询费用本合同的咨询费用为人民币一百万元整，其中包括咨询师的劳务费、差旅费、资料费等。5.2支付方式（1）合同签署后十个工作日内，支付咨询费用的50%；（2）第一阶段工作完成后，支付咨询费用的30%；（3）第二阶段工作完成后，支付咨询费用的10%；（4）咨询项目验收合格后，支付咨询费用的5%。第六条保密协议6.1保密内容（1）客户提供的所有与企业运营相关的信息和数据；（2）咨询团队为客户制定的所有咨询成果和资料；（3）双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密和机密信息。6.2保密期限双方对上述保密内容的保密义务自双方签署本合同时开始，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如客户未按照约定时间和方式支付咨询费用，咨询团队有权暂停提供咨询服务，且客户应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的0.5%×逾期天数；（2）如咨询团队未按照约定的进度和质量要求完成咨询服务，客户有权要求咨询团队支付违约金，违约金计算方式为：咨询费用的1%×逾期完成天数。8.2争议解决方式（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更（1）本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更的内容与本合同的原则和目标相悖的，双方均有权拒绝。9.3合同终止（1）双方协商一致，可以提前终止本合同；（2）如一方严重违反本合同的约定，另一方有权单方面终止合同，并要求违约方支付违约金；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同。第十条一般条款10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释本合同的解释应遵循合同的词语原意和整体意思，不得随意曲解或割裂。10.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应由双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十一条争议解决11.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁地点与机构如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第十二条通知与联系方式12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以邮递方式送达对方指定的联系地址。12.2联系方式（1）客户联系地址：____________________；（2）客户联系人：____________________；（3）客户联系电话：____________________；（4）咨询团队联系地址：____________________；（5）咨询团队联系人：____________________；（6）咨询团队联系电话：____________________。第十三条合同的附件13.1附件清单（1）附件一：咨询服务范围和目标详细说明；（2）附件二：咨询服务进度安排详细说明；（3）附件三：咨询费用详细说明；（4）附件四：保密协议详细说明。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3签署人（1）客户代表：____________________；（2）咨询团队代表：____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、供应商、承包商、服务提供商等。1.2第三方介入是指第三方在本合同的履行过程中，提供必要的协助、服务或参与部分合同义务的行为。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。2.2第三方介入的方式（1）甲乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的权利、义务和责任；（2）甲乙方应将第三方提供的服务或协助纳入合同进度和质量管理的范畴；（3）甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行和甲乙方的权益。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙方与其签订的合作协议，提供约定的服务或协助，并保证服务或协助的质量；3.2第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定而导致的一切法律责任；3.3第三方应保守本合同及甲乙方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。第四条第三方责任限额4.1甲乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等；4.2甲乙方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障甲乙方的利益；4.3如第三方因履行合作协议而导致的赔偿责任超过其责任限额，超出部分由甲乙方承担。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间签订的合作协议，不影响甲乙方之间的合同关系；5.2第三方对甲乙方的义务和责任，不替代甲乙方之间的合同义务和责任；5.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间合同的履行。第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更如因客观原因需要变更第三方，