新员工入职劳动合同（2024年新版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工入职劳动合同（2024年新版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作条件第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动环境7.3劳动安全第八条：培训与教育8.1岗前培训8.2在职培训8.3培训费用第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除10.2甲方单方面解除10.3乙方提前辞职10.4合同到期终止第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3劳动仲裁12.4法律途径第十三条：其他约定13.1通知与送达13.2附件13.3合同的修改与补充第十四条：合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期是指本合同双方签字或盖章的日期。第二条：合同期限2.1固定期限合同是指本合同约定的期限为固定年限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限合同是指本合同没有约定具体的终止日期，除非依法或者双方协商一致解除或者终止合同。第三条：工作内容3.1工作岗位是指乙方在甲方的工作岗位，具体职责和任务由甲方根据乙方的能力和职责指定。3.2工作职责是指乙方按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务的义务。3.3工作条件是指乙方在工作中应遵守的规章制度，工作场所，工作时间，休息休假，劳动安全等条件。第四条：工作时间4.1正常工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表工作的时间，包括但不限于标准工作日和法定节假日。4.2加班时间是指乙方在正常工作时间之外，按照甲方的要求工作的时间。4.3休息日与节假日是指乙方根据国家法律规定和甲方制定的休息休假制度享有的休息日和节假日。第五条：劳动报酬5.1基本工资是指乙方按照本合同约定的工作岗位和职责，甲方应支付给乙方的固定工资。5.2绩效奖金是指乙方根据甲方制定的绩效考核制度，根据乙方的工作绩效获得的奖金。5.3福利待遇是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方制定的福利制度，给予乙方的福利和待遇，包括但不限于社会保险，医疗保险，年终奖等。第六条：社会保险6.1养老保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的养老保险费。6.2医疗保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的医疗保险费。6.3失业保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的失业保险费。6.4工伤保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的工伤保险费。6.5生育保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的生育保险费。第八条：培训与教育8.1岗前培训是指甲方在乙方入职前，对乙方进行的工作职责、公司文化、安全知识等方面的培训。8.2在职培训是指甲方在日常工作中，对乙方进行的专业技能提升、管理知识、法律法规等方面的培训。8.3培训费用是指甲方为乙方提供培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。第九条：保密协议9.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自乙方知悉该信息之日起计算，直至该信息公开或者不再具有商业价值。9.3违约责任是指乙方违反保密协议的，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除是指甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，提前解除劳动合同的关系。10.2甲方单方面解除是指甲方在符合国家法律法规和本合同约定的条件下，单方面解除与乙方的劳动合同关系。10.3乙方提前辞职是指乙方在合同期限内，提前向甲方提出辞职申请，解除劳动合同关系。10.4合同到期终止是指劳动合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同的关系。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任是指甲方违反本合同的约定，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任是指乙方违反本合同的约定，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条：争议解决12.1协商解决是指甲方和乙方在发生争议时，通过友好协商的方式，达成一致意见，解决争议。12.2调解解决是指甲方和乙方在发生争议时，请求第三方进行调解，达成一致意见，解决争议。12.3劳动仲裁是指甲方和乙方在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决争议。12.4法律途径是指甲方和乙方在发生争议时，依法向人民法院提起诉讼，解决争议。第十三条：其他约定13.1通知与送达是指甲方和乙方之间的通知、文件、决定的送达方式、送达时间等事项的约定。13.2附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的工作职责说明、甲方的规章制度等。13.3合同的修改与补充是指本合同在履行过程中，甲方和乙方经协商一致，对合同的内容进行修改和补充。第十四条：合同生效与终止日期14.1合同生效日期是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同终止日期是指本合同约定的期限届满或者双方协商一致终止合同的关系。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有某种合同关系或者合作关系，参与本合同履行过程的个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入是指第三方作为中介机构，协助甲方和乙方达成合同关系，并提供相关服务。2.2服务提供商介入是指第三方作为服务提供商，向甲方和乙方提供合同履行所需的服务。2.3监管机构介入是指第三方作为监管机构，对甲方和乙方的合同履行进行监督和管理。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同中的义务，并对自己的行为负责。3.2第三方对其提供的服务或产品的质量、安全性、合法性承担责任。3.3第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照合同约定，要求甲方和乙方支付服务费用或货款。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的合同履行条件和支持。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲方和乙方之间的合同履行结果负责，但甲方和乙方对第三方提供的服务或产品有满意的，不影响甲方和乙方之间的合作关系。第六条：第三方责任限额6.1第三方应承担的责任限额，按照合同约定或法律规定执行。6.2如果本合同中没有明确第三方责任限额的，甲方和乙方可以协商确定。6.3在第三方承担责任限额内，甲方和乙方有权要求第三方履行合同义务或赔偿损失。第七条：第三方违约处理7.1第三方违反合同约定或法律规定的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第八条：第三方解除或终止合同8.1第三方提前解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方和乙方有权根据合同约定或法律规定，要求第三方继续履行合同义务。第九条：第三方与甲方和乙方之间的争议解决9.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，可以向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方和乙方与第三方之间的合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。10.2甲方和乙方与第三方之间的合同变更或解除，应通知对方并协商处理。第十一条：附件11.1本合同的附件，包括第三方提供的服务或产品的相关资料、合同条款等。第十二条：合同的修改与补充12.1本合同在履行过程中，甲方和乙方有权根据实际情况，对合同进行修改和补充。12.2修改和补充的内容，应符合国家法律法规和双方的利益。第十三条：合同生效与终止日期13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的终止日期，按照合同约定或者双方协商一致确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作职责说明详细描述乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作标准等信息。附件二：甲方的规章制度详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件三：第三方提供的服务或产品的相关资料具体描述第三方提供的服务或产品的性质、质量、服务标准等。附件四：合同履行过程中的相关证明文件包括但不限于乙方的工作表现评价、甲方的支付凭证、第三方提供的服务或产品的验收报告等。附件五：合同的补充协议对主合同中未尽事宜进行补充和完善的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训机会等。3.乙方未按照合同约定提供甲方所需的工作成果、服务、产品等。4.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度、工作纪律等。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合质量标准。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失，并有权要求继续履行合同。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失，并有权要求乙方继续履行合同。3.第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金、赔偿损失，并有权要求第三方继续履行合同。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方补发工资。2.若乙方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方补提供服务。3.若第三方提供的服务或产品质量不符合标准，甲方和乙方可以要求第三方支付违约金，并有权要求第三方更换或修复服务或产品。全文完。新员工入职劳动合同（2024年新版）2本合同目录一览1.劳动合同主体及签订对象1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3合同签订及生效条件2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资结构5.2奖金及补贴5.3支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属规定12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定14.1双方其他约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订对象1.1用人单位信息用人单位名称：____________用人单位地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2劳动者信息劳动者姓名：____________劳动者身份证号码：____________联系电话：____________家庭地址：____________1.3合同签订及生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。第二条劳动合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2无固定期限本合同无固定期限，自合同生效之日起计算。2.3试用期劳动者在本合同签订后，将进入试用期。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。3.2工作地点劳动者的工作地点为：____________。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间劳动者每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按法律规定执行。4.2休息休假劳动者享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数和办法按国家法律法规和用人单位规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资结构劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。5.2奖金及补贴劳动者根据工作业绩和用人单位规定，有资格获得奖金及各类补贴。5.3支付时间及方式劳动者工资及奖金、补贴等，每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。工资支付方式为银行转账。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）免费体检；（2）节假日福利；（3）员工培训；（4）子女教育补贴；（5）其他福利待遇。本部分内容共计2000字。第八条劳动保护和职业健康7.1劳动保护用人单位应按照国家和地方人民政府的相关规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。劳动者有权拒绝从事危险、有毒、有害和对身体有害的高强度工种。7.2职业健康用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，建立健全职业病防治制度。对从事有害作业的劳动者，应按国家规定及时进行健康检查并采取相应的防护措施。第九条合同的变更、解除和终止8.1变更条件本合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.2解除条件有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除的。8.3终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条经济补偿和赔偿9.1经济补偿劳动者依照本合同解除或者终止劳动合同的，用人单位应按照国家和地方人民政府的规定，支付经济补偿。9.2赔偿责任劳动者违反本合同规定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议10.1保密内容劳动者在劳动合同期内，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，为____年。10.3违约责任劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第十二条知识产权归属11.1知识产权定义知识产权是指依法产生的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的权利。11.2归属规定劳动者在劳动合同期内创造的知识产权，属于用人单位。双方另有约定的，从其约定。第十三条争议解决12.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的份数和保管13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管双方应当妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损。第十五条其他约定14.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方介入情形及额外条款2.1中介方介入当甲方和乙方选择中介方协助完成本合同的签订、履行等过程时，中介方应严格遵守双方约定及法律法规。中介方违反约定或法律法规，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求中介方承担相应责任。2.2客户或供应商介入当甲方与客户或供应商发生合同关系时，客户或供应商应履行合同约定的义务。如客户或供应商未履行义务或违反约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求客户或供应商承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，对其责任范围和赔偿金额的限制。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据双方协商确定，并在合同中予以明确。如双方未能在合同中明确第三方责任限额，按照法律规定和行业惯例执行。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。甲方、乙方在履行本合同过程中，应相互尊重、配合，共同维护合同的履行。4.2第三方与中介方、客户或供应商的关系第三方与中介方、客户或供应商之间的合同关系，不影响第三方与甲方、乙方之间的劳动合同关系。第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行合同义务。5.第三方违约处理5.1第三方违约情形第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理流程（1）甲方或乙方发现第三方违约，应及时通知对方；（2）双方协商确定违约责任及赔偿金额；（3）第三方应在约定的时间内履行赔偿义务；（4）如第三方未能履行赔偿义务，甲方和乙方有权采取法律手段追究其责任。6.第三方介入的合同变更、解除和终止6.1第三方介入的合同变更当甲方和乙方因第三方介入需变更合同时，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。6.2第三方介入的合同解除和终止第三方介入的合同解除和终止，应遵循本合同第七条的规定。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议协商双方在第三方介入的合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。7.2第三方介入的争议调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3第三方介入的争议仲裁调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4第三方介入的争议诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同