2024版股东股权激励合同范本一键下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股东股权激励合同范本一键本合同目录一览第一条：股权激励的标的与数量1.1：标的股票的种类1.2：标的股票的数量1.3：股票来源第二条：激励对象2.1：激励对象的范围2.2：激励对象的确定方式2.3：激励对象的资格条件第三条：股权激励的实施时间3.1：激励计划的有效期3.2：激励计划的启动时间3.3：激励计划的终止时间第四条：股权激励的授予条件4.1：授予条件的规定4.2：授予条件的评估与认定4.3：授予条件的变更第五条：股权激励的授予与归属5.1：激励权益的授予方式5.2：激励权益的归属条件5.3：激励权益的归属时间第六条：股权激励的绩效考核6.1：绩效考核指标的设定6.2：绩效考核的实施程序6.3：绩效考核结果的应用第七条：股权激励的奖励与惩罚7.1：奖励措施的设定7.2：惩罚措施的设定7.3：奖励与惩罚的实施程序第八条：股权激励的权益处理8.1：激励权益的转让8.2：激励权益的继承8.3：激励权益的回购第九条：股权激励的合同争议解决9.1：合同争议的解决方式9.2：合同争议的调解机构9.3：合同争议的诉讼管辖第十条：股权激励的合同修改与终止10.1：合同的修改程序10.2：合同的终止条件10.3：合同终止后的权益处理第十一条：股权激励的合同解除11.1：合同解除的条件11.2：合同解除的程序11.3：合同解除后的权益处理第十二条：股权激励的合同违约责任12.1：违约责任的认定12.2：违约责任的具体形式12.3：违约责任的免除第十三条：股权激励的合同附则13.1：合同的解释权13.2：合同的生效条件13.3：合同的失效条件第十四条：股权激励的合同附件14.1：附件的内容14.2：附件的效力14.3：附件的更新与替换第一部分：合同如下：第一条：股权激励的标的与数量1.1：标的股票的种类本合同项下的标的股票为甲方发行的人民币普通股（A股），股票代码为【】。1.2：标的股票的数量本合同项下的标的股票总数为【】股，具体分配给每位激励对象的股票数量根据激励计划的约定确定。1.3：股票来源标的股票来源于甲方根据本合同项下的股权激励计划发行的股票。第二条：激励对象2.1：激励对象的范围本合同项下的激励对象为【】等【】名公司员工，具体名单由甲方根据本合同约定及其实施细则确定。2.2：激励对象的确定方式激励对象的确定方式包括但不限于根据甲方制定的评选标准、工作绩效、岗位职级等因素综合考量后确定。2.3：激励对象的资格条件（2）havingapositiveimpactontheCompany'sperformanceandbusinessgrowth;（3）withoutanylegaldisputesorconflictsofinterestwiththeCompany.第三条：股权激励的实施时间3.1：激励计划的有效期本股权激励计划的有效期为【】年，自【】起至【】止。3.2：激励计划的启动时间甲方应在本股权激励计划有效期内的【】个月内启动激励计划的实施。3.3：激励计划的终止时间本股权激励计划的有效期届满或者达到本合同约定的终止条件时，激励计划自行终止。第四条：股权激励的授予条件4.1：授予条件的规定（2）havingapositiveimpactontheCompany'sperformanceandbusinessgrowth;（3）withoutanylegaldisputesorconflictsofinterestwiththeCompany;4.2：授予条件的评估与认定甲方应根据本合同及其实施细则的约定，对激励对象是否满足授予条件进行评估与认定。4.3：授予条件的变更如因国家法律法规、政策变化等原因导致本合同项下股权激励的授予条件发生变更，甲方应及时调整本合同及其实施细则的相关内容，并报乙方备案。第五条：股权激励的授予与归属5.1：激励权益的授予方式本合同项下的激励权益采用股权激励的方式，具体为甲方授予激励对象一定的股票期权或者限制性股票。5.2：激励权益的归属条件激励对象应在满足本合同及其实施细则约定的归属条件后，方可享有相应的激励权益。5.3：激励权益的归属时间激励权益的归属时间根据本合同及其实施细则的约定确定，激励对象应在归属时间内行使相应的激励权益。第六条：股权激励的绩效考核6.1：绩效考核指标的设定绩效考核指标包括但不限于公司的经营业绩、个人工作绩效、团队业绩等，具体指标由甲方根据实际情况确定。6.2：绩效考核的实施程序甲方应按照本合同及其实施细则的约定，对激励对象的绩效进行定期考核。6.3：绩效考核结果的应用激励对象的股权激励授予及归属应根据绩效考核结果确定，具体规定由甲方在本合同及其实施细则中明确。第八条：股权激励的权益处理8.1：激励权益的转让激励对象因个人原因需要转让其激励权益的，应提前【】个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方审批同意后方可进行。8.2：激励权益的继承激励对象因故丧失激励权益的，其激励权益可由其合法继承人继承，继承人应向甲方提供相关证明文件，并按照本合同及其实施细则的规定行使激励权益。8.3：激励权益的回购激励对象因违反本合同或甲方制定的相关规定，甲方有权按照本合同及其实施细则的约定回购激励权益。第九条：股权激励的合同争议解决9.1：合同争议的解决方式本合同争议的解决方式为【】方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。9.2：合同争议的调解机构如选择调解解决争议，调解机构为【】。9.3：合同争议的诉讼管辖如选择诉讼解决争议，诉讼管辖地为【】。第十条：股权激励的合同修改与终止10.1：合同的修改程序本合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2：合同的终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）本合同约定的激励计划有效期届满；（3）本合同约定的其他终止条件。10.3：合同终止后的权益处理本合同终止后，甲方应按照本合同及其实施细则的约定处理激励对象的激励权益。第十一条：股权激励的合同解除11.1：合同解除的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约导致本合同无法履行；（3）本合同约定的其他解除条件。11.2：合同解除的程序本合同解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3：合同解除后的权益处理本合同解除后，甲方应按照本合同及其实施细则的约定处理激励对象的激励权益。第十二条：股权激励的合同违约责任12.1：违约责任的认定违约责任应根据本合同及其实施细则的约定认定。12.2：违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3：违约责任的免除（1）因不可抗力导致违约；（2）因甲方变更激励计划导致违约；（3）本合同约定的其他不视为违约的情况。第十三条：股权激励的合同附则13.1：合同的解释权本合同的解释权归【】。13.2：合同的生效条件本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。13.3：合同的失效条件（1）本合同约定的激励计划有效期届满；（2）甲乙双方书面同意解除本合同；（3）本合同约定的其他失效条件。第十四条：股权激励的合同附件14.1：附件的内容附件包括本合同的补充协议、绩效考核指标、激励权益的行使方式等。14.2：附件的效力附件与本合同具有同等效力。14.3：附件的更新与替换附件如有更新或替换，应以书面形式签订，并与本合同一并存放。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同项下股权激励计划具有利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等，以及甲方和乙方指定的其他第三方。第二条：第三方的责任与义务2.1：第三方的责任第三方应按照本合同及其实施细则的约定，履行其职责，确保股权激励计划的公正、公平和合法性。2.2：第三方的义务第三方应保守本合同及其实施细则的秘密，不得泄露任何与甲方和乙方相关的商业秘密和个人信息。第三条：第三方的权利与利益3.1：第三方的权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于获得甲方和乙方提供的相关信息和资料，以及按照约定获得相应的服务费用。3.2：第三方的利益第三方应确保其在本合同项下的利益与甲方和乙方的利益一致，不得有任何损害甲方和乙方利益的行为。第四条：第三方介入的程序与方式4.1：第三方介入的程序第三方介入应按照本合同及其实施细则的约定进行，包括但不限于第三方selection、合同签订、职责分配等。4.2：第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供专业意见、进行评估和审计、监督激励计划的实施等。第五条：第三方介入的费用与支付5.1：第三方介入的费用第三方介入的费用由【】承担，具体费用根据双方协商确定。5.2：第三方介入的支付方式支付方式包括但不限于预付、按进度付款、成果付款等，具体支付方式由双方协商确定。第六条：第三方介入的违约责任6.1：第三方违约的认定第三方如违反本合同及其实施细则的约定，构成违约。6.2：第三方违约的责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3：第三方违约的免除（1）不可抗力导致违约；（2）第三方按照本合同及其实施细则的约定行事；（3）其他不视为违约的情况。第七条：第三方介入的合同争议解决7.1：合同争议的解决方式本合同争议的解决方式为【】方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。7.2：合同争议的调解机构如选择调解解决争议，调解机构为【】。7.3：合同争议的诉讼管辖如选择诉讼解决争议，诉讼管辖地为【】。第八条：第三方介入的合同修改与终止8.1：合同的修改程序本合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。8.2：合同的终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）本合同约定的激励计划有效期届满；（3）本合同约定的其他终止条件。8.3：合同终止后的权益处理本合同终止后，第三方应按照本合同及其实施细则的约定处理与甲方和乙方的关系。第九条：第三方介入的合同解除9.1：合同解除的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约导致本合同无法履行；（3）本合同约定的其他解除条件。9.2：合同解除的程序本合同解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3：合同解除后的权益处理本合同解除后，第三方应按照本合同及其实施细则的约定处理与甲方和乙方的关系。第十条：第三方介入的合同违约责任10.1：违约责任的认定违约责任应根据本合同及其实施细则的约定认定。10.2：违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3：违约责任的免除（1）不可抗力导致违约；（2）第三方按照本合同及其实施细则的约定行事；（3）其他不视为违约的情况。第十一条：第三方介入的合同附则11.1：合同的解释权本合同的解释权归【】。11.2：合同的生效条件本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则：详细规定股权激励计划的实施流程、绩效考核标准、激励权益的行使方式等。2.激励对象名单：列出参与股权激励计划的员工名单及其分配的股票数量。3.股权激励协议：与激励对象签订的股权激励协议，明确双方的权利和义务。4.绩效考核办法：详细规定绩效考核的指标、程序和结果应用等。5.股票期权行权价格和行权时间：明确股票期权的行权价格和行权时间。6.限制性股票授予价格和归属条件：明确限制性股票的授予价格和归属条件。7.激励权益转让和继承协议：规定激励权益转让和继承的具体程序和要求。8.回购协议：甲方与激励对象签订的回购协议，明确回购条件和程序。9.第三方介入协议：与第三方签订的介入协议，明确双方的权利和义务。10.合同修改协议：对本合同进行修改时签订的书面协议。11.合同解除协议：解除本合同时签订的书面协议。12.保密协议：规定各方对商业秘密和个人信息的保护和保密义务。13.法律文件：与本合同相关的法律文件，包括但不限于公司章程、股东会决议等。14.其他相关文件：包括但不限于股东名册、董事会决议、监事会决议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按照合同约定授予激励权益；（2）未按照合同约定履行绩效考核；（3）未按照合同约定支付服务费用；（4）其他违反本合同的行为。2.乙方违约行为：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）未按照合同约定完成绩效目标；（3）未按照合同约定转让或继承激励权益；（4）其他违反本合同的行为。3.第三方违约行为：（1）未按照合同约定履行专业职责；（2）泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息；（3）其他违反本合同的行为。违约责任认定标准：1.违约责任的认定应根据本合同及相关法律法规的规定进行。2.违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任的具体金额或比例应根据违约行为的具体情节和损失程度确定。示例说明：1.甲方未按照合同约定授予激励权益，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。2.乙方未按照合同约定完成绩效目标，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。3.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。全文完。2024版股东股权激励合同范本一键1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1股东1.2激励对象1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的具体内容2.1股权激励方式2.2股权激励数量2.3股权激励的授予条件2.4股权激励的解锁条件第三条：股权激励的授予和解锁3.1授予时间3.2解锁时间3.3授予和解锁的程序第四条：股权激励计划的调整和终止4.1调整条件4.2终止条件4.3调整和终止的程序第五条：股东的权利和义务5.1股东的权利5.2股东的义务第六条：激励对象的权利和义务6.1激励对象的权利6.2激励对象的义务第七条：合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：合同的生效、终止和失效9.1生效条件9.2终止条件9.3失效条件第十条：合同的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的继承和转让11.1继承11.2转让第十二条：适用法律第十三条：其他约定第十四条：附件14.1股权激励计划的具体方案14.2股东名册14.3激励对象名册第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1股东1.1.1本合同中的“股东”指的是拥有公司股份并根据公司章程和法律法规享有股东权利、承担股东义务的自然人、法人或其他组织。1.1.2股东分为创始股东和非创始股东，其权益和义务在本合同中另有约定。1.2激励对象1.2.1本合同中的“激励对象”指的是根据股权激励计划，被选定授予公司股权的自然人。1.2.2激励对象应为公司的高级管理人员、核心技术人员或关键业务人员。1.3股权激励计划1.3.1本合同中的“股权激励计划”是指公司为了激励激励对象更好地为公司发展贡献力量，而制定的一项股权奖励计划。1.3.2股权激励计划包括但不限于股票期权、限制性股票等方式。第二条：股权激励计划的具体内容2.1股权激励方式2.1.1公司授予激励对象的股权激励方式为股票期权。2.1.2股票期权的具体数量和行权价格在本合同附件中规定。2.2股权激励数量2.2.1公司本次股权激励计划授予激励对象的股票期权总数为万股。2.2.2股票期权的分配比例和数量根据激励对象的职务、贡献等因素确定。2.3股权激励的授予条件2.3.1.1已成为公司的正式员工；2.3.1.2遵守公司章程和法律法规；2.3.1.3符合公司股权激励计划的规定。2.4股权激励的解锁条件2.4.1.1连续在公司任职满一定年限；2.4.1.2达到公司设定的业绩目标；2.4.1.3遵守公司章程和法律法规。第三条：股权激励的授予和解锁3.1授予时间3.1.1股权激励计划的授予时间为年月日。3.1.2公司应在授予日期前通知激励对象。3.2解锁时间3.2.1股票期权的解锁时间根据股权激励计划的约定和激励对象的业绩表现确定。3.2.2激励对象可在解锁期内分批解锁股票期权。3.3授予和解锁的程序3.3.1股权激励计划的授予和解锁程序如下：3.3.1.1公司与激励对象签订股权激励协议；3.3.1.2公司向激励对象授予股票期权；3.3.1.3激励对象在解锁期内按约定解锁股票期权。第四条：股权激励计划的调整和终止4.1调整条件4.1.1公司在股权激励计划有效期内，可以根据激励对象的业绩表现和公司发展需要对计划进行调整。4.1.2调整内容包括但不限于股票期权的数量、解锁条件等。4.2终止条件4.2.1.1激励对象主动离职；4.2.1.2激励对象因违反公司规定被解雇；4.2.1.3合同约定的其他终止条件。4.3调整和终止的程序4.3.1公司在调整或终止股权激励计划时，应提前通知激励对象，并按照合同约定办理相关手续。第五条：股东的权利和义务5.1股东的权利5.1.1股东享有公司章程和法律法规规定的股东权利，包括参加股东大会、表决、分配利润等。5.1.2股东在公司股权激励计划中享有的权益不得转让、继承或设定担保。5.2股东的义务5.2.1股东应遵守公司章程和法律法规，履行股东义务。5.2.2股东应按照合同约定履行股权激励计划的相关手续。第六条：激励对象的权利和义务6.1激励对象的权利6.1.1激励对象按照股权激励计划的约定享有解锁股票期权的权利。6.1.2激励对象有权查阅公司章程、股东名册等相关资料。6.2激励对象的义务6.2.1激励对象应遵守公司章程和法律法规，履行合同约定的义务。第八条：争议解决方式8.1协商解决8.1.1合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.1.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2调解解决8.2.1在争议发生时，任何一方均可向公司所在地的调解组织申请调解。8.2.2调解组织进行的调解结果对双方均有约束力。8.3仲裁解决8.3.1双方同意将不能协商、调解解决的争议提交公司所在地的仲裁委员会进行仲裁。8.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4法律途径8.4.1当争议无法通过协商、调解、仲裁解决时，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.4.2诉讼应当在本合同争议发生之日起一年内提起。第九条：合同的生效、终止和失效9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.1.2本合同的生效不代表任何一方放弃合同项下的权利和追究对方的法律责任。9.2终止条件9.2.1.1双方达成终止协议；9.2.1.2合同约定的股权激励计划全部解锁或行使完毕；9.2.1.3合同约定的其他终止条件。9.3失效条件9.3.1本合同失效的条件如下：9.3.1.1合同期限届满；9.3.1.2所有股票期权已解锁或行使完毕；9.3.1.3合同约定的其他失效条件。第十条：合同的保密条款10.1保密内容10.1.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.1.2保密内容还包括与股权激励计划相关的所有未公开的信息。10.2保密期限10.2.1双方的保密义务自本合同签字或盖章之日起生效，至合同终止或失效之日起两年内有效。10.3违约责任10.3.1如任何一方违反本合同的保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。第十一条：合同的继承和转让11.1继承11.1.1如果激励对象因故去世，其享有的股权激励计划中的权益可由其合法继承人继承。11.1.2继承人应按照本合同的约定行使相关权益。11.2转让11.2.1激励对象在本合同约定的事由发生时，可以将其享有的股票期权转让给第三方。11.2.2转让应符合公司章程和法律法规的规定。第十二条：适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1股权激励计划的具体方案14.1.1附件中应包括股权激励计划的详细内容，如激励方式、数量、解锁条件等。14.1.2附件应由双方签字或盖章确认。14.2股东名册14.2.1附件中应包含股东的姓名、出资额、出资方式、股权比例等信息。14.2.2股东名册应由公司定期更新，并发送给激励对象。14.3激励对象名册14.3.1附件中应包含激励对象的姓名、职务、授予的股权期权数量等信息。14.3.2激励对象名册应由公司定期更新，并发送给股东。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、法律顾问等。1.2第三方介入是指第三方根据本合同的约定或法律法规的要求，参与本合同的履行、监督或协调过程。第二条：第三方的责任限额2.1第三方介入本合同的目的在于确保合同的合法性、合理性和可行性，但不改变甲乙双方的权利义务。2.2第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规的要求，履行其职责，并对其提供的服务负责。2.3第三方在本合同履行过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4甲乙双方应根据合同约定和法律法规的要求，对第三方的行为进行合理监督，确保第三方合法合规地履行其职责。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权根据本合同和法律法规的要求，获取与合同履行相关的信息和资料。3.2第三方应履行保密义务，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给无关方。3.3第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规的要求，及时、准确、完整地履行其职责。3.4第三方在本合同履行过程中，如发现甲乙双方的行为不符合法律法规或合同约定的，有权向甲乙双方提出书面意见，甲乙双方应及时改正。第四条：第三方介入的程序和方式4.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入程序和方式，包括但不限于第三方的选择、介入时间、介入方式等。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。4.3甲乙双方应根据合同约定和法律法规的要求，及时通知第三方介入本合同履行过程。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或委托关系。5.2第三方在本合同履行过程中，如与其他方发生纠纷的，应自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。5.3甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第六条：第三方介入的变更和终止6.1.1第三方无法按照约定履行其职责；6.1.2法律法规或合同约定发生变化，需要变更或终止第三方介入；6.1.3其他甲乙双方共同认为需要变更或终止第三方介入的情形。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方未按照本合同约定履行其职责的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金数额由甲乙双方协商确定。7.2第三方因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条：其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况和法律法规的要求，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：附件9.1第三方介入的具体方案9.1.1附件中应包含第三方的选择标准、职责范围、介入时间等详细信息。9.1.2附件应由甲乙双方和第三方签字或盖章确认。9.2第三方提供的服务协议