银行柜员聘用合同证明

银行柜员聘用合同证明合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________银行地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供柜员服务事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方银行柜员，负责办理客户的存款、取款、转账、查询等柜面业务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇。3.3乙方加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，如有工作需要，经甲方同意后可安排加班。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4合同期满或解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________银行乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资福利方案2.绩效考核办法3.甲方规章制度4.职业培训计划5.保密协议6.工作交接单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或违反甲方规章制度，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方认定为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方认定为违约。4.甲方未按照约定提供培训或工作环境，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。2.柜员：指在银行从事客户服务、办理柜面业务的员工。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资福利有异议。解决办法：双方协商调整，参照附件1。2.问题：乙方未按照约定提供服务。解决办法：甲方有权解除合同，参照第七条。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，参照保密条款。4.问题：甲方未提供培训或工作环境。解决办法：甲方应按照约定提供，参照第五条。五、所有应用场景：1.银行与