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文档简介

教师解除聘用合同证明文件合同编号:__________教师解除聘用合同证明文件一、甲方(解除方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________二、乙方(被解除方):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________一、双方原因:1.在合同期内,甲乙双方经协商一致,认为合同约定的工作内容、工作地点等条件已不再符合双方利益,故双方同意解除原合同。2.甲乙双方因合同履行过程中产生严重分歧,经过充分沟通,仍无法解决,为避免双方损失,双方同意解除原合同。3.甲方因进行组织结构调整、业务重组等原因,导致乙方的工作岗位不存在,经与乙方协商一致,双方同意解除原合同。4.乙方因个人原因(如健康、家庭等因素)无法继续履行原合同约定的工作,经与甲方协商一致,双方同意解除原合同。二、甲方原因:1.甲方未按照原合同约定提供劳动条件,导致乙方无法正常履行合同义务,经乙方提出,双方同意解除原合同。2.甲方未按照原合同约定支付劳动报酬,经乙方提出,双方同意解除原合同。3.甲方未按照原合同约定提供社会保险等福利,经乙方提出,双方同意解除原合同。4.甲方未按照原合同约定提供职业培训等发展机会,经乙方提出,双方同意解除原合同。三、乙方原因:1.乙方严重违反原合同约定的工作职责,甲方提出解除合同,乙方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方提出解除合同,乙方同意。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任,甲方提出解除合同,乙方同意。4.乙方未经甲方同意,擅自离职,甲方提出解除合同,乙方同意。为确保双方在解除原合同后的权益得到保障,经甲乙双方协商,达成如下协议:一、解除时间:本证明文件签订之日起,原合同解除。二、经济补偿:1.甲方应按照原合同约定支付乙方至解除合同之日的工资。2.甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。3.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续,并支付相关费用。4.甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明文件。三、保密协议:1.乙方同意在解除合同后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,未经甲方许可,不得向第三方泄露。2.乙方同意在解除合同后,不得利用甲方资源、客户资源等进行任何损害甲方利益的行为。四、知识产权:1.乙方同意在解除合同后,其创作的与原合同工作相关的作品、发明等成果,归甲方所有。2.乙方同意在解除合同后,不得以任何方式侵犯甲方知识产权。五、双方声明:1.甲乙双方同意本证明文件内容真实、有效,并无任何虚假陈述。2.甲乙双方同意本证明文件签订后,原合同立即解除,双方不再享有原合同约定的权利和义务。3.甲乙双方同意本证明文件签订后,如有争议,应友好协商解决;协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本证明文件一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签名):__________乙方(签名):__________日期:______年______月______日日期:______年______月______日一、附件列表:1.原聘用合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.乙方银行账户信息5.解除劳动合同证明文件模板6.经济补偿金计算依据7.保密协议8.知识产权声明9.甲方规章制度10.社会保险手续相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照原合同约定提供劳动条件,认定违约。2.甲方未按照原合同约定支付劳动报酬,认定违约。3.甲方未按照原合同约定提供社会保险等福利,认定违约。4.甲方未按照原合同约定提供职业培训等发展机会,认定违约。5.乙方严重违反原合同约定的工作职责,认定违约。6.乙方严重违反甲方规章制度,认定违约。7.乙方因犯罪行为被追究刑事责任,认定违约。8.乙方未经甲方同意,擅自离职,认定违约。三、法律名词及解释:1.聘用合同:甲方乙方向乙方提供工作机会,乙方同意履行相应工作职责的协议。2.经济补偿:甲方因解除合同而支付给乙方的补偿金。3.保密协议:乙方同意在解除合同后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.知识产权:乙方同意在解除合同后,其创作的与原合同工作相关的作品、发明等成果,归甲方所有。5.违约:合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对解除合同有异议:双方进行协商,必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未能按照约定支付经济补偿金:乙方有权向甲方提出支付要求,必要时可寻求法律途径解决。3.甲方未能为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续:甲方应及时为乙方办理相关手续,必要时可寻求法律途径解决。4.甲方未能提供解除劳动合同的证明文件:甲方应及时为乙方出具证明文件,必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方乙双方协商一致解除聘用合同。2.甲方因组织结构调整、业务重组等原因,

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